2012年农技中心政风行风建设情况述职报告
今年以来，我单位政风行风建设工作按照市委市政府的要求，密切与作风建设活动、整治“庸懒散贪”专项工作相结合开展，把加强行风建设作为推进农技事业科学发展的重要任务来抓，坚持标本兼治、纠建并举、务求实效。我单位作为全市重点评议的49个职能部门之一，在市纠风办的精心指导下，以服务“三农”为重点，以群众满意为标准，以群众评议为动力，扎扎实实开展民主评议政风行风活动，提高了服务效能，取得明显成效。下面，我代表市农技中心向服务对象代表和政风行风监督员述职，接受大家评议和监督。
一、狠抓“三个强化”，推动政风行风活动有序开展
一是强化组织领导。成立了以主任为组长的民主评议政风行风工作领导小组，下设办公室，指定专人负责行评工作。中心领导明确分工，实行“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。并制定了农技中心民主评议政风行风工作实施方案。二是强化舆论宣传。召开动员大会，主任亲自作动员报告，提高农技干部的工作积极性，增强责任感和紧迫感。统一思想认识，以“抓党风、促政风、带行风，树立农技干部新形象”为主题，开展政风行风建设工作。三是强化督促检查。制定了政风行风量化考核指标评分标准。并按照市纠风办要求把我单位的相关文件、队伍管理等情况及时公开并上报。设立公开栏和意见箱，公布了举报电话。
二、紧扣“三项工作”，促进年度各项任务圆满落实
（一）紧扣项目争取工作
一是农作物新品种引进与示范推广项目。今年引进农作物新品种28个，其中杂交水稻新组合6个、超级稻新组合2个、瓜菜品种18个、水果品种2个，示范推广种植29.5万亩，比去年同期增加1.7万亩。占计划任务107.7%。二是测土配方施肥技术推广应用项目。全年发放测土配方施肥技术资料5.01万份，推广应用测土配方施肥技术58万亩，占全年任务的100%。三是农村沼气建设项目。今年完成“一池三改”400户，新建服务网点4个，养殖小区沼气（100M3）4个，尚有2个大型沼气正在抓紧施工当中，目前已完成工程量的90%。四是农业实用技术培训项目。今年深入农村举办各类技术培训班25期，现场指导1540人次，受训农民3100人次，印发技术资料5000份。五是农作物病虫害防控项目。我们做到病虫信息情报及时、准确发布，今年来全市病虫鼠害发生10万亩次，发布《病虫情报》13期，印发防治技术资料5520份，指导农民防治115.56万亩次，占发生面积的92%，有效控制了病虫害的漫延，使农作物得到正常生长。六是农业示范基地建设项目。创办超级稻示范基地2个共0.13万亩，杂交水稻示范基地2个共0.185万亩，万亩水稻创高产示范基地1个，无公害瓜菜生产示范基地5个共0.236万亩。七是农技“110”快速服务项目。2012年在全市遴选科技示范户1000户，直接开通“110”热线电话，构建农技“110”服务平台，及时提供信息和咨询服务， 做到群众有求必应、有问必答，群众满意。
（二）紧扣农业经济工作
在整改工作中，主任负总责，抓重点，制定详细整改方案，经常深入现场解决群众切身利益问题。如我市今年5月份以来，罗豆、铺前、锦山、抱罗等地区发生红火蚁疫情，对人、畜、农作物造成很大的危害，严重影响了农业生产。中心主任亲自带领技术人员深入现场调查，并召开会议布置防控工作。经普查统计，红火蚁发生面积1.1亩。我们立即调拨农药1100多公斤，组织农民2100人次，浇灌蚁穴1.74万个，有效地遏制了红火蚁疫情的蔓延。我中心作为市常年蔬菜基地建设办公室成员单位，在市委市政府的统一部署下，认真履行单位职责，出色发挥职能作用。