1? 目的
??????? 为加强公司安全生产监督管理,落实公司各项规章制度;对职工奖惩处分有章可循,有据可查;保障员工的安全健康,保护公司财产安全,确保公司安全发展,依据《北京市工业制造业安全生产标准化二级评审通用标准》等相关规定,特制订本制度。
??????? 2? 适用范围??
??????? 本制度适用于北京三元种业饲料分公司所有从业人员。
??????? 3? 责任部门
??????? 3.1? 公司综合部负责本制度的制订、考核和过程统计汇总。
??????? 3.2? 公司安全生产委员会负责本制度执行过程的监督管理。
??????? 3.2? 公司各部门负责本制度的执行与过程管理。
??????? 4? 安全管理要点
??????? 4.1? 奖励种类及条件
??????? 4.1.1? 精神奖励: 公告表扬、颁发证书/奖状。
??????? 4.1.2? 物质奖励:发放一次性奖金;晋升工资或晋级及其它形式的奖励。
??????? 4.1.3? 认真履行公司规定的安全生产职责,贯彻落实本公司安全生产规章制度,在安全生产工作中做出显著成绩,年终评为安全生产先进单位和先进个人,给予表彰和奖励,并发给一次性奖金。有下列先进之一的个人,分别给予通报表扬和200元至1000元的奖励。
??????? 4.1.3.1? 对在安全管理提出合理化建议,取得显著成绩者,除年终可评安全生产先进个人给予奖励外,同时经公司评定给予晋升工资或晋级奖励600元。
??????? 4.1.3.2? 对积极改善劳动条件,及时排除事故隐患,主动整改,有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,给予表彰和一次性奖励1000元。
??????? 4.1.3.2? 对部门各个安全生产负责单位,认真履行安全生产职责,年内实现安全目标,全年无事故,安全管理成绩显著者,给予表彰和一次性奖励200元。
??????? 4.1.3.4? 对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,发现事故苗头,及时采取措施,防止工伤事故发生或使企业财产免受损失者,给予表彰和一次性奖励600元。
??????? 4.1.3.5? 对敬业爱岗,工作勤恳,任劳任怨,模范遵守公司规章制度者, 给予表彰和一次性奖励200元。
??????? 4.1.3.6? 被上级安全部门评为安全先进个人的, 给予表彰和一次性奖励600元。
??????? 4.1.3.7? 在安全工作其它方面做出显著贡献的, 给予表彰和一次性奖励600元。
??????? 4.1.4? 上述奖励由各部门提出,经公司安全生产委员会审核,报公司总经理批准执行。
??????? 4.2? 处罚种类及条件
??????? 4.2.1? 行政处罚
??????? 4.2.1.1? 一级处罚:书面批评、警告、严重警告,由公司综合部执行并备案。
??????? 4.2.1.2? 二级处罚:记过、撤职、降级,由公司各部门提出,报公司总经理批准执行。
??????? 4.2.1.3? 三级处罚:辞退和开除,由公司综合部提出,报公司总经理批准执行。
??????? 4.2.2? 经济处罚
??????? 4.2.2.1 降薪,由各部门提出,报公司总经理批准,财务部执行。
??????? 4.2.2.2 对未切实履行本公司安全生产责任制规定职责部门和有关责任人员。 酌情给予一级处罚,经一级处罚未改正的给予二级处罚,情节严重的给予三级处罚。
??????? 4.2.2.3 对违章指挥的直接责任者, 酌情给予一级处罚;12个月内三次以上(含本数)违章指挥者, 给予二级处罚;导致发生伤亡事故的给予三级处罚,直至提请有关部门追究刑事责任。
??????? 4.2.2.4 对违反劳动纪律、公司安全生产管理制度和安全操作规程的人员,给予一级处罚;6个月内三次以上(含本数)违章者, 给予二级处罚;导致发生伤亡事故的给予三级处罚,直至提请有关部门追究刑事责任。
安全生产奖励与惩罚制度
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