2012年工信局基层干部科学发展和社会管理培训工作总结
按照县委的统一部署，从提高干部素质出发，深入学习科学发展观，立足于提高干部队伍促进科学发展水平和社会管理的能力，服务全县经济社会发展大局，通过培训活动进一步提升了我局机关干部的服务能力和服务意识，为我县社会进步和经济发展奠定了坚实基础。现将培训情况总结如下：
一、思想上高度重视，组织上周密部署
1、加强领导，落实责任
我局高度重视干部的培训工作，健全了主题培训工作的领导机构。一是形成了由局长亲自抓，副局长具体抓，办公室具体负责的工作运行机制，为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障；二是将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程；三是建立学习机制。领导干部带头学习，引导和鞭策干部主动学习，严格按照学习计划定期组织干部学习，并交流学习心得，以促进学习的推进；四是严格考勤，将干部学习培训作为年终考核的依据。
2、建立健全学习制度
健全了中心组学习制度，干部培训制度、学习交流制度、学习考勤制度，并将这些学习制度经常化，常抓不懈，持之以恒，不断提高干部自身素质，为创建学习型党员干部队伍奠定基础。
二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用
根据县委组织部的总体培训要求，我局坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则，以加强干部破解基础工作重点和难点问题为核心，促使干部在学习中联系实际，在工作中注重理论指导。一年来重点开展了以下培训：
1、以学习党的十七届六中全会精神和党的基层组织为主要内容，开展基层组织建设工作和党支部书记履职的素质、作风、能力等方面知识的培训。
2、以学习《党章》为重点，保持共产党员先进性，开展党员先进性教育、党员条件、权利义务、等方面的培训。
3、学习以经济管理为主要内容的“十二五”规划纲要、当前宏观经济形势分析；新型城镇化、工业园区建设、基层社会建设、基层社会管理、公共关系与危机管理、创新思维与领导艺术、基层干部压力管理与调适、加强党性修养、反腐倡廉等。
4、以掌握常用法律法规为重点，开展依法办事、民主管理、廉洁自律、处置突发事件、维护社会稳定等方面知识的培训。
5、借助其他培训机构和基地现场开展培训。积极组织人员参加上级业务部门举办的知识培训，组织40余人参加河北省中小企业局、清华大学继续教育学院和XX市政府联合主办，市工业和信息化局承办的“河北中小企业发展名家讲坛”。
三、培训教育结果明显，工作风貌再度提升
培训开展以来，我局不断创新学习方法，在教育培训的形式上力求灵活多样、不仅仅限于专题讲座、作报告，而是将讲座、座谈、交流、讨论等形式有机结合，将定时学习与不定时交流相结合，集中学习与个人自学相结合，专题辅导与讨论交流相结合，干部培训取得了较好的效果。一是对党的路线方针和党在基层的各项政策有了新的深刻认识，坚定了执行党的方针政策的自觉性，增强了“立党为公、执政为民”的自觉性和主动性。二是丰富了执政为民的知识，增强了为民执政的本领，为加强执政能力建设，提高执政水平打下了较好的基础。三是营造了浓厚的学习氛围，健全了干部学习的制度和机制，注入了干部职工爱学习、好读书的动力。四是对干部工作作风的改善、工作效率的提高起到了促进作用。通过学习培训，干部工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率得到明显提升。
