市国资委党委副书记十八大精神轮训班培训心得体会
党的十八大以“全面提高党的建设科学化水平”为题阐述了党的建设工作，提出“全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”其中“学习型、服务型、创新型”的提出，是对新时期党建任务的完善和定位，强调了一种与时俱进、开拓进取的精神状态，突出了改革创新的党建工作思路，展现了新时代中国共产党的特色。
国有企业各级党组织是团结带领广大职工贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，对国有企业的发展壮大有至关重要的作用。在国有企业中建设“三型”党组织，确实发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，就是要切实把党建工作与生产经营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，加强党建助推企业发展，在促进企业发展的同时丰富党建的内容，使企业党建工作更加充满生机和活力。
一、强化基础，以学习坚定信念、提升能力
胡锦涛同志在报告中指出：“要抓好思想理论建设这个根本，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，推进学习型党组织建设”。人生如屋，信仰如柱，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。要求市国资委系统各企业把学习贯彻党的十八大精神作为工作首要任务，认真开展学习宣传贯彻党的十八大精神活动，准确把握、深刻领会，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。要将学习十八大精神与学习型党组织建设活动有机结合起来，不断完善学习型党组织的制度建设，完善理论中心组学习制度、学习交流等制度，在学习中不断总结学习方法，形成善于思考的良好习惯，把学习的成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的理想信念、精神状态、创新能力和工作实效。在学习理论的同时，鼓励员工结合企业发展，有针对性和适用性地对业务知识进行专研，掌握新技能，学习现代企业制度及管理，学习法律知识，鼓励职工提升学历，提供一定的资助，并在学业结束后安排一定的岗位，让学习成果得到显现，形成良好的学习氛围。发挥示范引领功能，营造崇尚先进、关爱典型、学习榜样、争当优秀的良好氛围。
二、围绕核心，以服务践行宗旨、维护和谐
对于国企来讲，服务型党组织就是上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员，党的各级组织和党员共同服务员工群众及企业科学发展。发挥企业党组织“服务基层和党员、服务员工群众、服务企业发展”功能，一是要增强服务意识。加强宗旨教育，切实增强企业基层党组织和党员服务群众的主动性和自觉性。二是要提高服务能力。强化对党员服务能力的提升，使党组织的服务功能不断加强。企业党组织要积极探索干部党员教育培训管理的新方法、新途径，通过举办形式多样的培训、研讨、座谈、讨论等活动，抓好党员教育培训。三是要创新活动载体。国资系统企业，特别是服务型的企业要不断更新观念、拓宽领域、创新载体、完善制度，着力提高基层党组织的整体服务能力和水平。真正从“管理型”转变为“服务型”。四是完善制度建设。要从开展的活动中，总结经验教训，提炼出服务经济发展、服务群众的工作方法，改革不合理的体制机制，党组织的服务工作才能得到不断的提升，才能真正践行服务的宗旨。
三、狠抓关键，以创新注入活力、推动发展
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力。创新对于企业来说尤为重要，市场经济瞬息万变，要在经济的激流中向前航行，除了洞察市场的细微变化，更要从技术、管理、产品上不断满足市场的需求。国有企业党建工作要推动企业的发展，必然也要立足于当前的发展环境，以创新思维的方式，顺应企业发展的要求，在自主创新方面有所作为：要配备创新的党组织领导班子，把创新作为党建工作要求安排、考核；点面结合，各企业探索本企业的党建创新主题，国资委党委探索建立不同行业、类型企业的党建工作的主题，共同推进党建工作创新；企业党组织要结合企业的不断变化，多形式跟进职工的思想政治工作；要结合企业的需求，多渠道培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工；要加强人才工作，拓宽人才培养、引进渠道，建设一支结构合理、素质优良的创新人才队伍；营造尊重创新的良好氛围。要在创新中充分发挥企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党建工作的创新，推进企业的创新，为企业健康快速发展保驾护航。
