同志们：
下面，我就公司党建工作讲两个方面的问题。
一、二月份党建工作的简要回顾
二月份，公司各级党组织围绕年初确定的工作目标和党总支工作思路，开展了一系列党建工作，发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
一是强化宣传、注重学习，把握了正确舆论导向。做好了集团公司和本公司各类文件的学习宣传、贯彻落实，各单位、各支部利用班前会、班子会、支委会和晚上时间，认真传达学习了集团公司和我公司今年新下发的各类文件。通过学习，使公司干部职工，进一步统一思想，振奋精神，为规范提升企业，立足高起点，面向新目标，实现新跨越，奠定坚实的基础。以“回顾2012、展望2013”为重点，积极营造首季开门红的浓厚氛围，利用《矿工报》春节特刊，展现了2012年以来，公司在安全生产、矿井建设、党建文化等方面取得的优异成绩，并向老区人民展现了我们的矿容新姿，送去了我们对老区人民的新春祝福。
二是创新载体、突出特色，活跃了矿区文化生活。为了让职工过一个文明、祥和、温馨、愉快的新春和元宵佳节，我们不断创新文化载体，组织开展了以“团结奋进、跨越发展”为主题的“新春文化月”活动，相继开展了“职工长跑、春联征集、祝福短信、卡拉ok比赛、象棋比赛、够级比赛、跳绳比赛、拔河比赛、元宵焰火晚会”等文体娱乐活动，并邀请 矿文工团给职工奉献了一台内容高雅、精彩纷呈的新春晚会，春节期间还在矿区显著位置张贴了对联、悬挂了大红灯笼和节日垂副，更换了宣传栏内容。这些活动的开展，为增添节日气氛、消除职工思乡情绪、提振职工精神、鼓舞职工士气，全力以赴打好2013年矿建攻坚战起到了积极的推动作用。
三是上下同心、广造舆论，保持了新闻报道工作优势。全体专兼职通讯员，紧紧围绕公司年初确定的工作目标和“矿建攻坚年、质量标准化提升年”工作部署，克服节日期间工作繁忙、活动集中、工作时间较短等不利因素，上下同心、广造声势、大造舆论，积极撰写反映我公司安全生产、矿井建设、经营管理、党建工作、企业文化等方面的新举措、新成就和新动态，在各类媒体和内部报网共发表各类新闻稿件86篇，其中：在矿工报发表18篇、在，在中国煤炭报发表1篇，继续保持了新闻报道工作的优势。特别是自上月以来，基层兼职通讯员的上稿质量不断提高，信息捕捉及时、角度把握合理，不断有基层稿件在矿工报甚至更高级别报纸或网站发表。
四是创新机制、强化管理，市场化彰显新活力。创新管理机制，实行治安保卫、物业后勤和医疗保健专业化管理，是公司全面推行内部市场化管理的重要步骤，也是创建幸福企业的重要保证。自引进保安、物业、医疗三支专业化队伍以来，通过加强管理，公司治安秩序井然、职工病有所医、环境面貌也大有改观，充分彰显了市场化的新活力，为公司全面推行内部市场化管理积累了经验。
五是其他各项工作均有序开展。春节期间，开展了“送温暖”活动，专门下发通知对困难职工进行了调查摸底，并对三名困难职工进行了走访慰问，发放困难慰问金12000元；开展了廉洁文化教育，制定下发了《关于加强2013年春节期间党风廉政建设的通知》，向广大管理人员发送了廉洁短信；积极响应上级号召，开展了“转变工作作风、密切联系群众”和“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”专项行动，向广大职工发出了“厉行勤俭节约”的倡议，公司班子和管理人员积极带头，春节期间不举行庆典、不摆酒宴、不相互吃请送礼、迎来送往一律吃自助餐，给职工带了一个好头。
总之，二月份各级党组织紧紧围绕中心工作，强化措施、狠抓落实，出色地完成了预定的各项工作任务，但也存在一些问题：一是学习力度还有待于进一步加强，有些单位对公司会议文件精神传达贯彻不到位，效果不明显。二是二月份发生的两起停风停电事故，反映出部分职工的安全意识仍然淡薄，对治理瓦斯重要性的认识仍须提高。三是个别单位工作主动性、执行力不强，致使工作被动应付。特别是部分单位的领导对宣传报道工作的重视程度不够，导致上稿量和上稿质量不平衡。这些问题必须引起大家高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二、三月份主要工作
目前，全国“两会”相继召开，为此，抓好三月份工作意义重大。各级党组织要紧紧围绕安全稳定工作大局，深入贯彻落实集团公司工作会议和三届一次职代会精神，抓住有利时机，进一步统一思想、振奋精神，狠抓落实，确保实现首季开门红。
（一）广造声势、落实责任、堵塞漏洞，坚决遏制事故苗头，确保安全生产
