职工教育、安全培训考核表

单 位 条款 考核内容 评分办法及提供材料 标准分 自查分 考核分 生 产 单 位 一 领导重视 1、学习传达职工教育、安全培训文件2分， 2、《党支部工作记录簿》有学习记录 3分。 3、每季研究教培工作，有记录。少一次扣5分。 4、按要求上报年度、季度职工培训需求计划4分。 5、上报月度技术大练兵计划6分。 20 二 基础工作 1、职工详细自然情况花名册5分 2、管理人员培训情况花名册2分 3、各工种岗位人员培训花名册5分 4、各工种岗位培训证件复印件5分 5、年度培训统计表5分 6、技术大练兵基础资料装订成册 5分 7、台帐建立齐全8分。 35 三 管理分工 1、明确职工教育第一责任人2分 2、上报三违人员培训兼职经办人1分，履行职责3分。 3、上报日常培训工作兼职经办人1分，履行职责3分。 10 四 三违培训 1、三违培训材料规范5分 2、三违人员考勤表、工资账复印件 及时上报、齐全3分 3、集团公司检查不扣分10分 15 五 岗位培训 1、完成复训指标10分，不复训有说明，理由充分8分。 2、完成培训指标10分，不培训有说明，理由充分8分。 20 小 计 100 党 群 工 作 部 一 领导重视 1、季度例会记录，一年四次，4分。 2、年度职教、安培工作意见6分 10 二 基础工作 1、职工详细自然情况花名册5分 2、安全管理人员培训情况花名册 5分 3、各工种岗位人员培训花名册5分 4、工种岗位培训证书原件归档5分 5、季度培训计划5分. 6、年度培训统计表5分。 30 三 岗位培训 1、完成复训指标，5分。 2、完成培训指标，5分。 3、大、中专毕业生岗前培训材料 5分。 15 四 三违培训 1、培训材料规范，检查不扣分。5分 2、工会对三违人员季度公示5分 3、三违人员处罚统计表5分 15 五 其他培训 1、科区长培训材料5分 2、党员培训材料5分 3、入党积极分子培训材料5分 4、学历教育培训材料5分 5、等级工培训材料5分 6、其他业务培训材料5分 30 小 计 100 经 营 部 一 基层资料 1、全处职工基本自然情况电子表格 2、全处生产工人岗位配置电子表格 3、及时反馈职工变得信息 20 20 10 二 等级工管理 1、等级工鉴定相关工作 2、制订等级工需求计划 20 10 三 技术大练兵 1、做好技术大练兵考核工作 2、做好技术大练兵奖励兑现工作 10 10 小 计 100 财 务 部 一 1、按规定提取职工教育经费 10 二 1、报销培训费用报销经党群部审核、 统计 2、党群部审核后的单据经领导签字 20 30 三 专款专用，账目清楚。 15 四 半年提供一次教育经费收支明细表 25 小 计 100 安 全 监 察 部 一 技术大练兵 1、收集、编写、更新安全教材、题库 2、向工程部提供月、季、年大练兵活动计划内容 3、负责监考、阅卷 20 20 10 二 三违培训 1、及时下达三违学习通知书、处罚通知 2、及时派出安全兼职教师上课 3、提供安全试卷、参加监考、完成阅卷和统计工作 4、提供季度三违人员公示材料 10 10 20 10 小 计 100 工 程 技 术 部 一 技术大练兵 1、收集、编写、更新安全教材、题库 2、下达月、季、年大练兵活动计划 3、负责监考、阅卷和试卷统计工作 4、组织现场技术比武、考核 20 10 10 40 二 三违培训 1、及时派出安全兼职教师上课 2、参加监考、阅卷工作 10 10 小 计 100 合 计 600

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