两个环境心得体会（着力发展环境和生态环境心得体会）
随着医院的不断发展，医院环境内涵的不断引深，医院中的环境构成了医院文化的最基本层次—环境文化。一个安定、舒适、优美的医院环境，为塑造医院形象，树立良好的医德医风，提高医疗质量提供了有利保证。
完善发展医院文化，不能忽视环境文化建设，改善医院环境文化对医院的发展有着重要的影响。 医院的自然环境和医院的设施环境对每个人的心理作用是直观的，影响是一目了然的。对医务人员的精神面貌、患者对医院的信任程度和战胜疾病的信心都起着一定的影响。医院从开始就注重环境建设，在院区建了花园，并有凉亭。工作环境的改变，使职工增强了自豪感、荣誉感、使命感，以轻松愉快的心情投入到工作之中，这对激发职工的工作热情打下了良好的基础。同时当患者来到这样优美的环境中都能自觉地讲文明、讲礼貌、有秩序地接受治疗和护理。这对改善医患关系，加强医院管理，提高医护质量，病人早日康复均产生不可低估的影响。
医院为了满足医疗市场的需求，近年来引进了先进的医疗设备，这促进了医务人员对知识更新的热情，新技术的应用提高了医院整体诊治水平，促进了医院第一生产力的发展，完善了医院环境文化。医院工作人员对于各项工作分工明确，责任到人，又团结协作，为医院建设拧成一股绳，形成拳头，使工作具有战斗力，这是医院发展不可缺少的政治环境。几年来，我院年末就认真制订工作计划，召开动员大会。职工与科室、科室与医院层层协作，医院上下形成民主、平等、参与、安定、宽松的政治氛围，成为医院发展的内在动力。
创建医院良好的学习、生活、工作等各种环境，蓬勃向上的风气，都以潜移默化的方式影响着医务人员的思想、情绪和行为，从而不断缩短他们之间的心理距离，逐步消除各类矛盾，吸引人们团结、互助、友爱、宽厚，这将会提高医院工作质量，完成医院的各项医疗任务打下扎实的基础。同时医患关系也是医院人际关系中不可忽视的另一个侧面。在医院发展中要为患者创造良好的诊疗环境、治疗环境、服务环境，从而对双向监督医务人员医德医风状况，强化医院精神文明建设，增强核心竞争力具有直接影响。
开展文体活动是搞好医院文化建设的载体。医院工作的性质使医务人员的工作环境和生活环境较为单调，白班到夜班，医院到家庭，大强度脑体力劳动，构成了职工生活的特点。近年来，我院通过召开职工文艺汇演、趣味运动会等不断丰富了职工的多层次精神需求。解除了医务人员的脑体疲劳，促进了职工的身心健康，从而使干群关系更加融洽，并且产生一种和谐、平等的群体认同感，增进同志间的友谊，培养一种竞争、进取、向上的精神。为医院的精神文明建设增加了活力和色彩。同时医务人员均以充沛的精力和饱满的热情投入到工作之中，对医院的兴旺发达将产生积极影响。
从医院的环境文化与医院文化的关系中，不仅可以找到改善医院环境的依据，而且也有助于我们增强改善医院环境的紧迫感。团结、和谐、心平气和、催人奋进的良好医院环境，能够促进职工心情舒畅，意气风发地对待工作，进而推动医院文化建设。总之，只有积极努力创造良好的医院环境，才能够加快医院建设的步伐，确保医院与时俱进，蓬勃发展。
