工商联第四季度工作小结
为认真贯彻落实中央八项规定和区委相关规定，XX区工商联结合机关人手少、事务多而杂的实际，突出“三个重点”，切实转变机关工作作风，进一步提升机关工作效能和服务能力。
一、突出建章立制，促进制度化。结合工作实际，建立和完善了机关作息制度、干部职工会制度、退休职工季度学习（活动）制度等各项制度共计10项，并打印成册，分发到机关全体在职职工和退休职工手中，让全体干部职工认真贯彻落实，做到以制度管人，制度面前人人平等。
二、突出年度目标，强调职责化。年初制定年度工作目标，将工作目标细化成具体化、可操作、有时限的七大项20小项，并结合每位同志的工作特点和岗位职责，将各项工作分解到人，每项工作均明确责任领导和具体承办工作人员，以此激发全体干部职工的工作积极性和责任感。
三、突出考核奖惩，实现绩效化。将遵守机关管理制度的情况以及工作目标完成情况与与年度绩效考核挂钩。对机关各项管理制度的执行落实到各分管领导和具体的每一个职工身上，对违反制度规定的，每违反一次扣1分，扣发其绩效考核奖金的1%。对未完成年度工作目标任务的，差一项扣1分，每扣一分，则扣发其绩效考核奖金的1%。通过实行绩效考核来促进干部职工将认真贯彻落实各项规章制度，认真抓好各项工作的落实。
