篇一：2015湖北省大学生村官时间
2015湖北省大学生村官考试时间
2015年湖北省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击
选聘工作程序
选聘工作5月下旬启动，7月下旬结束。其中，5月31日9:00至6月15日16:00为网上报名时间，6月23日笔试，6月下旬至7月上旬以市州为单位组织考核(考察或面试)、安排体检，7月下旬由省委组织部组织集中培训。 2015年湖北大学生村官面试热点:事业单位打破铁饭碗
热点概述
事业单位将打破终身制，不再是“铁饭碗”;楼盘乱取洋名最高罚款10万元;职工养老保险缴费年限不足15年，可转入居民养老保险从今天起，一批新的规定开始实施，涉及工作生活的各个方面。
《事业单位人事管理条例》7月1日实施，这是我国第一部专门规范事业单位人事管理的行政法规。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
相关评论
《事业单位人事管理条例》(下称条例)在全国正式实施。这意味着，事业单位改革的靴子，终于落了下来;也意味着，3000多万事业单位工作人员的“铁饭碗”，被全面打破。
经由条例发生最大的转变，是把事业单位与工作人员之间的关联，定义为“合同关系”。终身制打破，从此端着的不再是“铁饭碗”，静态安稳的人生将被竞争的浪潮所席卷，特权福利构筑的后花园或将不复存在。
实际上，体制框架的存在，无论是里面的人，还是外面的人，事业单位改革脚步的落地，或都是一种解脱。体制化了的事业单位，呈现出来的种种弊端，不仅仅是公平正义实现的阻碍，同样也成了事业单位工作人员的围城。阻碍被打破，围城被推倒，外界期待的公平和内部想象的活力，或得以释放。
从此，事业单位不再是寄生者可以委以终身的世外桃源：连续旷工15个工作日，怕要失业了;考核不合格，怕要丢饭碗了更不用说上班嗑瓜子、斗地主了。“大锅饭”的环境不再，终身制不再，没有能力，不够努力，或都将面临下岗的危机。
当然，“铁饭碗”碎了，并不意味着事业单位改革就已经完成了。改革留下的诸多碎片，如果处理不好，依然很容易成为社会公平行进道路上扎脚的东西。毕竟，事业单位改革，对于曾经的体制中人而言，既很新鲜，也有留恋。条例反照的情景，毕竟是离开了现实的美丽想象。
首先收拾的碎片，当然会认为是特权依赖。事业单位体制内呆习惯了，面对竞争，想必短期内很难以适应。这种突然的不适应，会不会将成为改革继续深化的阻力呢?竞争的秩序会不会被潜规则来操控的呢?用人机制会不会能否打破靠资历关系的思维僵局呢?如果特权思维不除，如果体制阴影不灭，那么则改革维艰。真实事实上，合同聘任制从2002年就开始推行了，但事业单位的面貌保持依旧。
其次是社会保障的残片如何收拾。据说条例实施后，事业单位编制人员开始参加社会保险(放心保)。但正如专家指出的那样，这只是原则规定，实施细则并不具体。就拿养老金并轨来说吧，怎么并?钱从哪里来?是个问题，也是改革需要破解的最大难题。还有就是薪资待遇，尽管早有“涨薪”的风声，但如何确定和发放，还是个问题。特权福利消失了，合法权益如何保障，不能成为改革留下的残局。
当然，改革总是循序渐进的过程，但必须意识到阻力和问题的存在。收拾好“铁饭碗”碎裂后的残片，既避免伤及社会公平，又要避免伤及被改革群体的合法利益。而要周全，则需要依靠各项配套改革制度的完善，在公平且有效率的前提下，推进事业单位改革的深入，避免留下更多的死角和灰色区域，成为影响未来的历史遗留问题。
模拟题
事业单位大改革打破铁饭碗 实行合同制 你怎么看呢?
参考解析
事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》于7月1日实施。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。这样将打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。从长远来看，有利于行政效率提升，促进人才的活性血液正常流通，但是，改革确是阵痛的，一大部分事业单位的人员将面临残酷的竞争，稍有不慎，可能会有失业风险。这就需要我们的政府在改革的同时，完善社会保障制度，体现社会公平。
篇二：2015年湖北省大学生村官考试
2015年湖北省大学生村官考试
2015年湖北省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击
选聘工作程序
选聘工作5月下旬启动，7月下旬结束。其中，5月31日9:00至6月15日16:00为网上报名时间，6月23日笔试，6月下旬至7月上旬以市州为单位组织考核(考察或面试)、安排体检，7月下旬由省委组织部组织集中培训。 2015湖北大学生村官面试热点:降低信息时代裸奔风险
无孔不入的网络诈骗、各式各样的网络病毒、不胜其扰的推销电话，背后都笼罩着用户个人信息泄露的阴影
如今通过智能手机获取资讯、打理生活变得越来越便捷，移动技术已逐渐嵌入我们每个人日常衣食住行的方方面面。不过，用户总是在使用中碰到一个“麻烦”：安装运用之前，必须要阅读并同意大量不知所云的条款。绝大多数人对此早已习以为常，把勾上“同意”当成例行公事。事实上，这些表面看来似乎只是在屏幕上简单的“指指点点”，其背后却暗藏着玄机和隐患。
那些被人视作“麻烦”的条款，其中许多都包含着访问通讯录、获取位置信息、读取通话和短信记录等等一系列涉及用户个人隐私的权限开放内容，而在手机逐渐集成了处理各种日常事务的功能时，用户可以说是在信息时代“裸奔”。当然，技术公司或许并不认为这有什么不妥，他们会辩解说这些权限的授权都已经白纸黑字写在条款里，所以用户是自愿同意提供个人信息的。这就向我们提出了一个问题：对于用户隐私的保护真的仅凭这一纸“表面文章”就足够了吗?
