【篇一】
一、主要工作落实情况
（一）加强支部和党员队伍建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。
支部党员带头讲学习、讲政治、讲正气，坚持以身作则和开拓创新，各项工作有条不紊、规范有序。做到遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，支部的凝聚力和战斗力进一步提升，２０１９年初顺利完成支部成立工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。支部围绕全局中心工作，针对调动干部职工积极性开展党建工作，动员广大党员干部积极参与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，组织观看纪录片、开展认领“微心愿”活动、组织“七一”庆祝活动、开展警示教育等系列活动。真正做到工作有目标、有计划、有措施、有落实，确保党员在工作中发挥突出的作用。
（二）全力抓好组织生活，做好“三会一课”制度的落实。
党支部书记始终牢记和履行全面从严治党要求，把抓好党建工作作为最大责任。全年召开支部会议７次、党员大会４次，党课３次，组织生活会１次，开展主题党日活动４次，民主评议党员活动１次，谈心谈话活动１次。坚持做到工作早谋划、早部署、早落实，确保上级会议精神、文件精神传达到每位党员。制定“两学一做”常态化制度化责任清单、年度党建工作任务书，明确责任分工，细化落实举措，确保上级要求落地落实。
（三）加强党员教育管理发展工作。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。学习中我们认真制定学习计划、组织集中学习、落实责任制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使党员教育管理能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。我们在理论学习方面注意采用一些好的形式，如开座谈会、支部书记讲党课、撰写心得体会等，同时更注重与实际工作和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中一定要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高工作质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。严格按照党员发展工作细则要求，做好１名入党积极分子的确定和培养教育工作。全体党员及时、足额缴纳党费。
（四）加强党风廉政建设。
认真学习贯彻区纪委关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制和报告制度。同时加强对机关工作人员的廉政教育，组织党员干部集中学习，筑牢思想防线，把全心全意为民办实事放在首位。结合工作实际，支部通过学习党章、十九届四中全会精神，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真开展批评和自我批评等形式，让党风廉政建设根植于党员干部的内心，主动接受监督，使全体党员干部的拒腐防变能力得到提高，收到了良好的社会效应。
（五）稳步推进各项重点工作。
一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全体党员通过学习，增强了开展主题教育的责任感、使命感、紧迫感，切实把全面从严治党要求落到实处。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓实党员积分制管理制度，细化普通党员和党员领导干部的评分细则，执行月公示、季通报、年汇总制度，全程记录党员参加组织生活情况。三是严格履行收缴党费手续，做到手续完备，账目清晰，账款相符，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性。四是规范组织生活。严格落实三会一课“全程纪实”制度，实施计划报备、专人记录、痕迹管理、会后总结、档案留存等机制制度。五是强化智慧党建运用。利用云平台对党员进行数字化动态管理，着力解决基层党组织互动沟通和服务渠道不广等问题。
二、存在的问题和原因
（一）理论学习不够深入。支部虽然每周组织党员开展学习，但部分党员对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习形式和方法单一，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
（二）缺乏新思维，新办法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，支部年度工作计划多是依照上级计划内容制定，结合自身工作实际内容少。
（三）作风建设不扎实。有好人主义思想，遇到矛盾、问题不能正面直对，有不敢抓、不敢管，碍于情面的现象，开展批评不足。存在急于求进的情绪，面对工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法。