半年来，我们追踪跟进“六个一”责任模式，积极与文城、公坡、锦山、铺前等4个责任镇沟通协调，截止至7月10日，文城、公坡、锦山、铺前等镇常年蔬菜完成种植面积分别为1437亩、270亩、434亩、462亩，分别占目标任务96%、83%、87%、103%。全市常年蔬菜基地推广安装太阳能杀虫灯80盏，防治面积4100亩，挂黄蓝色诱虫板8.5万块，防治面积2.52万亩，节本增效18%，得到了广大种植户的一致好评。先后与农业局、农机中心整合资源，打造了创利公司、三力源合作社、水芹菜园等常年蔬菜基地亮点。此外，责令相关站室严格时限要求，深入基层一线了解民意，通过不断调查走访，对存在的问题进行了一一整改落实，整改率达到100%。
（三）紧扣党建教育工作
我们从三个方面抓党建工作：一抓好的典型，带动大家，近年来，吸收了7名积极分子加入党组织。二抓苗头，警示大家。如我单位莫文鸥的违纪问题，中心召开干部职工大会，进行表决，行政上做出开除处理意见，上报市纪委。三是在教育上采取多种形式，一些重大的政治活动和业务学习要求全体干部职工积极参与，不断提高全体同志的整体素质。我们坚持单位的重大决策、重要干部人事任免、项目安排、资金使用经中心班子研究决定；严格财经纪律，加强财务管理。在涉及财务收支、项目申报等重大和敏感问题上，严格执行党务政务公开制度，通过会议逐一讨论，提高了工作透明度。2011年被文明委评为“文明先进单位”。
三、严把“三个关口”，保证政风行风活动取得实效
一是严把学习关。把学习贯穿政风行风评议活动始终，按照制定的《学习制度》，确定了集体学习时间、自学时间、学习范围等硬指标。对于市有关工作会议、省第十二次党代会等会议精神和文件专题辅导，重点学习，打造政治立场坚定、业务素质过硬的干部队伍和专业技术人才。二是严把剖析关。向市直部门，下属单位以及各乡镇广泛征求意见建议。共印发征求意见表65份，收回65份，征求意见4条，解决4条；并对我单位行风工作满意度进行民意调查，满意度达到98%。召开职工会、科级干部会议剖析单位工作效率低、思想不解放、工作平铺直叙等问题，剖析干部职工庸、懒、散、贪等现象，彻底破除“中梗阻”，提高工作效率。三是严把整改关。对查摆出的问题，细心研究，认真对待，坚持边学边改、边整边改，对干部职工个人的问题，帮助认识问题，分析根源；对班子中存在的问题，召开民主生活会，开展批评与自我批评，主动整改；对涉及全局的问题，讨论制定了整改方案，并明确整改重点、整改措施、整改时限和整改责任人。先后制定完善了机关学习、工作等十项制度，把政风行风评议纳入中心目标管理考核，作为干部职工评先选优的一项重要依据，调动了干部职工的主动服务意识。
四、存在的问题
一是对“三农”的服务水平还不高，个别干部缺乏耐心。二是有些技术干部业务知识学习还不够扎实，技术水平不够高。三是农作物重大疫病防控等面临着十分艰巨的任务。
五、下一步工作
在今后的工作中，我们将认真总结经验，重点抓好队伍建设，把行风建设落实到思想和行动中，落实到关心人民群众生产服务中，以良好的行风，推进我市农技工作再上新台阶、开创新局面。
（一）健全制度，加强管理。针对本单位存在的问题，制定一些管得住、做得到、切实可行的规章制度，以制度和措施管人管事，推动转变工作作风，促进农技行风建设。
（二）建立政风行风建设长效机制。通过加强政风行风建设，建立考核、激励、惩戒等管理的长效机制，促进各项工作落实，进一步推进我单位作风和职能的转变，提高服务质量和工作质量，推进党风廉政建设和各项工作健康发展。
（三）增强宗旨意识，提高服务水平。以政风行风评议、作风建设和整治“庸懒散贪”专项工作为契机，增强服务意识，提高服务水平；牢固树立“为民、清廉、务实”形象，不断探索新形势下加强农技行风建设新思路，转变工作作风，落实工作措施，着力为基层、为农民谋利益，办实事、办好事。
