领导班子成员民主生活会发言材料

时间:2022-06-02 13:40:03 心得体会 浏览次数:

领导班子  

贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》切实加强领导干部作风建设专题民主生活会发言提纲  

   

   

一、贯彻落实《廉洁从业规定》加强作风建设情况  

为贯彻落实《廉洁从业若干规定》,本人在认真学习、深刻领会的基础上,深抓严管党风建设和反腐倡廉工作,以落实本规定为抓手,强化党员干部作风建设,为推动新村健康协调发展提供了有力保障。主要成效有以下几方面:  

一是廉洁从业的工作思路进一步明确。我们高度重视党员干部和重点岗位人员廉洁从业工作,没有将其仅仅作为规章简单执行,而是作为加强监管的一个重要内容。我们将党员干部廉洁从业与新村生产经营管理密切结合,按照教育、制度、监督并重的原则,逐步形成了廉洁从业的工作思路:即以重视思想教育,增强党员干部廉洁从业的自觉性;围绕生产经营管理的关键环节,形成规范的经营运作机制;强化监督约束,实施了安全生产、收费管理、环保节能等项目效能监察,坚持党委会、党政联席会、重大事项集体决策制度,有效防止决策失误、行为失范。  

二是廉洁从业的环境氛围不断优化。我们通过开展理想信念教育、“强作风、提素质、促发展”主题教育、季度专题教育,使各级党员干部进一步坚定了干好本职工作的责任感,增强了“物业也能做出大贡献”的使命感。通过开展《廉洁从业规定》的学习宣传活动,使党员干部全面理解《廉洁从业规定》的内容和各项要求,提高了廉洁从业的自觉性。将集团公司“十条禁令”桌牌发放到副科级以上党员干部,通过预防职务犯罪排版展、到邹城监狱参观、党风建设征文等反腐倡廉文化活动,营造出以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,深化了党员干部廉洁从业工作。今年6月召开的党风廉政建设理论研讨会议,充分体现和反映了这方面的工作成果。  

三是廉洁从业的制度体系逐步建立。一是逐步完善惩治和预防腐败体系各项制度。各级组织落实反腐倡廉工作任务的责任意识明显增强。我们把各级落实党风廉政建设责任制情况列入红旗区队建设考核,科学量化标准、注重过程控制、强调持续改进,取得了新成效。在今年开展的反腐倡廉“制度创新年”活动中,进一步完善权力运行、党员干部个人重大事项报告、领导干部外出请销假等制度,坚持落实领导干部领导干部廉政季报表和“一岗双责”制度,形成了制度面前没有特权、制度约束没有例外的格局。二是逐步完善效能监察运作制度。纪委加强了效能监察工作,出台了参与有关工作项目监督的规范性文件,为项目工作人员经营行为科学化、程序化提供了依据。例如,社区健身器械的购置、小区监控系统的安装、重大设备的招标投标等重要工作,都力求权限清晰、责任明确、监督到位,为经营管理工作有效运行提供了重要保证。三是逐步完善监督检查的制度。我们抓住落实责任、考核评价、奖励惩处等关键环节,建立了廉洁承诺、廉政谈话、述廉评廉等制度,保证各项措施落实到位。例如,依据《廉洁从业规定》的要求,制定了违反规定责任追究实施办法和严格的考核办法,相关配套制度不断完善。同时严格执行廉洁从业各项制度,例如集团公司《领导干部廉洁自律规定》、《十条禁令》等,增强了廉洁从业的制度约束力。  

二、党性修养、作风建设、党建工作等方面情况  

1.政治理论学习情况。一年来,我按时参加党委中心组学习并坚持自学,平时注意阅读报刊杂志上党建、廉政方面的理论文章,丰富了理论知识,提高了理论水平。认真撰写理论文章,其中《学习实践科学发展观重在五个方面求实效》在《中国学术研究》发表,《建设温馨家园构建和谐社区》在《思想工作研究动态》发表。  

2加强作风建设。在两级班子开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。坚持重大事项集体决策、党委会、党政联席会等制度,主动维护班子团结,自觉遵守党纪、国法和企业各项规章制度。我在工作中能够树立大局意识,作到令行禁止。认真执行上级的各项制度,严格遵守“十条禁令”,不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通,向他们学习,丰富自己的管理经验。今年以来,领导班子把天然气工程、幼儿园改造、道路维修、全天供水等七项工程作为惠民工程,我与其它班子成员一道深入基层,现场督导,全力推进工程进展,争取让居民得到最大实惠。  

3认真落实党风廉政责任制。我能严格遵守《廉洁从业规定》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“六项规定”。凡要求党员干部做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白做事,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,能严格要求自己的亲属,努力做到勤政廉政。   

4.落实党委工作责任制和创新工作实践。以“红旗区队”建设为载体加强党建工作,指导基层落实党建责任制,各支部形成了比学赶超的热潮。加强支部建设,对“七一”评选出的先进党支部进行了奖励。做好了党员发展工作。严格落实党组织在安全工作中的职责,加强“四五”级安全教育培训。截至 9月18日 ,新村实现安全生产13周年。  

5.扎实开展创先争优活动。集团公司创先争优活动动员大会召开后,我们迅速反应,认真组织,结合新村实际研究实施办法,召开了动员大会,传达了集团公司会议精神。全体党员、13个党支部进行了公开承诺。不断深化创先争优活动,大力实施“三四工程”,打造党建创新品牌。 9月21日 我们召开了推进会,四个党支部在会上作了典型经验介绍。  

6.践行责任文化,推进精神文明建设。围绕《责任文化手册》等有关内容,通过组织学习、座谈讨论、撰写体会等形式,充分利用宣传栏、电视网络等媒体,对责任文化体系进行了全方位宣传。引导干部职工将核心理念落实到本职岗位上,以实际行动践行责任文化。严细抓好信访稳定工作,加强文明单位、文明示范点管理,今年上半年顺利通过了集团公司文明单位复查。  

三、存在差距及原因分析  

1、学习不够深入。当前形势对我们的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己不论是政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,缺乏钻研精神。今后要进一步加强理论学习,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。    

2.与基层干部谈心少。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来,到群众中去”的观点,多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握党员的思想动态和普遍要求。同时要将党员的一些好意见征集上来,在工作中加以运用。   

3.组织政工人员外出考察学习少。现在由于机构精简,政工人员兼职较多,日常工作较为繁忙,几乎抽不出大块时间外出学习。今后如果有条件,组织政工人员到先进企业外出学习,开阔视野,进而更好地提高工作水平。  

三、整改措施及努力方向  

一是加强学习,注重用科学发展观武装头脑,学习党的理论和上级各项工作会议精神,制度个人学习计划,有重点地学习四项监督制度、《廉洁从业规定》等内容,时刻保持政治上的清醒坚定,加强个人党性修养,大兴求真务实之风。二是落实中央领导关于创先争优的重要讲话、指示精神,切实抓好打基层强基础的工作。三是围绕新村改革发展大局,创新党建工作,大力开展“三四工程”,落实上级党委的党建工作的基本要求,推进新村健康和谐发展;四是发挥保证监督服务作用,提升安全工作水平,确保安全工作万无一失,在新的安全理念宣贯中,提升管理水平;五是抓责任文化落地,引领干部职工在本职岗位践行责任文化,营造良好的企业文化氛围;六是加强班子建设,强化学习,垂炼作风,凝聚整体合力,推进各项工作落实,建设“四好”班子。  

   

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