（四）党内政治生活不严肃。支部能够坚持组织生活会制度，遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，但存在自查不积极的问题。存在参加党内政治生活不感兴趣，缺乏严肃态度，开展批评和自我批评的时候，仍然存在旁敲侧击式的批评、表扬式的批评、避重就轻式的批评。
三、下一步的工作思路和打算
（一）强化党员教育。充分利用和发挥多种教育方法，一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平。另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。同时改进学习制度，坚持理论联系实际的学风，根据实际情况、分工情况，提出有针对性的学习要求和学习计划。
（二）强化战斗堡垒作用。坚持民主集中制，做到分工明确，责任到人，重大问题集体讨论决定。坚持开好组织生活会，针对支部及党员存在的主要问题开展批评与自我批评，广泛征求群众意见，绝不能让组织生活会流于形式。进一步完善党支部各项制度，密切党群干群关系，使支部内部团结一致，结合新形势创新性开展党建工作，努力让支部焕发出蓬勃生机和旺盛活力。
（三）加强作风建设。要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，进一步加强对党员干部的政治教育，提高党员干部党性修养。坚决克服好人主义，勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。
（四）严肃党内政治生活。对组织生活会中存在的问题逐条逐项进行深入对照检查，查找病灶，列出问题清单、任务清单、责任清单。把好组织生活会材料关、批评和自我批评关，尤其重点用好“批评和自我批评”这个武器，真正做到敢于揭短亮丑，让组织生活达到红红脸、出出汗效果。
【篇二】
今年以来，在县委、政府的正确领导下，在上级组织部的指导帮助下，园区管委会党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全县党建工作会议精神，以“三年打基础、五年争优先”为目标，大力实施“最强党支部”和“三表率一模范机关”创建活动，着力提升党建引领园区经济发展能力，为推动高质量发展提供坚强的组织保证。现述职如下：
一、2020年党建主要工作完成情况
（一）坚持思想引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，采取集中学习、座谈研讨、专家讲座、网络授课等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届五中全会精神及习近平总书记关于民族工作的重要论述和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，不断改进学习内容，切实保障学习效果。通过学习教育活动，引导党员干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，认真践行习近平总书记提出的“三个表率”要求，带头守初心、担使命，为园区高质量发展聚力献策。目前共组织党员开展集中学习23次。
（二）夯实党建基础，认真落实基层党建工作重点任务
一是严格执行党内生活制度，提高组织生活吸引力感染力。严格落实“三会一课”制度。年初党支部认真制定《xxxx工业园区管理委员会机关党支部2020年度三会一课工作计划》，明确内容、时间、地点和相关责任人，增强落实“三会一课”制度的计划性。为切实提升“三会一课”教育的吸引力和实效性，党支部将学习内容与形式任务和中心工作相结合，切实增强党员的大局意识、全局观念，激发干事创业、勇争一流的工作热情。在学习形式上，充分利用微信群、建立公众号等方式搭建网络课堂学习平台，推送党课学习内容，使广大党员能随时随地了解党的大政方针，增强学习的灵活性。目前管委会党支部开展集中学习23次，召开支部委员会12次，党课学习4次，组织召开党员大会7次；按照自治区党委《关于进一步规范党支部主题党日的指导意见》要求，以落实“主题党日”制度为抓手，充分发挥党员先锋模范作用。今年以来，结合重点工作、重点任务和重大时间节点，开展植树造林、疫情防控、时势学习等主题党日活动10次，有效推动了党组织生活常态化制度化。三是结合全县开展党组织在职党员到社区开展“双报到、双服务、双积分”工作，园区管委会9名在职党员到社区报到，并申请认领志愿服务岗位，二是扎实开展“最强党支部”创建活动，推动园区党建工作再上新台阶为提高党支部标准化、规范化建设水平，增强支部示范引领作用，按照县委组织部统一部署，园区管委在所辖党组织范围内深入开展“最强党支部”创建活动。成立了以园区管委会党组书记为组长、园区管委会副主任为副组长，局室负责人为成员的领导小组，6月5日下午，召开了创建“最强党支部”工作部署动员会议，园区机关党支部全体党员及非公企业党组织负责人参加会议，对“最强党支部”创建工作进行详细安排部署，明确了创建目标、标准和要求，结合支部实际，制定活动方案，确保创建活动落实到位；重新修订《园区管委会各项制度汇编》，建立健全党建工作和意识形态工作制度，加强制度落实，推动机关党建工作有效开展；组织机关党员干部观看《战“役”一线党旗红》、《生如夏花》等先进事迹专题片，提振了机关党员干事创业、担当作为的精气神，增强了激情工作、勇于进取的热情；深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、习近平总书记关于xx工作重要指示批示精神、党中央各项决策部署及上级党组织会议精神，不断加强党支部自身建设，强化党支部执行力和战斗力;继续做好党建带群建工作，做到工会、共青团、妇联工作与党建工作同安排、同部署、同落实。