掀起“责任风暴”实施“治庸计划”是XX市委针对全市政务环境及干部队伍作风建设中存在的问题，作出的一项重要决策，是改善城区投资环境、改变机关作风的重要活动。作为区科技局一名领导干部，应当坚持加强学习，提高自身素质，以落实“治庸计划”各项规定为重点，加强作风培养，以推动科技工作可持续发展为中心，努力增强责任意识和工作的主动性、创造性，团结和带领全体干部职工圆满地完成各项任务。
爱岗敬业，团结协作，是推动科技工作可持续发展的前提。要引导干部职工向身边优秀共产党员学习，向王静、王争艳等这些发展意识强、群众观念牢、工作业绩优、质量效率高、廉洁奉公好的“身边的榜样”看齐，树立求真务实、乐于奉献、廉洁奉公、团结协作精神。要爱岗敬业，以高度的主人翁责任感，感染广大干部职工自觉树立大局意识，加强协作，积极主动地共同完成各项任务，共同营造和谐、向上的工作氛围。
加强学习，增强责任意识，是推动科技工作可持续发展的基础。加强学习，提高政策理论水平和业务能力，是干好工作的基础。要利用书刊、报纸、网络，加强政治理论学习，要勤学善思，用科学发展观分析、指导日常工作，不断提高自己的政策理论水平。要积极参加业务培训，通过网络、书刊，主动加强自学，以可持续发展理论、现代科技、计算机应用、领导艺术等作为主要内容，积极钻研业务知识，以过硬的政治素质和业务能力，带领广大干部职工高标准完成各项中心任务。结合实际工作，创新方法，采取激励机制，鼓励和引导干部职工勤动脑、勤动笔、勤动手，常学常练，不断增强实际工作能力。
转变工作观念，创新服务方式，是推动科技工作可持续发展的手段。转变服务观念，严格按照“一张笑脸相迎、一个站姿接待、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情办事、一句亲切道别”为内容的“六个一”要求，规范服务活动，从骨子里正确认识“谁为谁服务、谁为谁弯腰”问题。积极深入基层、企业开展调研活动，真正了解基层和企业的困难，综合分析原因，提出自己的观点和解决问题的方法。通过开展培训、宣传活动以及帮助企业申报项目等形式，创新服务方式，丰富服务内容，把为基层、为企业服务的口号落到实处。
落实有关规定，加强作风培养，是推动科技工作可持续发展的保障。严格落实“治庸问责”各项规定，从思想深处牢记纪律的重要性，真正改变有令不行、有禁不止、作风散漫、纪律松弛行为，加强管理，促使干部职工自觉做到严格遵守劳动纪律，外出请假、有事汇报，把心思用在工作上，把精力花在解决问题上，使自己转变思想观念、工作观念、服务观念和作风观念，自觉树立公仆意识、责任意识、工作效率意识、服务无小事意识和主人翁意识，自觉抵制“庸、懒、散”现象发生。
