食药监局机关作风教育整顿活动剖析报告
按照市局党组的安排部署，县局认真按照《市食品药品监督管理局作风教育整顿活动实施方案》的要求，及时召开民主生活会，围绕学习、思想和工作实际，开展了批评和自
我批评，认真查摆局机关在思想观念、工作作风和工作效率等方面存在的突出问题。具体剖析问题如下：
存在的主要问题
通过召开民主生活会，全体干部职工开展了批评与自我批评，查摆出我局存在的问题有：
1、思想观念开拓不足，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，分析、解决问题还是用老观点、老办法，没有创新意识。
2、部分职工组织观念比较淡薄，工作作风欠缺扎实，工作精神状态差，效率低、缺乏雷厉风行的工作作风。
3、一些干部职工存在作风虚浮现象，不能够深入基层、深入群众，做本职工作较多，深入调查研究较少，工作不深、不透、不实。
4、少数职工作风懒散，组织纪律不严，有上班迟到早退、做与工作无关的事等现象。
二、存在问题的主要原因
全体干部职工针对上述存在问题深刻剖析，分析了形成原因： 1、主动学习意识不够，偏重于学习药品、医疗器械等专业知识，忽略了对政治理论的学习。部分职工存在自我
感觉良好、小富即安的思想，认为只是够用就行，没有必要过多学习。在各种知识上吃老本，不主动学习新知识、研究新情况、解决新问题。
2、部分干部职工对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，常常等待领导的指示，领导布置就干，不布置就拖，催了才动，不催不动，说一步走一
步，不能把工作做实、做深、做细。
3、少数职工只安于表面，认为把自己分内的事做好就可以，工作还停留在说得过去、交得了差的层面，对问题不作深层次的分析，不深刻思考，没有俯下身子、放下架子，不
能够深入到企业和群众中去调查研究食品药品监管工作的新情况、新问题，不能做到知民情、解民意、听民声。
4、少数职工不能用严肃的纪律约束自己，认为只要工作能够按时完成，上下班晚点早点没关系，找时间做一些与工作无关的事情。同时，局机关对干部职工工作纪律监管不严
，也是出现作风懒散的原因。
通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，认真查摆了我局干部职工思想观念、工作作风和工作效率等方面存在的突出问题并分析出了问题存在的原因。下一步，我局将针
对查摆出来的问题和产生的原因，认真制定整改措施，进一步建立健全各项规章制度，形成以制度管人、以制度管事的长效机制，进一步转变我局工作作风，树立良好的药监队伍
形象，确保全县人民群众饮食用药安全有效。