按照县总工会要求，指导美多多食品、3家雄安新区机械制造、广益石墨等企业，成立了工会委员会；结合“万企包万村”精准扶贫行动，动员丰华热力、大唐煤化工、广益石墨等企业积极参与脱贫攻坚，尽社会责任，累计为结对包扶村捐赠扶贫资金15.28万元，同时积极为扶贫对象提供职业介绍、职业指导、就业信息等就业服务，帮助扶贫对象转移就业，巩固脱贫成果。三是加强活动阵地建设，提升规范化建设水平。园区管委会党建办公室认真组织实施非公有制经济组织场所建设“十百千”工程。按照“六有”标准，指导杜一凡企业党支部和美多多党支部建设党员活动室，确保企业党组织活动阵地实现100%覆盖。四是抓好队伍建设，增强党的工作影响力。坚持做好发展党员工作。把发展党员的重点放在企业负责人、科技骨干和重点关键岗位的一线优秀管理者和工人。今年园区管委会党支部将杜一凡房地产开发有限公司总经理杜祥刚和xx县和尔佳工程机械有限公司总经理张海涛转入预备党员，指导新成立的杜一凡房地产开发有限公司党支部和美多多食品有限公司党支部各发展一名入党积极分子。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质过硬的党员队伍；强化党建指导员队伍建设。从机关选派思想政治素质高、具有丰富党务工作经验的党员担任党建工作指导员，做好党建指导工作。园区管委会对尚不具备组建党支部的工程机械配件制造项目、中海石油等15个运营企业下派机关党支部6名党员担任党建指导员，对党建工作进行全程指导，确保企业党建工作抓实、抓好、抓出成效。五是做好非公企业全面排查，扩大非公党组织覆盖面。继续抓好非公企业“两个覆盖”，开展“两个覆盖”集中排查组建行动，对园区大唐、丰华、美多多等15个运营企业进行全面排查，准确掌握非公有制经济组织、党员、党建指导员选派等情况，对不具备组建党组织条件的园区运营企业，建立动态管理台帐。对经营状况稳定、实体运行较好，有3名党员的和尔佳工程机械制造项目有限公司拟新建党支部，做到应建必建。
（三）加大履职力度，充分发挥基层党组织作用
一是凝聚支部力量，助力疫情防控。园区管委会积极响应县委组织部号召，动员机关支部、美多多党支部和杜一凡党支部发挥基层组织战斗堡垒作用，为久缘前苑小区和康都苑小区捐赠医用口罩、方便面、矿泉水、熟食品等防疫物资，价值4000多元，有效缓解基层物资短缺问题，为肺炎疫情防控工作提供了物资保障。同时广泛动员辖区党员和非公企业党支部参与疫情防控工作，让“党员站出来、党徽亮出来、党旗飘起来”。疫情期间有11名党员志愿者加入康都苑和久缘前苑小区防控联防队，协助园区管委会做好防控值守、劝导宣传、签定承诺等工作，充分发挥了党支部转斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是强化帮扶措施，扶助脱贫攻坚。按照县委、政府关于扶贫开发工作相关要求，抓好脱贫攻坚工作任务落实。大力支持驻村工作队驻村帮扶工作，协调解决驻村工作队生活补贴2000元，改善工作队生活条件；组织帮扶责任人做好政策宣传，及时了解“结对帮扶”贫困户家庭情况和扶贫措施等情况，切实帮助解决生产生活中遇到的困难和问题，提高了贫困户知晓率和满意度；协调为村级疫情防控一线人员解决疫情防控物资和生活物资，落实防控责任，全力确保村民安全健康；结合“万企包万村”精准扶贫行动，动员丰华热力、大唐煤化工、广益石墨等企业积极参与脱贫攻坚，尽社会责任，累计为结对包扶村捐赠扶贫资金15.28万元。三是做好宣传阐释，推行国家统编教材。深入贯彻落实党中央、国务院和县委、政府关于民族语言授课学校推行国家统编教材的决策部署，主动深入企业党员群众中，宣讲阐释党关于民族语言授课学校推行国家统编教材政策，教育引导党员群众要站稳政治立场、亮明政治态度、体现政治担当，做好阐释宣传工作，带头贯彻落实国家通用语言文字教育相关政策，切实发挥模范带头作用。
（四）强化自身建设，认真履行基层党建工作责任。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实党支部书记抓党建责任制，建立和完善党支部班子成员深入企业一线工作机制，定期走访园区非公企业，针对企业发展中出现的倾向性、趋势性问题，积极开展调查研究，帮助企业把握好经济走势和发展方向，对企业投资扩产、结构调整、企业管理等过程具体指导，切实帮助企业解决实际问题。
（五）深化作风建设，营造风清气正的机关廉政环境。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气，防止利用机关单位权利影响谋取个人利益。将党规党纪学习作为党支部学习和干部教育培训的重要内容，持续强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律。加强警示教育，深化标本兼治，强化不敢腐的震慑，建设风清气正的政治机关。
（六）提高政治站位，抓好意识形态工作。
深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神和中央、自治区党委、盟委、县委关于意识形态工作的重大决策部署，进一步强化意识形态工作极端重要性的思想认识，严格落实意识形态工作责任制，年内组织2次对意识形态工作进行研判分析，健全意识形态工作制度，切实把意识形态工作与党建工作同部署、同落实。结合新时代文明实践活动，成立了志愿服务队，积极组织党员干部参与各类志愿服务活动。
