2020年以来，我认真履行支部党建第一责任人的职责，始终牢固树立党要管党、从严治党意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，对党建工作的重大问题，我都亲自过问、具体指导。现将履行职责情况汇报如下：
—、履职情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，高度重视队伍的理论学习。以党的十九大报告精神为指导，以“三会一课”为抓手，开展思想政治学习。组织党员干部重点学习了《习近平谈治国理政第二卷》等一系列精品内容和党的十九大精神思想政治理论，持续开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
永亳站一直将党风廉政建设工作常态化开展，本人以身作则，严格执行公司有关规定，带头贯彻落实中央八项规定精神，自觉抵制“四风”。履行“一岗双责”，把对关键岗位、关键人员的管理、监督作为工作重点，层层签订党风廉政建设责任书。坚持每月开展谈心谈话，强化纪律约束，推进作风建设，为自己也为他人筑起一道拒腐防变的屏障。
（三）落实意识形态工作责任制方面
树立“党建也是生产力”理念，对党建工作和生产经营工作齐抓共管。一年来，我支部将意识形态纳入班子学习的重要内容，围绕驻站留守、疫情防控等，引导党员同志比担当，讲奉献；严守组织纪律，在思想上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。确保永亳站无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。每逢节日和重要节点，逢会必讲意识形态、八项规定、廉洁自律，坚决纠正不正之风，不断提升党员意识形态的自觉、自省。
二、主要问题
（一）抓基层党建工作责任制方面
理论学习不够，主要表现在学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强调工作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不大，理论联系实际指导实际工作做得不够。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
班子成员之间、党员干部和职工之间开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够多，分析问题避重就轻。另外，耐心听取批评建议不够。
三、下步工作打算
针对存在问题和产生的根源，我将突出问题导向，细化问题清单，落实整改责任，具体到以下几个方面。
（一）在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论与实际相统一。拓展知识视野，提高知识水平和政治思想修养。
(二)严格落实谈心谈话制度，督促指导班子成员之间、党员干部和职工之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。
2021年，我将继续认真学习贯彻党的十九大精神，创新思路，强化措施，统筹推进各项工作。
以上是我今年抓党建工作的主要情况，不足之处，恳请批评指正。
