办公室思路
一、加强干部队伍建设
一是加强领导班子建设。以党性党风党纪教育为重点，进一步强化领导干部的教育，不断提高局班子的领导能力和协调能力，努力发挥局领导班子成员的模范表率作用。二是加强思想政治建设。首先，要以正确的理论武装头脑，以党性原则作为标准，在思想上做到正本清源。其次，要充分发挥领导干部率先垂范作用。再次，要密切结合社会、思想和工作实际，增强针对性，提高实效性。努力通过思想政治建设，进一步提高广大干部职工的思想政治水平，为推动药监事业的发展奠定坚实的思想基础和政治基础。三是突出团队建设，增强机关的凝聚力和落实力。要强调团结、形成合力，倡导相互关心、关爱，协作互助。要加强政治、文化和业务学习，以正确的世界观、人生观和价值观来统一大家的思想和行动，建设一支政治合格、业务过硬、纪律严明、执法规范、服务优良、协作有力的工作团队。四是加强干部教育培训。要以提高岗位技能为重点，以专业化培训为主线，以岗位需求为导向，积极开展分岗位、分层次培训，努力培养专业化人才。要多渠道分层分类地开展培训活动，鼓励干部职工自学，对参加省局和市局组织的各类业务技能比赛中获得优异成绩的，按规定给予相应的政治、精神鼓励和物质奖励。
二、加强廉政建设
一是开展岗位廉政教育。要突出局领导干部、一线执法人员和人、财、物管理岗位人员的廉政教育，增强拒腐防变意识，降低职务犯罪风险。改进教育方式方法，运用正反两方面的典型和现代科技手段，增强教育的说服力和感染力。深入开展廉政文化建设，发挥廉政文化的熏陶、引导、渗透、凝聚作用，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。二是加强领导干部监督和管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“第一责任人”的政治责任，落实领导干部“一岗双责”。加强对重点岗位人员的日常监督，对涉及日常管理和服务的各类投诉、来信来访，要加大调查和惩处力度，发挥惩戒作用。
三、切实抓好内部管理
一是提高工作效能。完善机关工作制度，规范工作秩序，不断改进工作作风，形成顺畅高效的工作运行机制。要增强为基层服务意识，加强内部各股室之间的工作统筹，强化与外单位外部门的沟通和协调，防止推诿扯皮。基层单位要严格贯彻执行上级的各项部署和要求，做到令行禁止、政令畅通。二是规范财务管理。完善财务管理制度，规范财务收支行为。加强基本建设管理，强化过程监管。三是狠抓安全管理。要健全安全工作制度，加强安全教育培训，落实各项安全防范措施，突出抓好车辆、财务等方面的安全防范，严格落实安全工作责任制。要切实增强政治敏锐性和工作责任感，认真做好信访调处工作，提高突发事件处置能力，维护社会和谐稳定。四是扎实推进节约型机关建设。要认真落实关于公务用车、公务接待、基本建设等方面的有关规定，制定切实可行的节能降耗实施办法，明确具体指标任务，定期考核检查，确保节约型机关建设取得实效。
