2012年上半年区环卫处主任述职述廉报告
今年3月份，本人被组织任命为环卫处行政主任以来，在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，团结带领环卫处干部职工，紧紧围绕年度工作目标和计划，解放思想、创新机制、强化管理、廉洁自律，较好地完成了环卫各项工作任务。现将上半年个人履职、守廉情况进行简要汇报：
一、切实加强学习，提高自身综合素质。
我每天坚持读书、看报、看新闻，了解时事，自觉学习党的有关基本理论知识，学习党的十七大和全国“两会”会议精神，深刻领悟科学发展观和加强执政能力建设等理论的真正内涵，在思想上、行动上与党的路线、方针、政策保持高度一致。同时，认真学习业务知识、管理知识、法律知识等，特别是虚心向环卫老前辈学习环卫专业知识，不断提升自身职业素养和管理能力。
二、注重人文关怀，增强队伍凝聚力
一支有凝聚力的队伍更加有利于开展环卫各项工作，促进环卫事业快速发展，为此，我始终将队伍建设作为一项重要功课。一是加强班子队伍建设。我经常积极主动与各班子成员进行沟通，每周组织班子成员开一次交心会、通气会，对单位重大决策集体讨论、民主投票决定，通过加强沟通与交流，统一思想，对内对外形成一种声音，切实增强了班子凝聚力。二是加强对职工的人文关怀。我经常深入一线与环卫工人寒暄，了解环卫工人的工作及生活情况，努力为他们创造好的工作条件。为公厕、垃圾站值守人员发放了工作服、手套、口罩等劳保用品；炎热天气，要求考评办同志坚持为作业的环卫工人送凉茶；积极联手企业家为环卫工人献爱心；为家庭贫困的职工送去慰问金，解决职工的实际困难；对环卫职工家中的大事，组织党政工一起进行慰问。通过加强对职工的人文关怀，切实提高职工的凝聚力。三是开展形式多样的活动，激励职工的工作热情。今年，环卫处开展了“环卫之星”和“示范路段”评选活动，为确保活动顺利开展，制定了详细的活动方案，成立了评选领导小组，并根据部门推荐和环卫考评成绩进行综合评定，“环卫之星”每半年评选一次，“示范路段”实行一季一评。7月份初，我组织召开了上半年“环卫之星”和二季度“示范路段”表彰大会，对评选出的13名“环卫之星”和4条“示范路段”进行了表彰和奖励。此次评选活动有效激发了环卫工人的工作积极性，队伍凝聚力再加强。
三、认真履行职责，促进环卫事业不断提升
(一)完善制度，提高管理效率。制度是开展工作的保障，我突出抓好制度建设，先后制定和完善《公厕、垃圾站管理制度及考核办法》、《工作例会制度》、《领导值班制度》等各项管理制度20余项，通过制度建设，区环卫处形成了时时有人在、事事有人管、问题有人落实、责任有人担的格局。通过抓制度建设，提高了管理效率，环卫处在人、财、物等方面的运行更规范、更合理。
(二)紧扣重点，抓好清扫保洁。我始终把业务工作作为全处的中心工作来抓，确保环卫业务管理保持较高水平。一是充实考评力量。通过民主推荐，聘任了2位业务管理能力较强的同志为考评办副主任，并增加了3名考评人员，充实了考评力量，加强了对业务的管理力度。二是加强重点区域的考评督查。对人流密集路段、广场、学校门口、集贸市场等重点区域实行重点巡视、督查，对绿化带、果皮箱卫生进行细致考评，并督促作业公司建立长效保洁机制。三是对机械化作业进行重点监控。按照机械化作业跟班督查制度，我带领处领导班子和业务部门主要负责人每天晚上11点至次日凌晨6点进行轮流值班，结合现场督查，通过数字化监督指挥中心平台，对机械化作业进行实时监控，确保我区机械化作业更加精细。四是落实门店垃圾收集“三定”制度。我要求环卫作业公司进一步落实门店垃圾上门收集“三定”制度，配备了垃圾收集车电子喇叭40多个，门店垃圾收集真正做到了“定时、定点、定人”。
