一、履职工作特色和亮点
（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况
一是按照"炼钢部党委关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知"等有关文件的要求，组织全体党员开展"不忘初心，牢记使命"主题教育实践活动，召开学习十九大精神启动会，制定推进计划。二是围绕"四学",拓展学习方式和内容，采取党员结成学习对子等形式，互相监督检验促进学习质量。进一步推动学习制度化，要求班子成员每月至少1次集中学习、2次自学。三是党支部通过2次邀请部党委包保领导讲授十九大专题党课、召开2次主题组织生活会、参加学习十九大知识竞赛、撰写十九大心得体会文章等多种方式，将学习十九大精神真正落到实处、指导实践、推动工作。
（二）履行基层党建工作责任情况
一是建立健全党建工作责任制，认真执行"一岗双责，党政同责",支部委员按照分工认真履行职责。同时实行责任承诺制度，要求每名党员围绕生产经营、队伍建设等方面制定年度和季度承诺，实现每名党员心中有责任、肩上有担子。二是加强制度建设。重新梳理党支部工作制度9个，制定2020年党支部工作规划，确定2020年工作重点。三是开展共产党员"挑战项目"攻关活动，确定 "双75t吊车吊具改进"等5个不同层次的项目，真正实现让党员"把身份亮出来、把承诺做出来、把成绩干出来".四是通过开展"党员星级机车"评选活动，实现"在维护中点检、点检中维护"以及"比、学、赶、超"的良性循环。累计发现并处理设备缺陷60余项，避免重大事故3起，设备卫生达标率达到90%以上。
（三）基层党建工作情况
一是按照基层党支部建设提升年要求，结合党支部晋位升级任务计划，对照"一模板两清单",逐步推进"三会一课"制度化、规范化。党支部每月对党建工作进行自检自查，累计发现问题29项，均进行了封闭整改。二是在党员教育方面，坚持思想建设，牢固树立责任意识。开展隐形变异四风自查、建立关键重要敏感岗位廉洁档案、签订廉洁承诺等活动，打造一支风清气正的党员干部队伍。三是本着"双培养"的工作原则，制定党支部2020年度发展党员计划，目前已完成1名预备党员转正和2名重点发展对象的政治审查工作。四是通过党员目标管理、责任区考核共评选出分公司先锋岗2名、炼钢部先锋岗4名；分公司、炼钢部模范党员责任区各1个，党员攻关标兵2名；同时，通过开展"创优夺标"活动，涌现出季度安全操作标兵、设备管理模范、隐患辨识能手、鞍山钢铁一季度"群安之星"等一批先进模范典型。五是持续开展"戴党徽、亮身份、树形象、作贡献"活动，先后组织党员清理区域卫生、粉刷吊车防护栏杆、修旧利废等主题党日6次；积极参与"网络问企"活动和"合理化建议"活动，累计提出建议300余项。
（四）思想政治工作及群团工作开展情况
一是在全作业区范围内建立以党支部书记为最高负责人，以班组长为最基层负责人，党员全员参与的区域负责式思想政治工作网络。二是开展形势任务教育，使广大干部职工认清形势，统一思想，立足岗位，敬业奉献，坚定信心。三是以"三清三帮"为核心服务职工，建立区域负责制、党员帮扶和重点人包保。坚持"五必访"、"六必谈",采取"集中宣贯、正确引导、个别谈心"等方法，有计划、有步骤、有针对性的进行思想工作，职工整体素质显著提高。先后涌现出拾金不昧好青年周威、孙继宏等先进典型，并实现了"两会期间"、"岗薪晋位升级"重要节点的队伍整体稳定。四是积极为职工办好事办实事。党支部为吊车操作室增设空调2处、配置座椅凉垫14个，为职工更换水杯90余个，并在饮水点设置电热水壶，满足职工需要，结合季节特点和年修工程，为现场发放矿泉水、西瓜防暑降温用品。年初以来累计走访困难职工15人次，发放救济金1万余元，使困难人员充分感受到党组织温暖，增强了凝聚力。五是从提升生产技能入手，开展专业知识交流技能培训12次，累计培训500余人次。以创新工作室为依托，开展群众性创新活动，确定6个群众性创新项目，极大提升了全员的业务素质，在炼钢部举办的2020年天车工技术竞赛中获得1名状元、1名能手的好成绩。
二、存在的主要问题及原因
一是工作方法缺乏创新。工作亮点还不够突出，在工作思路和方法上因循守旧，缺乏新意，不能完全适应形势发展的要求 .
二是支部工作缺乏活力。支部的日常活动缺乏新意，工作处在一般化状态。党内活动缺乏吸引力。
三是引领作用还有待提高。党支部还要在进一步加强引导，带头示范、搭建平台上下功夫，给予典型以更多、更高层次展示的机会。
三、下步工作思路和主要措施
按照"夯实基础、稳定队伍、树立典型、创建品牌"的总体思路，重点做好以下工作：
一是继续深入学习2020X新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续巩固"两学一做"学习教育常态化制度化成果。
二是扎实推进党员"挑战项目"攻关活动，发挥党员先锋作用，解决生产难题。
三是提升作业区职工整体素质，打造服务型、学习型、技术型团队。大力开展"千钩无事故"、"吊车保产竞赛"等劳动竞赛，促进全员生产服务质量及操作技能提升，争取在今后的集团技术竞赛上有所突破。
四是开展"一名党员就是一面旗帜"活动。年内要求每位党员联系2至3名群众。每位党员要实实在在为职工群众做3至5件好事，使党员的先锋模范作用得到充分展示。
五是充分利用各种宣传平台，汇聚宣传发展正能量，提升党支部思想政治工作效果。力争选树1名厂级以上先进典型、创建1个分公司及以上的党建工作品牌。
一是要继续规范党小组基础工作，提升党小组建设水平。虽然"三会一课"记录较去年相比有所提高，但是部分党小组记录还存在不够规范的地方，要按照分公司党小组标准化建设实施方案的要求，努力打造1个分公司级"样板"党小组，从而带动党小组建设水平整体提升。
二是要努力创建党支部特色活动，提升支部工作活力。在今年3月份集团公司"样板"党支部迎检时，集团公司领导也提出了党支部工作缺乏亮点的问题，要以开展"党员星级机车"评选活动为基础，结合作业区不同时期、不同重点，打造更多符合作业区实际的特色活动，提升党员参加党内活动的积极性，形成党支部独具特色的工作品牌。
三是要加大先进典型宣传力度，提升典型引领作用。吊车运行作业区职工平均年龄在50岁左右，相比其他作业区都要高，人员结构相对比较复杂，但是依然涌现出了拾金不昧好职工周威、孙继宏等先进典型，要继续深入挖掘他们的先进事迹，利用多种媒体扩大宣传，更好地发挥引领和带动作用，营造积极向上的良好氛围。
