县总工会2012年半年工作总结

半年来，县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，大力弘扬社会主义核心价值观，认真贯彻落实县委十一届二次全会精神，结合“创先争优”活动，坚持以“一化四建”为主题，以“两个普遍”和“三个贴近”为主线，以活动为载体，以维权为重点，以帮扶为依托，以服务为平台，以管理为抓手，各项工作取得了一定的进展。　　一、上半年主要工作　　（一）着力推进两个普遍，构建和谐劳动关系　　1、依法推进企业普遍建立工会组织。根据今年全县工会组建工作目标，县总工会采取统一部署、上下联动、整体推进的方式，1-6月新增工会20家，新增会员1385人，其中新增农民工会员617人。全面完成了上半年工会组建目标任务。 2、依法普遍开展工资集体协商。根据企业的不同的行业特点，我们有针对性地确定协商方式和协商重点，全面推进工资集体协商。1-6月，累计签订工资集体协商合同21份，其中单独签订的企业12家，覆盖企业职工4556人，签订区域性集体合同9份。集体合同签订率及工资专项集体合同签订率均达到建会总数的65%。（二）广泛开展劳动竞赛，提升职工综合素质　　1、积极组织劳动竞赛。6月底，全县共有52家企业开展了劳动竞赛。涌现出了以辰溪电力局营销部营业班为代表的“工人先锋号”优秀班组。　　2、着力创建“工人先锋号”。 为充分展示工人阶级伟大品格，彰显先锋示范作用，树立工人阶级建功立业，勇创佳绩的新风尚，在金融系统积极创建“工人先锋号”。同时动员信用联社5个服务大厅服务窗口，2个外部服务窗口共计60余人参加岗位技能竞赛活动。 3、安全生产常抓不懈。在全县范围内继续开展以“安康杯”为载体的安全生产竞赛活动，全面促进企业建立和完善安全生产长效机制。截至6月底，全县52家企业参加安康杯竞赛，覆盖职工4235人，参加企业和人数在去年的基础上均增长20%。以此推动了全县劳动安全卫生状况的明显好转，切实保障了劳动者的安全生产权益。 4、认真组织县级劳模评选活动。为进一步弘扬“工人伟大，劳动光荣”的劳模精神，推进辰溪“一化四建”进程，经县委、政府研究决定，恢复中断17年的县级劳模评选机制，“五·一”前夕，举办了县级劳动模范评选表彰活动，评选出10名劳动模范和先进工作者，每人奖励现金五千元，取得了良好的社会反响。（三）创新思路惠及民生，维权帮扶贴近职工 1、加大维权帮扶力度，做好职工娘家人。我们不断创新帮扶内容，完善帮扶体系，建立了“困难职工帮扶中心、农民工维权中心、法律援助中心、技能培训中心”四位一体的帮扶体系。一是坚持工会信访接待制度，做到件件有着落，事事有回音。今年以来，接待下岗职工、农民工来信来访82人（次），办结回复28人（次），办结率34%；二是与司法、劳动等部门协作维权4起。三是加大维权知识培训与宣传力度。通过召开农民工座谈会、技能培训等方式宣传维权相关知识，增强了农民工自主维权意识。四是开展“农民工大调查”活动。及时反映农民工的生产、生活、和思想动态，为领导科学决策提供依据。　　2、积极开展帮扶活动，为困难职工办实事。一是开展“两节送温暖”活动，慰问职工、农民工 人，发放慰问金 万元，发放临时救助金 万元。二是开展“六·一”慰问活动。在熊首山小学慰问留守儿童、困难儿童10人，发放慰问金2000元。　　3、加强职介职培，推动就业创业。一是针对下岗职工、农民工就业技能需求，联合劳动部门开展农民工技能培训和创业培训，共培训农民工200余人。二是建立劳动就业信息网络，联合劳动等部门组织县内外知名企业搭建就业平台，促进农村劳动力转移。　　4、关心特殊群体，关爱困难女职工。以女职工较多的企业为重点，开展关爱关心活动。全县共签订女职工专项集体合同35家，签订率达到58%。困难女职工建档在原有的基基础上增加了20%。　　（四）深入开展“服务职工”活动，推动工作创新发展　　1、在全县工会系统开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动。根据活动方案，县总工会和各级工会组织共走访非公企10 家，走访企业一线班组 10 个，向班组慰问困难职工 31 名，采取职工座谈会、实地查看、个案访谈、问卷调查等形式征求意见、建议，了解职工生产生活状况，收集问卷调查表42份。活动拉近了工会与企业和职工的距离，增强广大职工克难奋进，努力工作的信心，受到了企业和职工的普遍欢迎。 2、开展培训活动，提高工会干部素质。6月份，在县委党校举办了一期基层工会主席培训班，培训工会干部40人。同时，还选送了5名机关干部参加了省总的培训班，大大提高了工会干部的业务水平。 3、丰富职工文体生活，增强工会组织凝聚力。5月28 日，县总工会、文化馆联合开展了一次丰富多彩、健康向上的“百姓健康舞”培训活动，共有200余人参加。这次活动进一步丰富了干部职工的文体生活，增进了友谊，和谐了氛围，提升了基层工会组织的向心力和凝聚力，受到了广大职工群众的热烈欢迎。　　4、加强信息宣传工作，展示工会新形象。截至6月底，共编发工会信息12篇（条）.被市级以上采用5条，其中省级3条。为推动全县工会工作科学发展鼓舞了士气，树立了形象。　　二、下半年工作思路　　继续扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，强力推动“两个普遍”，大力发展和谐劳动关系，倾力打造服务型工会，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。　　（一）广泛开展劳动大竞赛，引领广大职工为实现辰溪“一化四建”发展战略献智出力。　　一是要深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的竞赛活动。二是要广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。　　（二）深入落实“两个普遍”，着力构建和谐劳动关系。　　一是继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率、职工入会率及巩固率。二是继续加强工资集体协商合同签订工作，确保完成全年工作任务。三是以提高职代会质量为基础,不断完善以职代会为基本形式的企事业单位厂务公开民主管理制度。　　（三）切实加强服务型工会建设，倾心打造职工满意工会。一是继续深入开展 “面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动；二是继续开展“金秋助学”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”等救助关爱活动；三是强化工会经费收缴、资产管理和经审工作。四是加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部的综合能力。 县总工会 2012年7月5日

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