二、存在的问题
1、抓党建意识不强。党支部书记主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。
2、教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、企业中模范带头作用不突出。
3、创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，思考的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。
4、抓非公党建缺乏扎实有效措施，非公党支部落实党内组织生活各项制度不规范。
三、2021年党建工作计划
1、深入学习贯彻习近平总书记最新重要论述及党的十九届四中、五中全会精神，多种形式开展理论学习，切实提高“三会一课”、主题党日、“两学一做”学习教育质量。
2、持续在园区所辖党组织范围内深入开展“最强党支部”创建活动，按照“最强党支部”创建标准，全面提升政治功能、队伍建设、组织生活、作用发挥、群众工作整体水平，确保到2021年底园区有1个党支部达到“最强党支部”创建标准。
3、继续扎实做好“巡察反馈”意见的整改落实工作，坚持对标对表《巡察反馈情况签收单》和有关要求，直面问题、查漏补缺，确实把存在的问题不折不扣整改到位。
4、加大开展“两个覆盖”集中排查组建力度，为经营状况稳定、实体运行较好，有3名党员的和尔佳工程机械制造项目有限公司新建党支部，做到应建必建。
5、继续做好非公企业发展党员工作，计划杜一凡党支部和美多多党支部明年各发展一名入党积极分子，壮大非公组织党员队伍。
【篇三】
一、履行党建工作责任制情况：一是落实从严治党主体责任。理顺组织架构，市局（公司）党总支顺利升格为机关党委，进一步明晰了各级党组织机构的职责与任务，构建了层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的责任体系；切实履行党建工作月度部署、季度检查、年度述职考评制度，将全面从严治党主体责任落到实处。二是牢固树立抓好党建是最大的成绩的思想。对党建工作和所分管的工作一同安排、一同部署一同检查、一同考核。三是持续推进反腐倡廉建设。对分管科室开展经常性思想政治教育、党性党风党纪教育，带头讲廉政党课两次。多次研究落实党风廉政建设的具体措施，及时发现和解决问题。对分管科室的党风廉政建设情况实施监督，适时进行廉政谈话。年内按照规定与分管部门人员进行廉政谈话两次，并及时提出加强内部监督检查的具体要求6条。深入基层开展调查研究4次，围绕烟叶高质量发展，撰写调研论文1篇，
二、机关思想政治建设情况：一年来，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神作为首要政治任务，抓常抓细抓长。一是开展专题学习。在xx烟草全系统开展“读写报告、党章60天”活动，掀起学习高潮，同时依托党校阵地，成功举办两期学习“党的十九大精神”集中培训班，对全系统115名党员全部轮训，组织进行“学习十九大，永远跟党走”知识竞赛；下发学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》实施方案，利用周四政治学习采取观看辅导讲座视频，领学关键章节，使广大党员深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，二是创新学习方式。我亲自上台为全体党员开展党的十九大精神宣讲，邀请省委党校赵璐和祁海军教授做十九大精神专题辅导，观看电影《大火种》、《红海行动》，纪录片《辉煌中国》等，激发党员自信心和民族自豪感；组织党员干部到参观刘少奇故居、洛阳矿山机械厂和洛阳八路军办事处等，教育广大党员干部不忘初心、牢记使命，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”。三是评选表彰先进典型。积极组织开展第二届“最美济烟人”评选表彰，经过层层推选、审核把关、民主测评、组委会评议等环节，评选出8名最美济烟人，在xx广播电视台隆重举办第二届“最美济烟人”颁奖典活动，充分展示“最美济烟人”优秀的品质、高尚的风貌和强大的力量，进一步营造出创先争优的干事创业氛围。
三、机关党组织建设情况：一是成立机关党委。召开党员大会，严格按照相关规定和程序，审议通过《中共xx市局（公司）机关委员会选举办法》，以无记名投票的方式，选举产生了机关党委委员会委员。标志着我局党建工作开启了新的起点。二是建造党建阵地。对照党员活动室“七有”的建造标准，对四楼机关党员活动室重新设计、装修，做到制度上墙，设施齐备，功能齐全，着力打造高标准、规范化的党员活动阵地，为党员教育、管理、活动创造良好的条件。同时我们在编制2020年预算时，将物流支部党建活动室标准化建设列为今年党建工作一项任务，抓紧抓好。三是积极开展“逐支部观摩，整系统推进”活动。按照市委组织部、市直工委年度工作安排部署，市局班子成员带队，对卷烟、机关等五个支部逐一进行了现场观摩、通过现场汇报、实地查看，现场点评等形式，相互交流学习、取长补短、共同提高，进一步提升我局基层党建制度化、规范化、常态化水平。四是加大党建经费投入。2020年我局共计提党建经费37.785万元，充分保证党组织工作和党员教育培训经费，保障专刊资料等学习用品的发放。先后组织党员分三批赴延安、井冈山、湖南韶山开展党性教育，同时组织党员到市委党校开展“百名党员进党校”活动，为各支部征订党建刊物5套，满足党员的理论学习需要。