一是坚持正确的舆论引导，广泛宣传发动，营造安全氛围。要以搞好三月份安全工作为重点，充分利用各种宣传阵地，大力宣传夺取首季开门红全胜的重大意义，引导职工以高昂的工作激情、积极的工作心态实现自身安全，做到有计划有步骤地实施舆论引导和宣传发动，确保实现首季开门红的全胜。二是理念引领、强化安全教育。充分利用班前会、班组长会，加强安全教育，引导干部职工树牢“发现不了隐患就是最大隐患”、“不解决问题就是最大问题”以及“瓦斯超限就是事故”的理念，以创新务实的工作姿态，切实做到不安全不生产，真正把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，常抓不懈。三是分析事故，总结经验，吸取事故教训。针对近期发生的几起停风停电事故，各级党组织要按照“四不放过”的要求，进一步分析安全形势，增强严抓安全的工作毅力，引导干部职工反松懈麻痹、反盲目乐观、反违章操作，要让职工切实明白象我们这样的矿井“停风停电”的危害性，进一步提高安全常抓不懈的新境界。要时刻保持清醒的头脑，超前思危，反骄破满，围绕阶段安全工作特点、现场安全管理重点，动态掌控薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节、薄弱人员等情况，采取超常措施，突出阶段安全宣传教育特色，强化安全宣传效果；开展好安全思想隐患分析，进一步加大安全意识教育，有针对性的做好一人一事一瞬间的安全工作。
（二）精心部署、全面掌握，确保“两会”期间矿区和谐稳定。目前，全国两会即将召开，这是全国人民政治生活中的一件大事。各级党组织要肩负起维护稳定的重任，按照细之又细、严之又严、实之又实的要求，狠抓各项防控措施落实，确保绝对安全。一是加强矿区社会管理。以人员密集场所为重点，开展安全大检查活动，加强巡逻防控，开展重点人物、特殊人群排查活动，实行定点分片联责联保考核机制，启动突发事件应急预案，确保“两会”期间治安稳定。二是加大信访力度，实行信访接待制度，建立信访接待日。要充分认识“两会”期间重要敏感时期的信访稳定工作，采取定期接访、重点约访、主动下访等形式，提高接访质量，及时排查各类不放心人物，杜绝各类意外事件的发生。三是建立职工思想动态管理制度。要与基层单位结对子，进行矛盾纠纷排查和走访了解职工群众，按照联系点分工与单位负责人、班组长、职工进行座谈、了解，认真汇总分析，查找存在的问题，消除隐患苗头，有针对性地做好一人一事的思想政治工作。四是狠抓区队经济分配工作。对区班务公开工作进行检查，真正做到公开、透明，消除经济分配领域的不稳定因素。
（三）深入贯彻集团公司职代会和综合会议精神，协调落实党群各项工作
一是推进创先争优活动，构建长效机制。今年，公司上报集团公司的创先争优承诺项目已经批准立项，关键是要抓好分工落实，确保按时完成；另外，各支部、各单位也要开展新一轮公开承诺、确立党建品牌献礼项目，要高度重视，建立承诺项目工作台帐，按照确定的项目内容、工作目标、完成时间等，抓好各项工作的落实。年底，公司党总支将组织相关部门对承诺项目完成情况进行考核验收，考核结果将纳入“干事创业先锋党组织”等各类先进评选。二是创新宣传思想政治工作，积聚创新发展合力。坚持“继承、借鉴、创新”相结合的原则，不断拓展丰富思想政治工作内涵外延。创新舆论宣传引导，注重典型培养和选树，大力宣传矿井建设中涌现出的各类先进事迹、典型人物，激发职工干事创业的热情；要开展学习型党组织创建活动，注重理论研究链接企业实际，形成一批来自实践、指导实践的创新理论成果；特别是要注重安全文化、管理文化、区队文化建设，切实形成具有金黄庄特色的企业文化，推动各项工作持续创新。三是深化效能监察，完善制度体系建设。做好对副科级以上及管人管事管钱管物“四管”岗位工作人员廉洁风险排查，健全廉洁风险防控体系；同时要做好对三支市场化队伍的监督工作，加强对物业后勤、保安服务、医疗卫生工作的管理督查。四是进一步加强工会工作。着眼于推进企业科学发展、和谐发展，在素质提升、岗位建功、职工维权、帮扶救助、公益文化建设等方面下功夫。要筹备召开公司一届一次职代会、工代会，健全工会组织，发挥好工会的“四项”职能；要开展好“三.八”国际劳动妇女节的庆祝活动，切实让女工过一个欢乐、愉快、有意义的节日；要着手筹备建立公司和基层群监组织，加强班组建设，开展“工人先锋号”活动，切实筑牢第二道安全防线；要落实好今年公司为职工所作的八件实事，分工负责，按期完成，实行责任追究；要继续开展“学练提争”活动，尽快让职工的业务素质有一个大的提升。五是进一步加强共青团和计划生育等工作，筹备召开综合性会议，与各支部和部门签订“党风廉政建设、综合治理、计划生育和信访稳定责任书”，转变领导干部和机关工作人员工作作风，开展“厉行节约、反对铺张浪费”专项行动，建立党员和机关工作人员周六义务劳动制度。