(三)打好基础，添置环卫设施设备。为保证环卫工作正常运转，我积极向区财政争取资金，及时采购环卫设施设备，并加强对环卫设施设备的管理和维护。一是及时添置环卫设施设备。采购了铁质垃圾桶400个，垃圾桶内胆600个发放到各作业公司。二是定期对环卫设施进行维护。组织人员添补更换了主干道因被偷盗或彻底损毁的钢制果皮桶24个，修补果皮筒10个，重新固定松动的、移动位置的果皮桶70个，并定时对主干道垃圾容器进行清洗保养。三是抓紧启用东湖垃圾站。将合泰地区东湖公园垃圾中转站正式投入使用，垃圾清运效率大大提高，合泰地区居民生活环境也得到显著改善。
(四)加强沟通，提升环卫整体水平。结合“城乡同治”工作，我积极与各街道(管委会)、乡、镇建立横向联系，并在环卫各项工作上予以支持。一是加强与街道(管委会)、乡镇之间的交流。组织各街道办事处城管办召开业务交流会，就我区环卫工作中存在的问题进行了探讨和研究，进一步加大与各城管办的沟通和交流。二是增强街道、社区专业化环卫队伍力量。为切实提高合泰地区环卫管理水平，安排了一名领导干部和一名业务骨干深入合泰地区跟班作业，对环卫清扫保洁进行现场业务指导。三是加大对各街道办事处和乡、镇设施设备支持。调派了2台洒水车给仙庾镇、明照乡，有效解决了街道(管委会)、乡、镇环卫设施不足的问题。通过加强与各街道(管委会)、乡镇的横向联系与支持，我区环境卫生整体管理水平显著提升。
(五)贴心走访，为民解决实际困难。借由区委关于深入开展“大走访”活动的契机，我带领机关干部到走访联系点新塘坡村走访慰问60余次，组织机关干部20余人协助村组进行环境卫生和文明城市创建宣传，发放宣传资料100余份，添置果皮箱3个，为村民解决实际困难10余个。同时，派遣了3名环卫专干到天台村、东山村和新塘坡村的社会工作部，指导和协助各村社会工作和环境卫生工作。
四、严格廉洁自律，树立清正廉洁的良好形象
在日常工作生活中，我自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定。一是注重学习，增强廉政意识。认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的讲话，增强党员干部廉洁自律意识；认真学习党党的政策理论，在政治思想上自觉与党中央保持高度一致；自觉接受廉政教育，增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力；增强纪律观念和法制观念，自觉用党纪国法规范自己的行为；正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系。从思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民、清正廉洁。二是遵守并落实廉政制度。正确对待权力，认真履行好职责，能够较好地执行廉洁自律的各项规定。没有利用职务之便为家庭谋私利、从事个人经商活动等行为；没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；没有奢侈浪费和到高档娱乐场地消费活动；在财务工作管理方面，严格遵守财经制度，依法依规执行财务支出，杜绝了违纪违规事件的发生。半年来，没有违反廉政规定和制度的行为。三是转变工作作风，为群众服务好。增强宗旨意识——紧密联系群众，始终保持与人民群众的紧密联系，尤其在为困难群众排忧解难方面尽职尽责。增强责任意识——用心完成工作任务，勇于承担工作责任。增强监督意识——做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众的监督。
半年来，我在工作上虽然取得了一定的成绩，但也存在很多不足。特别是随着环卫事业的快速发展，工作要求越来越高，管理难度越来越大，对领导者的个人素质要求也越来越高，为此，我将不断加强学习和实践，提高自身的综合素质，着重提高破解难题的能力，在科学发展观的指导下，为环卫事业更加忘我的工作。