四、党员队伍建设情况：一是严格党员发展。认真贯彻发展党员工作的“十六字”方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，提出发展党员看表现、查业绩，听评价，重口碑，及时把工作、学习中先进典型，榜样模范列为重点发展对象。严格组织程序，从严审核资料，使党员素质稳步提高，党员结构明显改善，一年来，共接收新党员7名，培养积极分子4名。二是严格执行双重组织生活制度。提醒领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活，带头参加学习讨论12次，带头讲党课3次；三是严格落实“三会一课”制度。定期组织召开党员大会，支部会、专题党课，突出重点，做好记录，推动党内政治生活，组织生活规范化。四是坚持开展党日活动。相继开展入户帮扶、志愿服务、参观学习等，做到多种形式、注重实效；四是规范党员组织关系管理。将党员信息录入党员信息系统，定期更新完善，全年完成6名党员的党组织关系转接；五是年底开展民主评议党员。采取一人对照检查、大家共同对其在思想、学习、组织纪律、工作、廉洁等方面作出评价并提出批评意见的方式，真正达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。六是做好关爱帮扶困难党员工作。6月28日上午，由陪同市直工委王天平书记到2个离退休困难党员家中，亲手将慰问金1000元分别交到了他们手中并送上问候。
五、落实巡查整改反馈意见情况：今年9月份，xx省烟草局党组第二巡查组对xx烟草局开展为期2个月的政治巡察。机关党委密切配合巡察工作，积极主动提供各种党建印证材料，针对巡察反馈的3个问题线索10个问题。我们不掖不藏，照单全收，立即整改。以建章立制为主，以批评教育为辅，先后制定出台《党费收缴管理实施意见》（济烟党【2020】19号），《党员组织生活会实施细则》等五个制度文件，开展组织谈话5人次，收缴书面检查、整改材料7人次，体现了机关党委自我提高、自我完善的决心，体现了从我做起、真整真改的态度。
六、抓机关党建创新情况：一年来，烟草局机关党委已以主题党日为抓手，探索“主题党日+”新模式，让党组织生活活起来。一是将“主题党日”活动与重大节日结合起来。在党的生日开展“读一本好书、学一个模范、重温一次誓词、发展一批党员、表彰一批先进”等系列活动。二是将“主题党日”与党员日常学习相结合。把党章党规、系列讲话警示教育等做为“主题党日”的重要内容。三是开展“当一天烟农、当一天专卖稽查员、当一天客户经理”主题党日实践活动，党员干部深入基础一线听意见、解难题、办实事。
二、存在的不足
回顾全年的工作，成绩来之不易，但问题和不足更应引起重视。主要表现为：
1、党员思想认识转变不够。有些党员虽然能够参、到党组织开展的各类学教活动中来，但存在着不够情愿、不够自觉、不够主动的抵触情绪，内心误认为党建工作就是学学文件、学学讲话，对于本职工作帮助不大。
2、党务工作者自身能力不足。由于机构设置及人员编制等客观条件的限制，大部分党务工作者都是兼职党务工作，各支部均存在着“人手少、力量弱、经验欠缺”的普遍问题，造成党务工作时紧时松、等等看看、拖拖拉拉等被动的工作局面。
3、与业务工作结合不够紧密。部分党组织把党的建设形式化、简单化，为了学习而学习，为了党建而党建，造成党建与业务工作相脱节，与中心工作不融合、不促进、不协调，削弱了党建工作引领作用。
4、基础性工作有待加强。部分支部缺乏工作档案系统化、痕迹化、动态化管理的意识，资料档案相对空洞零乱、不够规范细致，忽视图文影像资料的记录与整理，日常管理水平需要进一步改进提升。
5、工作还不够深入、细致，对脱贫攻坚的相关知识政策掌握不牢固，不善于发现问题和解决问题，导致部分工作陷入被动。
三、2021年工作打算
1、以强化学习教育为重点，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心。贯彻落实好市委、省局各项学习宣传贯彻要求，细化学习宣贯举措，精心组织主题活动，通过“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等载体，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”。同时，充分利用内部网站、微信公众号、电子显示屏、宣传栏等灵活性宣传平台，营造浓厚的宣传氛围，确保十九大精神宣传全覆盖。
2、以落实责任为抓手，着力强化对党建工作的组织领导。一是健全责任落实机制。把党建职责、任务、内容落细落小落实，紧紧抓住党组织主体责任、支部书记第一责任，层层把党建工作责任压紧压实。二是健全工作推进机制。继续坚持月初明确目标任务、季度跟踪问效、年度评议考核，着力在加强党建工作考核评价上出实招、求实效。三是健全考核问责机制。加大党建工作述职评议考核力度，进一步健全考核结果通报制度、问题整改落实制度，切实做好党建述职评议和年度考核工作。
