职工安全健康权益保障制度

1、目的
??????? 确保职工关心的问题得到积极响应，保证职工在安全状况异常的情况下拒绝工作而不会受到惩罚，保证职工参与安全生产活动。根据安全生产法、劳动法、工会法等有关法律、法规，制定本制度。
??????? 2、适用范围
??????? 本制度适用于夏河祁连山安多水泥有限公司全体职工
??????? 3、引用文件
??????? 《中华人民共和国安全生产法》
??????? 《中华人民共和国环境保护法》
??????? 《中华人民共和国劳动法》
??????? 《中华人民共和国劳动合同法》
??????? 《中华人民共和国工会法》
??????? 《水泥企业安全生产标准化评定标准》
??????? 4、名词解释
??????? 职工安全健康权益是指公民受安全、职业卫生等相关法律保护的权利和利益。
??????? 5、职责
??????? 5.1公司总经理负责在公司内执行国家劳动、安全、职业卫生等法律、法规和标准，对公司职工的安全和健康负责。
??????? 5.2安全处
??????? 5.2.1负责建立、健全安全、职业卫生管理制度，严格执行国家劳动、安全、职业卫生等法律、法规和标准。
??????? 5.2.2负责监督检查新、改、扩建工程项目安全、职业卫生“三同时”执行情况；对影响职工安全、健康的作业场所，督促有关部门或单位采取治理措施。
??????? 5.2.3负责定期对生产作业现场的职业危害因素进行监测，并对监测数据进行汇总。
??????? 5.2.4负责对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业病状况，进行调查、分析、统计、报告和处理。
??????? 5.2.5负责制定《劳动防护用品管理制度》，督促职工在作业过程中正确佩戴好个人防护用品。
??????? 5.2.6负责做好职工上岗前及在岗期间的安全、职业卫生培训工作。
??????? 5.3维修部
??????? 5.3.1负责对生产工艺和生产过程职业危害因素进行治理，并提出整治方案。
??????? 5.3.2负责对产生职业病危害影响职工安全、健康的作业场所从工艺、技术上加以改进。
??????? 5.3.3负责对保证职工安全、健康，改善劳动条件的工程项目优先考虑安排。
??????? 5.4综合办
??????? 5.4.1负责本制度归口管理，组织实施并日常监督。
??????? 5.4.2负责制定职工职业健康体检制度和计划、健康监护档案管理制度等。负责职工的体检和健康监护，按标准建立职工健康监护档案。
??????? 5.4.3负责组织职工工伤与职业病致残程度分级鉴定。
??????? 5.4.4负责机构设置和岗位定编，按照工作强度、工作性质合理安排人员。
??????? 5.4.5负责严格遵守国家《劳动法》规定的工作时间和延长工作时间。
??????? 5.4.6负责对职工和单位报送的有关安全、健康信息和建议进行汇总，协调相关部门逐项解决。
??????? 5.5各部门
??????? 5.5.1负责严格执行国家劳动、安全、职业卫生等法律、法规和标准，对本部门职工的安全和健康负责。
??????? 5.5.2负责根据公司年度职业性健康体检计划，组织职工到祁连山职工医院进行健康检查。
??????? 5.5.3精心组织生产，减少生产过程中的跑冒滴漏学习；工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和要求时，应立即采取相应的治理措施，使其达到卫生标准。
??????? 5.5.4在发生安全、职业危害事故时，立即组织事故抢险救援，防止危害进一步扩大。
??????? 5.6工会
??????? 5.6.1负责收集、反馈在生产过程中发生的有关安全问题。
??????? 5.6.2负责代表职工提出在安全生产中反映的有关安全问题。
??????? 5.6.3负责确保职工关心的问题得到积极响应。
??????? 5.6.4负责保证职工在安全状况异常的情况下拒绝工作而不会受到惩罚。
??????? 5.7职工
??????? 5.7.1负责学习和掌握相关的安全、职业卫生、劳动防护等知识，遵守相关法律、法规、规章和操作规程。
??????? 5.7.2正确使用、维护安全设施、职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品。
??????? 6、管理要求
??????? 6.1职工信息收集与反馈
??????? 6.1.1以公司基层工会小组为单位，做好职工有关安全、健康信息的收集和反馈工作。
??????? 6.1.2收集方式如下：
??????? 6.1.2.1在召开班前会、班组安全学习、职工汇报会议时，由班组长或者职工代表进行收集相关信息。
??????? 6.1.2.2各部门在召开部门内部会议、安全学习会议时，由部门负责人进行收集相关信息。
??????? 6.1.2.3各工会小组组织征集职工提出的合理化建议，职代会职工代表的提议。
??????? 6.1.3收集频率
??????? 6.1.3.1班组长应将职工提出的意见和建议、填写《职业健康安全抱怨受理单》，每班班后向本部门负责人提交。
??????? 6.1.3.2部门负责人应将职工提出的意见和建议、填写《职业健康安全抱怨受理单》，每月汇总后报送工会。
??????? 6.1.3.3个基层工会小组每年在公司职代会期间，组织职工代表向职工征集意见或建议，填写《职工代表提案征集表》，汇总后后报送工会。
??????? 6.1.4职工所提出的安全生产事项，班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推给公司。
??????? 6.1.5班组解决的在班前会上反馈，部门解决的在部门会议上反馈，公司解决的在公司职代会上反馈。各种意见建议均以《职工建议报怨处理单》的书面形式反馈并进行公示。
??????? 6.2职工的权利与义务
??????? 6.2.1职工的权利
??????? 6.2.1.1有休息休假的权利。
??????? 6.2.1.2有获得安全、职业卫生、劳动防护等保护的权利。
??????? 6.2.1.3有接受职业技能培训的权利。
??????? 6.2.1.4有危险有害因素的知情权。
??????? 6.2.1.5批评、检举、控告和建议权。
??????? 6.2.1.6拒绝违章指挥、强令冒险作业和紧急避险的权利。
??????? 6.2.1.7有享受社会保险和福利的权利。
??????? 6.2.1.8法律规定的其他劳动权利。
??????? 6.2.2 职工的义务
??????? 6.2.2.1遵守安全生产规章制度的义务，职工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、服从管理、正确佩戴和使用劳动防护用品。
??????? 6.2.2.2接受安全生产方面的教育与培训的义务。
??????? 6.2.2.3报告事故隐患或其他不安全因素的义务。
??????? 6.2.3以下活动职工有权拒绝操作
??????? 6.2.3.1新职工入公司未经“三级安全教育”以及调换工种时未经同一级别安全教育的职工，有权拒绝上岗作业。
??????? 6.2.3.2特殊性作业或危险作业前，未采取安全措施或未设安全监护人员或作业人员不清楚作业程序、预防事故的方法和措施，无操作证等，其作业人员有权拒绝作业。

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