浅谈煤炭企业女职工工作科学和谐发展

构建和谐社会需要在党的领导下，调动社会各方面的力量，形成齐抓共管多轮驱动的整体合力。煤炭企业女职工如何在构建和谐企业中发挥自身作用，这对广大女职工的思想、心理、文化和技能带来新的挑战和机遇。女工组织应认清并把握这一发展趋势，引领全体女职工积极迎接新挑战。
在煤矿，女职工大多从事生产辅助、文教卫生、后勤服务、多经三产等工作，虽不是直接从事原煤生产，但工作质量和效率同样与安全生产息息相关。在煤矿，大、中专毕业文化程度的女职工虽占有一定比例，但男职工在煤矿领域占有的客观优势逐渐使女职工的综合整体素质与煤矿的安全生产发展要求产生差距。主要表现在：1.认识有偏差，缺乏学习积极性。在煤矿工作中，有的女职工认为自己现有知识技能已能应对目前的工作，不需要再学习；有的女职工认为自己年龄大、家务事多，哪有心思学习。这些认识偏差，造成女职工不愿、不想、不参加技能培训。2.观念相对滞后，缺乏竞争意识。由于煤矿企业工作的特殊性，有些女职工缺乏一种学知识、学业务、学技能，比技能的观念，有的女职工认为自己的岗位比较稳定，要想工作再上一个层次也不大可能。3.心理素质较差，缺乏自信心。不少女职工总认为，煤矿很多岗位女同志不如男同志，只能做些轻闲的工作，认为女人总不如男人，这种心理导致畏难、消沉等情绪，对进一步提高素质十分不利。
煤炭企业的中心工作是搞好安全生产。安全生产是一个系统工程，它不仅需要井下一线员工增强安全意识，提高业务能力，更需要每个环节的员工干好自己的本职工作，为安全生产提供重要的保障。如果广大女职工能自觉主动积极发挥挖掘，就一定能干好本职工作，服务矿山生产，为矿山的安全生产、和谐发展充分彰显出半边天优势。
如何发挥工会女职工组织在煤矿中的作用，科学和谐发展呢？
一、加强工会女工组织建设，为女工工作的开展夯实基础。
要广泛深入开展“巾帼文明建功立业竞赛”争当“巾帼建功示范岗”和“争创巾帼能手”活动中，引导女职工们按照竞赛的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。选树表彰一批“巾帼示范岗”，利用各种媒体和有效形式，宣传先进典型，增强女职工敬业精神，激发女职工的积极性、主动性和创造性。
各级女工组织以女职工综合素质提升为重点，引导女职工树立终身学习的观念，争做学习型、知识型、技术型女职工。重点加强对女职工的政治教育，提高女职工政治素质。采取多种有效形式帮助和引导女职工努力学习各种科学文化知识、职业技能，增强女职工学习力、创新力、竞争力和创造力，使广大女职工在学习中适应岗位，在学习中创造未来，争做学习型女性。 　
二、加强女职工培训，提高女职工综合素质
面对科技高新化、信息网络化的发展态势，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是必须尽快解决的问题。工会女工组织应对女职工开展以健康保健、家庭美德、职业道德等为主要内容的培训教育活动。可以利用一些集中的时间播放妇科疾病结合较紧密的科教光盘；让家庭教育突出的女职工做一些家教讲座，评选出一些优秀的家庭教育经验论文，制作成展板展出。通过这些活动激发女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性。通过系列的教育培训活动，还可以使女职工继承和弘扬中国妇女的优良传统，倡导科学、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强女职工们的学习、应对、竞争、决策和创造能力，只有这样才能使她们真正适应企业发展要求，成为和谐社会建设的半边天。
三、利用自身优势，积极投身协管工作
安全协管是煤矿特有的女工家属参与安全管理的方式，在煤矿安全生产宣传教育工作中有着不可替代性。山西焦煤西山煤电白家庄矿业公司已有七十六年开采历史，在这方面一直不断探索和实践，尤其是近几年来，安全生产实现了超千天的良好态势。在这一过程中，女工组织及全体女职工凭借“安全协管”这一工作平台为安全生产无事故做出了积极贡献。
首先，他们注重基层女工组织建设，打造了一支强有力的安全协管队伍，常年为筑牢安全生产“二道防线”努力工作。其次，积极开展“当好矿嫂、做贤内助”活动。通过座谈会、培训、文艺演出等形式让女职工深刻了解矿工亲人工作在井下，条件艰苦，作为矿嫂就一定要照顾好亲人的饮食起居和家庭，不让矿工为家中的事分心，让他们全身心地投入到安全生产中去。各级女工组织号召矿嫂们把安全挂在嘴边，把安全吹在枕边。每年与职工家属签定“安全目标责任书”，在“三·八”期间对“好矿嫂”“安全家庭”进行了表彰。同时，坚持组织女工家属井口“送温暖、嘱安全”活动，熬汤送水，为职工缝衣缀扣、绣制安全鞋垫，组织孩子写《给爸爸的安全信》等活动，使女工安全协管工作多点开花。矿工家属全国道德模范——党素珍，既是煤矿矿嫂的杰出代表，也是煤矿安全协管工作的标杆之一。
坚持以提高职工安全意识为目标，以亲情安全教育为主题，以亲情温暖、亲情感化、亲情帮教等为主要形式，进一步细化安全协管员“八种不放心职工”排查、与重点“三违”人员“一帮一”结对子等活动。白家庄矿业公司开展的“爱心恳谈会”、“安全兄弟”、“平安家庭”等活动，就是注重发挥了“情”和“爱”这两个主题，“爱心恳谈会”既有矿党政和三违职工的贴心交流，更有女工组织安全协管员和职工家属的温情力量在督促和提醒一线职工莫违章、莫蛮干，人人事事保安全，家家户户才幸福。
四、建文明家庭，创和谐社会　　
家庭和谐是社会和谐的基础。工会女工组织始终要把创建“和谐家庭”作为新时期文明家庭创建工作的主题，作为“和谐焦煤、和谐西山、和谐矿区”的重要内容，进一步丰富和拓展和谐家庭的内涵和外延。根据不同层次家庭的特点和要求，重点推进平安家庭、学习型家庭、节约型家庭、廉洁型家庭等有影响的特色家庭创建活动。女工组织要坚持“文明和谐家庭”评选表彰活动，引导女职工和家属争当贤妻，做好儿媳，当好慈母，当好邻居；用丰富健康的文化活动，不断充实家庭成员的精神生活。以女职工及家庭的文明促进企业家庭文明，以家庭的和谐文明、幸福促进和谐矿区的发展进步。　
实践证明，在煤炭这个“男人的世界”行业，女职工工作同样大有作为，通过发挥女职工在家庭、社会中的独特作用，为矿山的安全生产、安全文化、为矿区的和谐稳定建设做出应有的贡献。山西西山白家庄矿业有限责任公司  李改仙

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