3、以提升组织力为重点，着力加强党支部建设。一是抓好基层支部换届选举。机关党委及早着手，精心组织，周密安排，切实承担起领导和指导责任，严格按照党支部换届选举工作流程执行，把换届选举工作抓紧抓好。二是严肃党的组织生活，认真执行“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，严格规范党的组织生活，增强党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议、党性分析的自觉性和严肃性。三是探索支部活动方式创新，打造支部党建工作的亮点和特色。
4、以提振队伍精神为方向，着力加强企业文化建设。一是持续宣贯感恩·实文化。突出形象标识，丰富宣贯载体，强化内心认同，努力使感恩·实文化品牌更响更亮、更有实效。二是切实丰富党建文化。对卷烟、专卖、烟叶和物流四个部门的办公地点，基层站所统筹设置党建文化内容，开展党建文化上墙活动，全力营造文化氛围。三是编印《济烟故事》，以故事为载体，充分发挥xx烟草干部职工的聪明才智，广泛征集有关xx烟草发展中的故事，并编印成书，以故事激励人，以故事凝聚人。
5、以落实帮扶措施为手段，着力抓好脱贫攻坚工作。一是加强对北吴村和楼沟村的调研指导，不断改进帮扶举措，着力推动产业扶贫，建立稳定脱贫长效机制。二是强化扶贫资金管理和监督，确保专款专用、规范使用，有效防范各类风险。三是促进驻村第一书记更好发挥作用，关心爱护基层帮扶干部，帮助解决实际困难，定期组织党员干部分批联系结对贫困群众，增强贫困群众获得感，展示行业良好形象。
【篇四】
履职情况
（一）明责任，重落实，统筹部署系统党建工作。
明确责任目标，认真落实“第一责任人”职责。今年以来，组织机关党委研究制定了《全面从严治党主体责任清单》，细化明确主体职责。带头和班子成员以及各支部书记签订了全面从严治党主体责任书和党风廉政建设责任书，将全面从严治党主体责任明确到人，落实到位。研究制定了《年度党建工作要点》以及《党建工作台账》，明确工作目标，提出工作要求，把党建工作具体化、台账化和流程化，使党建工作年度有目标，月月有任务，周周有落实。全年共组织召开7次党建专题工作会议，要求各支部书记和组织委员参加，汇报近期工作情况，安排部署下步工作。平时加强督促指导，对于每一次党员集中学习、党日活动开展及时提出指导意见，确保取得工作实效。
（二）抓学习，促提升，强化思想建设。
将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，精心组织，周密部署。通过“三会一课”“每周一课”“道德讲堂”“文化讲堂”“以考促学”“大学习、大练兵”等学习活动，强化推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。作为机关党委书记，带头学习了党的十九大报告、习近平总书记调研指导xx的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神、新修订的《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，全面提升了“四个意识”，坚定了“四个自信”。全年为系统内党员干部上了2堂党课，组织了3期道德讲堂，1期济渎讲堂，邀请党校讲师、职业技术学校讲师宣讲2次，开展“以考促学”活动7次，其中意识形态专题考试1次。在日常工作会议中，多次就党的创新理论知识进行提问抽查，及时了解党员同志思想状况。
（三）抓支部、强建设，推进支部工作标准化规范化。
一是开展非公企业和社会组织党的组织覆盖工作。今年以来，对受我局业务主管的12家民办非企业单位和8家社会组织信息进行全面排查。并结合其自身情况联合组建了1个党支部、7个特别党支部，选派了2名党建指导员，对1家社会组织实行挂靠组建。截至目前，我局主管的非公企业和社会组织均实现了党的组织全覆盖。
二是推进支部标准化建设。按照《党建强基三年行动计划》和支部标准化建设要求，制定了《支部标准化建设实施方案》，加强基层党的建设，推进基层党支部工作标准化、制度化、规范化。在系统内开展了“逐支部观摩，整系统推进”活动，不仅对系统内各支部进行观摩，也观摩学习了农村基层党建示范点，在观摩学习中找出差距，列出问题台账，制定整改措施，不断推进支部标准化建设。
抓队伍，强管理，转变工作作风。
一是严格落实党的各项组织生活制度。今年以来严格执行“三会一课”制度，按时召开党小组会、支部委员会、党员大会，制定了党课计划表，确保月月有党课。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活。围绕鲁炜严重违纪违法案件、巡视巡查整改两个主题组织召开组织生活会、民主生活会，深刻剖析查摆了自身存在的问题，同时也认真听取了其他党员同志提出的意见建议，并加以整改落实。坚持固定党日开展主题活动，确保每月第一个周五根据要求组织全体党员开展活动。今年以来主要开展了“不忘初心
牢记使命”“重温入党经历，细学发展程序”“支部标准化、党员争先锋”“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”等为主题的党日活动，组织观摩学习了王屋镇桃花洞村党支部、愚公移山红色教育基地等。同时积极配合市直工委关于市直机关主题党日活动基地申报工作，市博物馆被任命为市直机关主题党日活动基地。
