2012年交管大队大队长述职述廉报告
2012年，在市委、政府和上级公安机关的正确领导下，本人坚持以科学发展观为统领，围绕“降事故、保安全、保畅通”的工作目标，强化队伍建设、狠抓源头管理、规范业务工作、夯实基层基础，积极提高道路交通管理工作的科学化、法制化、规范化水平，公安交通管理工作取得了可喜的成绩。6月份，大队车管所再次被公安部评定为2010-2011年全国县级一等车辆管理所殊荣，成为江西省县级一等车辆管理所三连冠首家。8月份，大队车管所荣膺赣州市创先争优“群众满意窗口单位”殊荣。11月份，大队被瑞金市委、市政府评为：“弘扬苏区精神、促进振兴发展”系列活动安保工作“先进单位”，“安全生产工作先进单位”，“信访维稳工作先进单位”。现将本人德、能、勤、绩、廉等方面主要情况报告如下：
一、主要工作开展情况：
1、强化教育，服务群众，队伍规范化建设明显提高。以开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”教育活动、“创先争优”活动和“三访三评”活动为契机，深入推进“大走访”、“开门评警”及民警入户走访活动，全体工作人员的业务素质和执法服务水平明显提高，工作效率和服务质量明显提升，便民利民措施得到进一步贯彻落实。同时，大队实行每周一周例会学习制度，定期开展思想政治和业务知识的教育培训，落实执法责任制和错案责任追究制度，有效提高了执法质量和水平，队伍建设更加规范化、科学化。
2、循序渐进，求真务实，基层基础建设明显夯实。一是增加科技投入，提高城区管理水平。为城区中队配备了2台数码照相机用于拍摄交通违法行为，将总队配发的“U”盘执法记录仪、指挥棒酒精检测仪全部下发到中队使用；二是10月份，大队投入资金3.6万元，为辖区中队购买了6台酒精测试仪；三是投入资金5万元购买了20台集群对讲机，进一步夯实了道路交通警卫工作；四是出台了多项从优待警措施，队伍的凝聚力和向心力进一步增强。
3、创新机制，齐抓共管，事故预防能力明显增强。结合辖区工作实际，积极管理创新，探索和完善了以“量化工作任务，严管重点违法行为，努力减少重特大道路事故发生的诱因”为主体的道路交通事故预防工作新机制，大队每月对基层中队的各项整治、纠违行为实行量化考核，每月一考核，排名奖优罚劣。每周一周例会上，各单位汇报上周事故预防工作和查处交通违法情况，部署下周工作，工作效果明显。今年以来，大队投入资金60余万元，在主要路段、事故多发路段共安装太阳能警示灯20盏和交通标牌65块，事故预防能力明显增强。2009年至今，辖区内未发生一次死亡3人以上的交通事故。
4、综合治理，重点突破，道路交通秩序明显好转。以开展酒后驾驶交通违法行为整治行动、示范公路创建、华东片区交通秩序区域联动整治、校园周边交通秩序及校车整治工作、“打非治违”专项行动、“知了行动”等为重点，分时期积极部署开展了各项专项整治活动，保持了对各类交通违法行为的严管态势，着力解决了城乡道路交通的“热点”、“难点”、“堵点”、“乱点”。成功取缔了报废车上路行驶、三轮摩托车上路载客现象等影响道路交通安全秩序的突出问题，全市道路交通秩序明显好转。一年来，大队共依法查处假牌、套牌、挪用号牌、使用伪造及变造机动车牌证等交通违法行为65辆；查处无牌、不按规定安装号牌、故意遮挡污损号牌交通违法行为77起；查处报废车33辆。
5、立足实际，科学谋划，城区“治堵保畅”明显成效。按照“一个突出、四个加快”的科学发展路径，立足“红色故都.七彩瑞金”的发展形象，把城区交通秩序管理工作作为一项重点工作来抓，通过优化警力配置，整合警力资源，挖掘内部潜力，深入开展了城区交通环境综合整治工作，特别是在近几年机动车辆特别是私家小汽车迅猛增长的情况下，较好地解决了城区道路行车难、停车难、走路难和交通秩序混乱等突出问题，11月份，大队第一期（后台指挥中心、五个进城路段卡口、城区主要路口电子警察）智能交通系统正式开工建设，必将为我市的建设发展创造一张崭新亮丽的城市名片。