用户是否确实“自愿”，是回答这个疑问的关键。如果答案是肯定的，那么根据合同自由的原则，任谁也无法干涉用户本人处理自己的私人事务。可是，现代科技发展的一个显著特点是将越来越复杂的技术隐藏在越来越简单的表象之下，这一点尤其表现在手机上。或许一个人只需几个小时就能熟练使用手机，但这并不等于他就了解了安装应用软件背后的运作机制，以及条款中那些过于艰涩的专业术语。因此，当一个人认识不到其行为可能隐藏风险时，他们的“同意”不过是某种盲目的误解，而不是法律意义上的“自愿”。
从破获的大量泄露个人信息案件中不难发现，这条地下产业链的源头往往是大量搜集、储存个人信息的企业机构或商业公司中的“内鬼”。而这些年无孔不入的网络诈骗、各式各样的网络病毒、不胜其扰的推销电话，背后都笼罩着用户个人信息泄露的阴影。
我们不可能拒绝技术进步给人们生活带来的巨大便利，但便捷与安全之间却存在着一个“鱼和熊掌”的矛盾。一方面，现代社会的高度复杂意味着过去简单直观的低风险时代已经一去不复返，人们要享受现代文明的成果，就必须提高自己的容忍和防范各种风险的能力;另一方面，信息科技这样高度专业的领域，普通人处于明显的信息劣势，一旦遭遇信息泄露，维权的昂贵成本和复杂程序往往让人们望而却步。
因此，在互联网时代，做到既要便捷又要安全，就必须督促有关部门在加强行业监管的同时，建立一套完整的个人信息保护的法律与监督管理体系，替普通用户好好守住隐私安全这道关。
篇三：2015湖北大学生村官报名时间
2015湖北大学生村官报名时间
2015年湖北省大学生村官考试报名预计在12月份报名，6月份考试。 资格条件
1. 全日制普通高等院校本科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生);
2. 年龄30周岁以下(1984年7月31日后出生)，博士研究生可放宽到35周岁以下(1979年7月31日后出生);
3. 思想政治素质好，组织纪律观念强;
4. 在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;
5. 志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;
6. 身心健康。
基本原则
着眼于选聘、培养一批扎根农村基层的优秀人才，坚持自愿报名、双向选择，公开选聘、择优录用，合理安排、保障待遇的原则。
方法步骤及时间安排
全省2014年大学生村官选聘工作5月中旬启动，7月底基本结束。其中，5月21日9:00至6月4日16:00为网上报名时间。6月上中旬全省统一组织笔试。6月下旬，以市(州)为单位组织面试。7月上旬，各市(州)统一组织考核。7
月中旬，各市(州)委组织部对拟选聘对象人选安排集中体检。7月下旬，省委组织部集中组织岗前培训。
特别提示：请各位考生参加笔试时务必带齐本人准考证、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件(应届毕业生尚未拿到毕业证的，必须由所在出具证明)和经学校(单位)审核的《湖北省2014年选聘大学生村官报名登记表》，以上证件未带齐全的，不得进入笔试考场。
选派去向和任职
对选聘的大学生村官，由市(州)党委组织部按照回原籍和就近原则分配到县(市、区)，由县(市、区)党委组织部结合所学专业安排到村工作。
选聘的大学生村官是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村民委员会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
管理和保障
大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由任职所在的乡镇党委、政府负责;人事档案由县(市、区)党委组织部管理，党团关系转至所在村。大学生村官在村工作期限一般为3年。工作期间，县(市、区)党委组织部与大学生村官签订聘任，明确各自遵守的条文。大学生村官任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘;任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。大学生村官到村任职期间，享受国家规定的有关政策待遇。(详情请登录湖北人事考试网查询)。
注意事项
(一)请应聘者于报名截止日期前注册登录神华集团选聘大学生村官报名网站，根据系统提示要求在线完成填报。
(二)请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息的真实性。提供虚假报名材料的，一经查实，取消应聘资格。
(三)请保持通讯畅通。招聘期间，神华集团将通过公开招聘平台公布招聘笔试、面试等环节的时间、地点、有关要求等事项，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。