二是加强党员日常教育管理。今年以来将党员参与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动以及日常学习情况作为年底民主评议的一项重要依据，确保各项组织活动扎实落实到位。积极开展“万名党员进党校”培训活动，对系统内所有在职党员进行不少于两天的集中培训，在培训中亲自授课，和党员同志分享学习心得。同时注重对各支部书记的培训，每月召开一次交流会，互相学习，共同进步。规范党费收缴管理，今年以来要求系统各支部采用“党费云”收缴党费，加强督查，确保党员同志能够按时足额交纳党费。
三是廉洁自律，转变工作作风。认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，不断提高廉洁从政的思想意识。加强监督，严格用党章党规党纪约束党员干部的行为，发现苗头及时提醒，违反纪律立即处理，以严明的纪律激浊扬清，推动党风政风持续好转。今年以来，多次于主管的业务部门进行廉政谈话，使同事间相互沟通提醒，营造廉洁氛围。
（五）抓精准、强扶贫，助力脱贫攻坚
今年以来，坚持周六到帮扶村开展扶贫工作，不断加强村支部建设。一是提升组织阵地，积极争取资金对村部门口地面进行硬化，面积达400平方米，对党员活动室设备进行更新完善，改善了为民服务环镜。二是协调做好村级组织换届工作。在今年村级换届过程中依据新的选举条例及新形势、新内容严把各个环节，于4月中旬顺利完成村支部换届，平稳的完成了新老支部书记的交替，选出了党员群众满意年富力强的新一届支委成员并全票通过崔宗峰任支部书记。三是积极组织机关党员同志到小横岭村开展“我们的节日”、道德讲堂、卫生清洁等志愿服务。在文广新机关党委和小横岭村党支部的共同努力下，小横岭村党支部被评为xx市2020脱贫攻坚“十佳”党支部。
重查摆，强整改，落实各项反馈意见。
今年以来，就中央、省委巡视和市委巡察反馈意见中关于基层组织建设方面的整改意见，认真查摆问题，制定整改措施，确保整改到位。积极开展“回头看”工作，对于十八大以来发展的18名党员（包括外单位转入5名）档案资料进行全面回顾、深入排查，确保发展党员工制度化、规范化。同时针对2020年度述职评议考核中反应的从事党务工作的干部队伍素质不高；党员活动形式和内容还需丰富和创新问题，通过加强党员学习教育培训，认真贯彻落实固定党日活动、组织观摩学习等活动来不断丰富和完善。
强党建，促提升，发挥党员先锋模范作用。
为充分发挥党员先锋模范作用，践行全心全意为人民服务的宗旨，在系统党员干部中号召组织开展“亮身份、做承诺、强服务”活动。要求党员干部佩戴党员徽章，时刻亮明身份，在工作岗位中设立党员先锋岗，落实岗位职责；在履职尽责、联系服务群众、结对帮扶、廉洁自律等方面进行承诺践诺，增强党员意识；立足文化工作实际，加强服务基层群众。今年以来，通过国家公共文化服务体系示范区创建，完善了现代化的公共文化服务体系，高标准建设遍布城乡、功能齐全、特色鲜明的村级文化服务中心，搭建了党员为民服务平台。通过“红色文艺轻骑兵”、“舞台艺术送基层”、“中原文化大舞台”、“快乐星期天”等文化惠民活动，扩大党建工作宣传阵地。积极打造文化艺术精品，《王屋山的女人》参加了省文化厅举办的“改革开放四十周年优秀现实题材剧目展演”，《山路弯弯》参加省文化厅组织的扶贫剧目展演活动。同时积极开展“党的创新理论”进基层文艺宣讲活动，全年宣讲28场，受益群众达15000余人。
三、存在问题
一是党员管理机制有待进一步研究落实，系统各支部在党员管理上还未形成机制。二是党支部标准化建设有待进一步提升。部分支部距离支部标准化建设还有一定差距，“三会一课”的质量还有待提升，领导干部讲党课的内容和形式都有待深入，主题党日活动的开展有待进一步丰富。三是切实深入基层，参与基层组织活动较少。
四、工作计划与建议
一是进一步完善党员管理机制，将党员参与“三会一课”、组织生活会、“固定党日”等各项组织生活以及学习情况、生活情况等作为日常管理内容，作为年度评议依据以制度形式落实下来，切实推进党员管理规范化、制度化。二是持续推进支部标准化建设。严格按照《党支部标准化建设方案》要求，持之以恒加以贯彻落实。带头参与党的各项组织生活，带头落实领导干部讲党课，深入开展逐支部观摩活动，了解各支部建设情况，针对存在问题，提出整改意见。三是深入基层，加强调研。切实改进工作作风，增加深入基层调研时间，真正到群众中去，切实了解群众需求，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。参与基层支部组织活动，加强沟通交流，不断促进基层工作发展。
【篇五】
一、强化政治担当，扛牢党建工作责任
坚持把抓好党建作为最大政绩，组织引导机关各级党组织强化党建意识，牢固确立了“先抓党建、后抓队建”的工作理念。在责任落实上做到“三个明确”，即：明确局党组抓党建的主体责任、明确各级党组织书记抓党建的第一责任，明确党组成员抓党建的“一岗双责”，建立党组成员联系支部和机关党委委员分包党支部工作制度，层层传导压力和动力。在工作推进上抓好“三个活动”，即：每月组织一次主题党日活动，每半年进行一次“逐支部观摩整系统推进”活动，每年组织一次支部书记述职评议和党员民主评议活动，扎实开展支部标准化、规范化建设。三是在制度建设上做到“三个规范”，即：规范党员管理标准，规范党支部建设标准，规范党组织活动标准。印发《2020年司法行政系统党建工作实施方案》，《xx市司法局“党建强基”三年行动计划实施方案》、《xx市司法局党支部标准化建设实施方案》等文件，今年，局党组先后11次研究党建工作，机关党委召开专题会议10次，及时研究解决党建工作中的事项，推动支部建设及活动标准化、规范化。