6、创新形式，多管齐下，宣传教育工作进一步深入。以“文明交通行动计划”为主题，从提高广大市民的交通安全意识入手，极开展“牵手平安行”活动，大力营造了“人人关注交通安全，人人遵守交通法规”的舆论氛围和执法环境。一是创办《平安之路》电视专题栏目宣传交通法规，目前，专题节目已播放14期，深受广大市民的喜欢。二是进一步加强国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》的宣贯工作，编印第一期3000份《意见》知识读本免费发放给全市四套班子领导，各乡镇党委、政府，驻市、市直各单位，各村（居）委会等。三是组织第八期中青班27名学员、40余名巾帼雷锋志愿者、离岗待岗干部参与交通安全宣传工作，有效提高了广大交通参与人员的交通安全自律意识，促进了全社会文明出行的良好风尚。
7、周密组织，全力以赴，交通安保工作万无一失。高度重视各项交通安保工作，始终做到认识到位、资金到位、人员到位、落实到位，为各级领导和来宾提供了道路交通安全保证，圆满完成了300多次的各项交通安保任务。2012年，圆满完成“国家部委联合调研组在瑞金期间道路交通安保工作”和““弘扬苏区精神、促进振兴发展”系列活动和“首届中国红诗会”晚会安保工作，得到了各级领导和嘉宾、媒体记者的高度评价，充分展示了瑞金公安交警的良好形象。
8、以人为本，规范便民，树立了窗口服务新形象。积极推进正规化建设，认真贯彻落实公安部颁布的便民利民“十个一”措施，在以往的基础上，对各功能区进行了进一步优化，考试场宣传区、自助查询区、书表区、休息等候区、公告公示区等功能配置更加合理，服务设施更加健全。在龙珠路汽贸市场建立第二家汽车注册登记服务站，实现了购车群众可以现场购买车辆，现场自主选号登记挂牌；10月份，在华联摩托车行建立了全省第一个摩托车上牌登记服务站，实现了摩托车带牌销售，极大地方便了群众办理牌证；11月份，将“网上车管所”功能直接接入车管大厅触摸屏，方便群众自助查询车驾管信息和违法信息、自助办理网上选号、联系地址变更等业务，通过一系列的服务措施，深受社会各界好评。
9、围绕中心，积极参与，服务社会经济促发展。围绕市委、市政府提出的“加快发展、转型发展”的战略部署，充分发挥职能部门作用，主动参与“三送”活动、招商引资等中心工作。在“三送”活动中，积极深入访贫问苦，并结合工作实际为群众办实事、办好事，切实解决了一批村民生产生活中的难题。出资10000余元购置安全头盔送至武阳龙江村“三送点”；筹资2万多元对高沙排至龙江小学道路进行硬化；三是组织全体民警为武阳镇龙江村患重病的郭敏香家捐款7810元；四是为做好旅游集散中心房屋拆迁工作，截止目前，大队已完成旅游集散中心房屋拆迁7户（总8户）。
二、思想作风和廉政建设情况
一年来，本人围绕党风廉政建设和反腐工作格局，认真贯彻落实党风廉政建设的要求，树立正确的世界观、人生观、政绩观，从自身做起，打造了一支思想坚定、作风优良的公安交警队伍，促进了各项公安交通管理工作的顺利实施。
1、加强学习，提高廉洁从政的思想认识。我始终把加强学习，提高自身思想修养作为工作的出发点，认真学习党风廉政建设的各项规定，把握从政行为规范，深刻领会党的十八大精神、领导干部廉洁自律各项要求，深刻掌握了党员领导干部廉洁从政的行为规范，增强了自我约束能力，在思想上构筑防腐拒变的牢固防线。同时积极参加党组织开展的党规党纪辅导和警示教育等活动，从正反两方面典型中汲取经验和教训，树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。增强了在新形势下拒腐防变的能力，提高了自我约束能力和自我警省能力。
