关于双赢的企业文化

时间:2021-04-17 15:04:33 企业文化 浏览次数:

会议口号,我们天天在喊,可其含义我们不一定能真正领会。至少就我个人而言,暂时还不能做到心领神会,比如说“五江核心价值观:成人达已,达已成人”。

曾看到这样一则寓言故事:

一个人问上帝:“为什么天堂里的人很快乐,而地狱里的人一点也不快乐呢?”

上帝说:“你想知道吗,那好,我带你去看一下。”他们先来到地狱,走进一个房间,看见许多人围坐在一口大锅前,锅里煮着美味的食物。可每个人都又饿又失望。原来他们手里的勺子太长,没法把食物送到自己的嘴里。

上帝说:“我们再去天堂看看吧。”于是他们来到另一个房间,看见的是另一幅景象,虽然人们手里的勺子也很长,可是,这里每个人都显出快乐又满足的样子。这个人很奇怪。

上帝笑着说:“你看下去就知道了。” 开饭了,只见这里的人们用勺子把食物送到别人的嘴里。

这则寓言里面告诉我们,成就和帮助他人,才能发展和完善自己,实现自己的理想,达到自己的目标,这就是成人达己和达己成人。

“成人达己”在我们企业内部就个体之间的关系而言,强调“互相帮助、互相激励、共同进步”。就个体与整体的关系而言,只有不断提高员工的素质,才能把公司建设好;只有齐心协力把公司建设好了,个人的价值才能得到充分体现。

我们将高度提升到公司与客户及社会的关系,“成人达己”指只有为客户提供高品质的服务,最大限度地满足社会的需求,才能成就自己的事业。这一点充分反映了自身的成就对客户、对社会的依赖关系,强调自身的成就建立在成就他人的基础之上,符合企业的服务性特点。

“达己成人”一方面是说,不断完善和壮大自己的目的,是为了更好地为客户和社会服务;另一方面是说,只有不断完善和发展壮大自己,才能更好地为客户和社会服务。就内部关系而言,强调公司和公司成员的共同发展进步;要求每个成员加强学习,增长才干,共同把公司建设好;要求公司注意调动和保持广大员工的积极性,让员工分享公司的发展成果;努力做到公司价值和个人价值的协调统一。

在当今社会中,我们就要不断的学会双赢,共赢原则,就像开始提出的那个问题那样,只有相互喂水喝你才能喝到盆里的水,帮助了别人,成就了他人,你也会得到相同的回报,从而达到双赢,共赢!

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