二、强化思想阵地，着力建设模范机关
一是坚持党管意识形态原则，落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，夯实意识形态工作责任制。建立意识形态工作责任落实、专题报告、工作分析研判和党组领导班子新闻使用和阅评等四项制度，进一步明确党组书记、分管领导、班子其他成员、局属各科室、各单位意识形态工作目标、职责、标准，筑牢意识形态防线。二是深入开展学习型机关建设，打造书香司法。全年共组织开展中心组学习12次，领导班子带头示范，发挥头雁效应。打造读书交流、岗位练兵、专家讲座三大学习平台，鼓励党员带头，全系统人员养成爱学习、勤读书的良好习惯，做“专家型”司法行政干部。三是认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育。组织全员政治轮训5批次。扎实开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，班子成员深入联系支部、分管科室、帮扶贫困村开展宣讲活动10余场次，全年组织“以考促学”考试活动8次，参考面达100%。先后举办庆领导干部和党员上党课、七一道德讲堂、参观红色教育基地、重温入党誓词等系列活动，进一步提升党员的政治认同和价值认同。
三、优化组织设置，规范党员管理
一是规范设置支部，实现党建全覆盖。去年以来，局党组按照便于管理、全面覆盖的工作思路，通过对全系统党组织进行撤、并、设，做到有党员的地方就有党组织，实现了党组织和党的工作全覆盖。二是严格党员教育管理。高度重视党员发展质量，优化党员结构，2020年，发展2名女同志为预备党员，其中1名是少数民族。建立“我们的党支部”全系统党建工作微信群，通过现代化工具，进行党员教育管理。通过“党费云”平台收缴党费，使此项工作进一步规范。
四、探索“党建+公共法律服务”，实现党建工作与业务工作的深度融合
探索“党建+公证”“党建+法律服务”“党建+人民调解”“党建+普法宣传”“党建+法律援助”“党建+社区矫正”等工作方式，实现党的建设和司法行政事业深度融合，相互促进。一是引导党员在各项公共法律服务工作中，“带党徽、亮身份、做表率”。在组织全市12.4全国宪法宣传日集中宣传活动期间，参与活动的全市各单位党员，特别是出席活动的市级党员领导都佩戴党徽，亮出党员身份，发挥了很好的示范带动作用。法律援助志愿者协会特别支部成立后，指导协会重新招募志愿者，要求党员志愿者在参与志愿服务活动必须佩戴党徽，充分发挥党员引领作用。二是党建引领公证。2020年4月份，公证处支部成立后，在党支部的坚强领导下，公证处积极拓展业务，开展法律服务活动。设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”；组织开展“2020年两会期间法治宣传”、“公证进军营”、“公证进企业”、“公证进学校”、“公证敬老月”、“12.4国家宪法日”等宣传活动；为老、弱、病、残等行动不便的弱势群众，上门办理公证业务。策划拍摄《党建引领公证》视频短片参选“全国优秀公证业务视频评选”活动，充分展示了党建工作引领下，业务工作、队伍建设取得的明显成绩。三是充分发挥党员在人民调解工作中的模范带头作用，打造了以大峪镇老党员崔宪勇和“老崔调解车”为代表的金牌调解员队伍，以高质量调解化解民间矛盾纠纷，维护基层社会大局稳定。受到了市委书记张战伟的高度赞扬。2020年12月，崔宪勇被评为全省10大人民调解专家2020年市司法局被司法部表彰为“全国人民调解工作先进集体”。
五、存在问题
一是党建责任制落实还不够到位，还有重业务、轻党建的思想。个别党员领导干部抓党建的责任意识不够强，党的组织功能和组织活力发挥得还不够充分。党建考核考评制度不够系统完善，落实中央《条例》和省委《实施办法》还不很到位。
二是围绕中心抓党建的力度还不够大。个别基层党务干部责任心不强，工作方法陈旧，对新形势下党建工作缺乏前瞻性统筹谋划，以致破解基层党建难题的办法不多，服务大局、服务群众的水平有待进一步提高。
三是党建工作的关键环节抓的还不够扎实。对党建工作的调查研究、对青年党员干部的关心培养、对群团组织的作用发挥、对党员干部实际困难的帮助解决，需要进一步加强。
三、下一步思路打算
下一步，我们将以这次党建工作述职为契机，以更高的标准、更强的责任、更实的作风，全身心抓好机关党建工作。一是在严格教育上下功夫。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动推动“两学一做”学习教育常态化制度化。创新载体，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义和党的十九大精神作为党员干部学习的核心内容抓实抓好，强力锻造坚强的政治品格和坚定的政治定力。二是在严肃管理上下功夫。强化党的纪律观念，规范党的政治生活，健全科学用人机制，加强干部教育培训，使广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，把党员干部队伍建强建好。三是在严明制度上下功夫。把制度治党贯穿于全面从严治党的全过程，锁紧关键环节、堵塞关键漏洞，坚决维护制度的严肃性和权威性。四是在严抓履职上下功夫。认真履行党建工作职责，不断压实管党治党责任，切实加强对全局工作的统筹，经常开展党建工作调研，始终把党建工作紧紧抓在手上，着力夯实党建工作的组织保证。
