安全检查与奖惩制度

为落实安全第一、预防为主的安全生产方针，消除安全隐患，做到防患于未然，预防事故的发生，并对各种违章行为进行处罚，起到警示作用，特制定《安全检查与奖惩制度》，望各班组遵照执行。
检查依据
1、日常检查和定期安全检查依据《质量标准化达标》打分。
2、各种专项检查依据国家有关标准检查。
3、季节性检查和临时检查根据公司下发的文件通知检查。
二、安全检查的方式
安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。具体要求为：
1、日常检查：区管技人员和各班组负责人要经常深入施工现场检查安全生产状况。
2、定期检查：由单位每周组织一次，检查时要事先编好检查表，逐项检查，及时下发安全隐患限改通知书。
3、专项检查：由各专业副职负责组织，例如：顶板、机电、辅助运输等，专项检查每月不少于一次。
4、季节性检查：根据矿下达文件，组织在暑季、汛期、冬季及节假日进行检查。
5、临时性检查：由单位组织人员根据公司通知组织检查。
三、安全检查的内容
1、查工班（队）长
查各班组负责人的安全生产责任制落实情况。

2、查思想
（1）查各工班（队）长和班组安全员的安全责任心。
（2）查职工的安全意识
（3）查安全第一、预防为主的方针是否深入人心。
3、查管理
（1）查安全责任制和各项规章制度受否健全和落实。
（2）查日常记录能否坚持。
4、查隐患
（1）查施工现场和施工作业人员是否有不安全因素。
（2）查生产文明情况以及物品是否摆放整齐。
5、查纪律
（1）查劳动纪律和安全规程的遵守情况。
（1）查劳保用品的穿戴情况。
四、安全奖励
对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的单位和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
（1） 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者，奖励500元/项；
（2） 制止违章指挥、违章作业避免事故发生者，奖励200元/次
（3）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者，奖励500元/次。
（4）对抢险救灾有重大贡献者，奖励1000元/人。
（5）积极参加公司、单位组织的各种形式的安全生产活动并获奖的，按活动方案标准进行奖励。
（6）对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者，奖励500元/人。
（7）被评为省、地、市安全生产先进工作者等称号，分别奖励500、300、200元并给予通报表彰。
五、安全处罚标准
1、安全管理方面
（1）班组未按规定设置专职安全员的，考核班组绩效奖金1000元，班（队）长200元。
（2）单项工程开工三天内，现场文明生产未达标的，考核200元/项。
（3）未按要求落实安全生产责任制或对责任制未按时完成的，考核200元/次
（4）工程未按安全技术措施施工的，处罚1000元/项。
（5）未按时参加公司、单位组织各项活动的，处罚500元/次。
（6）未按时填写相关资料或内容存在弄虚作假的。处罚200元/次。
（8）特种作业人员无证上岗的，处罚200元/人。
（9）设备使用过程中无设备运行记录、保养维修记录的，处罚200元/次。
（11）未按施工现场安全应急救援预案或未对预案进行培训演练的，处罚200元/项。
（12）接到安全隐患整改通知书未按期进行整改的，处罚200元/次，拒绝整改性质恶劣者，扣除项班（队）长及安全员当月安全奖。
（13）在矿安全检查中受到处罚的，单位加倍处罚。
（14）在省、地、市检查中受到处罚的班组，分别考核奖金5000、3000、2000元。
2、安全违章
（1）施工现场文明生产不达标的，考核200/项；
（1）进入施工现场未佩带劳动保护用品，处罚200元/人；
（3）班组长现场违章指挥的，处罚500元/人；
（5）现场违章使用机电设备，处罚1000元/次；
（7）未持证上岗的，处罚200元/人。
（8）危险性较大工程施工过程中，班组长、安全员未按要求对防护措施进行检查验收，未实施现场监护的，处罚500元/次。
（9）现场材料堆放不整齐，未按要求设置材料标识牌的；处罚200元/处。
（10）其他违章作业，按三违规定标准处罚。
3、安全隐患
（1）现场出现顶板安全隐患未及时发现、处理，视隐患大小处罚1000-5000元/处；
（2）现场出现辅助运输隐患未及时发现、处理，视隐患大小处罚1000-5000元/处；
（3）现场出现机电隐患未及时发现、处理，视隐患大小处罚1000-5000元/处。
（4）现场灭火器材丢失或灭火器失效未及时发现、处理，处罚500元/处；
（5）施工现场安全警示标识未按要求悬挂的，处罚500元/处。

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