做好应对突发公共事件准备，提高部门应对突发事件和风险的能力，加强对事故的反应、控制和救援能力，维护国家利益减少国家财产损失，保证人员安全。坚持以人为本、常抓不懈、重在预防的安全观，结合公司实际，特制定本制度。
（1）每半年对突发公共事件应急预案进行两次演练。
（2）演练过程要求尽量真实，调用更多的应急人员和资源，并开展人员、设备及其他资源的实践性演练，以检验相互协调的应急响应能力。
（3）对事件应急救援预案可采用桌面演练、功能演练，全面演练形式。
（4）演练时的参加人员由参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员组成，可根据实际情况确定。
（5）演练结束后，演练组织部门对演练的效果做出评价，提交演练报告，并详细演练过程中发现的问题，按对应急救援工作及时有效性的影响程度，分别进行纠正、整改、改进。
