开展新农村建设工作以来，在县委、政府的正确领导下，在县委组织及县委新农办精心指导下，我乡始终把选派新农村建设指导员作为推进社会主义新农村建设、锻炼干部、转变机关作风的重要工作来抓。坚持“三举措”保障新农村建设指导员工作顺利开展。
一、健全机构，明确责任
根据工作需要，成立了以党委副书记、为组长的指导员工作领导小组，明确乡挂村科级领导具体抓指导员驻村工作，成立专门联系指导员工作的办公室，专人负责联系日常工作，并为办公室配备了 1 万元工作经费。
二、提高认识，统一思想
组织乡党委政府机关认真学习省、市县关于下派新农村建设指导员的背景、目的、意义和主要工作任务，增强广大干部服务基层、提升能力的紧迫感、责任感和历史使命感。
三、强选派，重表率
通过精挑细选，先后派出了政治素质好、责任心强、工作勤奋、农村经验丰富、协调能力强的李跃从、李仕唐、陶武魁3位同志担任指导员，营造了优秀人才服务基层并得到锻炼的良好氛围。
四、以人为本， 创新管理
乡党委始终把指导员工作与党委工作同研究、同部署，关心指导员思想、学习、工作、生活，为指导员开展工作营造良好的工作环境和条件，保证指导员的旅费等工作经费，切实当好指导员后盾。
一是加强对指导员政策业务培训。每周一上午乡党委组织机关干部学习时，明确要求指导员尽量挤时间参加学习，对重要学习一律按时参加。
二是加强与指导员、农户的沟通。乡党委书记等主要领导不定期深入社组农户，了解指导员工作情况，听取指导员汇报，指导、帮助解决困难。
三是指导员工作成效显著，干部群众反映好。我单位派出的3位指导员分别进驻平田、海庆、文绍三个村委会，三位指导员在一年的指导员工作中，很好地发挥了指导员的作用，真正做到了带政策解“惑”、带项目解“围”、带技术解“难”、带法律解“结”、带真情解“忧”。三位指导员在驻村的烤烟、茶叶等产业发展较好，人民群众的人均纯收入明显增长。期间三位指导员协调支持所驻村水利等物资水泥15吨，核桃苗5000余株，提出合理化建议6条，有效采用4条，举办科技培训班3期167人，组织群众完成修路、修沟15条。村级组织建设得到加强和管理能力得到提升，为农村群众发展打下了坚实基础。
