党支部“对标定位晋级争星”活动计划

按照厅“对标定位、晋级争星”活动要求，结合2019年支部活动开展情况，支部委员讨论制定出了2020年度争星活动开展计划，汇报如下。

一、制定原则

2020年度行政财务部党支部“对标定位晋级争星”活动将按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等五大标准进行对照检查，并结合2019存在的薄弱环节及整改结果，对支部星级进行综合评定，制定切实可行的活动计划，进一步增强支部凝聚力、战斗力和创造力。

二、具体计划

（一）深化党内教育，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。

支部按照年度计划和月度计划，全面贯彻落实党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，常态化开展“两学一做”学习教育活动。利用每周三下午集中、系统学习十九大报告、《习近平谈治国理政（第三卷）》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《习近平在正定》等内容，并采取领学结合、研究探讨等方式，引导党员主动学习，鼓励党员结合实际工作谈学习感想、谈思想认识、谈改进措施，使学习真正入脑入心。同时，号召支部党员利用利用个人碎片时间登陆“学习强国”教育平台，随时关注时政动态、阅读政策解读文章，提高政治素养、人文素养。

（二）落实组织生活制度，统筹推进支部党建工作。

严格落实“三会一课”等组织生活制度，定期开展党组织生活日、支部民主生活会、民主评议党员等活动；严格规范党员积分管理，建立支部积分台账，从“政治合格”、“执行纪律合格”“品德合格”和“业绩合格”四个方面对党员进行量化考核，月底进行公布公示，并作为个人评优罚劣的重要依据；积极推进党员队伍建设，一方面，通过开展廉政教育、正反案例学习，净化党员队伍，另一方面鼓励部门员工积极向党组织靠拢，发展壮大支部党员队伍，2018年提交入党申请书的两名同志计划在今年正式入党。

（三）履行主体责任，严格落实廉政纪律。

支部坚持把党风廉政建设渗透到业务工作当中，把反腐倡廉、风险防范延伸到业务前端，业务工作和廉政工作协同开展，真正做到“两手都抓，两手都硬”。部门以内控体系建设为契机，不断修订完善财务管理、资产管理、后勤保障等各项规章制度，优化岗位职责分工，明确涉钱涉物的岗位建立责任清单，落实上下层级监督责任，形成事前有安排、事中有督促、事后有评估的工作机制；关键岗位层层签订党风廉政责任书，形成谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效控制业务过程中的廉政风险。

三、长效开展

2020年支部争星活动开展的较为扎实，在党建工作创新力度、服务满意度等方面有了较大提升，被评为了先进基层党支部。支部将认真开展此项活动，查找不足、补齐短板，积极整改、总结经验，并在年终形成总结汇报，长效争星，将支部打造成坚强战斗堡垒。

2020年5月14日

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