市非税局在全市财政系统治庸问责动员会上的表态发言

时间:2022-05-25 18:45:03 心得体会 浏览次数:

治庸问责是提升政府形象,优化经济发展环境的一项重要举措,也是当前乃至今后一个时期的中心工作。我们非税局作为履行财政管理职能的一个窗口,主要担负全市收费项目、收费票据、非税收入征管工作,与经济发展环境的好坏紧密相联。在这次动员会之前,我局采取下发治庸文件,签订治庸责任状,网上公示治庸问责10条禁令等方式,拉开了治庸问责的序幕。聆听了陈局长的动员报告后,我们更加坚定了将治庸问责进行到底的信心。在此,我代表非税局做一个表态发言:

一、勇于担当,以创新提升能力。平庸是制约和影响经济发展的最大障碍。要突破这一障碍,必须凝聚精气神,挑战庸懒散。我们将以治庸行动为突破口,采取网上问卷调查、制发缴费明白卡等方式,不断创新管理思维,创新工作方法,握紧收费政策管理、财政票据管理这双“拳头”,源头预防和检查整改双管齐下,向乱收费乱罚款重拳出击,为企业发展保驾护航。

二、敢于亮剑,以铁腕整治懒散。在治庸行动中,我们将以亮剑精神来打造非税队伍,不怕自爆家丑,敢于向庸懒散软亮剑说不。针对干部作风纪律、能力素质、依法行政方面的问题,颁布10条禁令,严禁上网聊天玩游戏;严禁迟到早退、缺岗空岗;严禁工作中生冷硬顶、推诿扯皮、刁难服务对象,严禁“吃、拿、卡、要”或索取、收受、服务对象财物;严禁午餐饮酒;严禁公车私用或停靠娱乐场所等。出现问题,一票否决,取消责任人全年福利待遇和政治待遇,并追究相关负责人连带责任。

三、精于管理,以规范提升效率。非税局主抓征收,贵在管理。我们整合规范内部分工,明确职责权限,使工作流程路径最短、环节最少、程序最科学;我们建立“有为者有位、无为者无位”的考核机制,促使干部职工奋发向上、爱岗敬业,把碌碌无为转化为奋发有为;我们建立健全治庸问责长效机制,通过开展问卷调查,公布举报电话、非税网上平台,聘请社会监督员等,与社会进行交流互动,形成常态。

请局党组放心,治庸问责行动我们责无旁贷,优化经济发展环境我们一马当先。我们将以规范管理为重点,以服务对象满意为目标,通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律,努力实现干部精神面貌大改观、服务效能大提升。

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