2、加强约束，严格执行廉洁自律各项规定。树立“为官一任，造福一方”的事业心和责任感，严格贯彻执行《党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“四大纪律、八项规定”以及中央和省、市有关领导干部廉洁自律各项制度，切实做到廉洁自律，纪律严明，作风正派，时刻做到自重、自醒、自警、自励，保持勤政廉政，忠于职守，努力做到堂堂正正的做人，清清白白为政，公道正派办事。严格执行财经纪律和财务制度，确定了一名财务分管领导，把好财务关，对大队各项开支，全部由大队领导班子会、大队办公会研究决定。对重大开支，严格执行招标采购规定。带头遵守党的政治纪律，坚决克服官僚主义、形式主义和弄虚作假、欺上瞒下等不良风气，做到心系公安交警工作，责为人民群众服务。
3、恪尽职守，狠抓干部队伍党风廉政建设。按照上级有关加强党风廉政建设的要求，我坚持把党风廉政建设同业务工作一起部署、一起落实、一起检查，大力开展党风廉政和惩防体系建设，坚持教育、管理与监督三管齐下，内抓自律意识，外抓行为规范，进一步提高广大党员干部反腐倡廉意识和拒腐防变能力，切实转变干部作风。结合办公楼搬迁，进一步完善各项规章制度，进一步强化机关作风建设。依托周一例会和各种会议以及组织观看警示教育片等，剖析正反典型案例，使干部树立正确的人生观和世界观，警钟长鸣，大大增强干部的廉政意识和防腐能力。聘任党风廉政监督员，拓宽监视视角，进一步加强对党员领导干部的监督。积极推进警务公开制度，向社会公开办事程序、时限、条件等内容，要求窗口单位要广泛听取社会各界的意见、建议，自觉接受社会监督，提高办事效率，为人民群众路提供透明、高效的服务。
4、以身作则，带出一支清正廉洁的队伍。作为单位主要负责人，本人不折不扣地执行各项廉政规章制度，以身作则，率先垂范，从严要求自己，当好表率，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例（试行）》，实行民主集中制原则，阳光下操作，让优秀干部脱颖而出。领导班子成员的个人重大问题都向组织报告，大队重大事项都实行班子会议集体讨论，并按有关规定报上级主管部门审核。对于大队的钱，本人从不乱花，更没有用公款吃喝玩乐，而是尽量节约开支，挤出经费用于更新装备，用于大队和中队的建设。由于本人都能始终做到为警清廉，由此也带动大队班子乃至全大队形成一种廉洁自律的良好风尚。
三、存在的主要问题和原困分析
一年来，本人在公安局副局长、交管大队大队长这个岗位上，付出了不懈的努力和辛勤的汗水，也得到了上级和广大群众的充分肯定。虽然如此，本人也清醒地认识到这与党和人民的要求还有一定的差距，主要表现在：
1、在思想作风方面。强调业务学习多，坚持政治理论学习少，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。
2、在工作作风方面。工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。工作中总体上是务实的，但也在一定程度上存在形式主义。
3、在生活作风方面。在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，有时有超标准接待和吃请现象，有时有公车私用现象。
综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，主要存在于两个方面。一是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神落实不够。二是一些制度还不够健全，对已经形成的制度落实不够。
在今后的工作、生活中，本人将以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八大、省十三次、赣州市四次及市第五次党代会精神，牢牢把握“一个突出、四个加快”的发展路径，坚持与时俱进、开拓进取、求真务实的工作作风，以更加务实的作风，更加有力的措施，为全面塑造“红色故都.七彩瑞金”发展形象作出新的更大的贡献。
