1、负责制定年度职工培训计划，本系统安全质量标准化达标、验收工作。
2、负责新员工、换岗人员的三级教育。
3、负责特殊工种作业人员取证培训、复训。
4、加强外用工、临时工监管力度，对不符合规定的坚决辞退。
5、配合相关部门抓好工伤事故调查取证处理和安全问责工作。
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人力资源部部长安全责任制
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