##镇学习型党组织、学习型领导班子建设经验材料

时间:2022-06-01 19:25:02 心得体会 浏览次数:

##镇学习型党组织、学习型领导班子建设经验材料

推进学习型党组织、学习型领导班子建设,是深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神的重要任务,是推动经济社会又好又快发展的重要举措,也是提高各级领导干部执政能力的迫切需要。在全镇奋战“双五”、创建国家生态镇的重要时期,积极推进学习型党组织、学习型领导班子建设,具有重大的现实意义和战略意义。一年以来,##镇党委、政府把创建学习型党组织、学习型领导班子建设作为提升基层政府决策力、执行力和服务水平的重要切入点,以“加强学习促转型”为抓手,着力推进工作创新、转变工作作风,取得了明显成效。  

    一、深化学习认识,加强组织领导  

    年初,围绕市委、市政府和我镇今年各项目标任务,按照市级机关党工委的工作要求和镇党委全年党委工作目标任务,结合创建学习型机关活动,积极开展学习型党组和领导班子建设。  

(一)深化对学习型党组织、学习型领导班子建设的认识。去年底,镇党委、政府结合中央十七届四中、五中全会精神和省、市全委会议精神,召开专门会议就如何加强##镇党委、政府学习型党组织和学习型领导班子建设开展了一次大讨论。会上,镇党委班子成员结合我镇实际,重点谈了对学习型党组织和学习型领导班子建设的认识和具体举措。与会干部一致认为,建设学习型党组织,是建设学习型政党的基础工程,建设学习型领导班子,对于推进学习型党组织建设具有重要示范作用。只有不断加强学习,才能与时俱进,才能在不断复杂和变化的形势下更好地开展各项工作。  

(二)成立学习领导小组,加强组织保障。镇党委、政府高度重视学习型党组织和学习型领导班子建设,成立了学习领导小组,由镇党委书记任组长,党委副书记、镇长任副组长,党委班子成员全部纳入到学习领导小组之中。镇党委办公室负责组织学习会的开展,镇宣传科负责学习的各项宣传动员工作,镇组织科负责学习的监督考核工作。学习领导小组再往下分为镇党委中心组,主要由镇党委班子成员组成。此外,还根据工作职能,分为农业组、工业组、社会事业组等学习支部,各分管镇长任各支部的责任人,确保学习不流于形式,取得实效。  

二、精心组织,制定学习方案,丰富学习方法  

镇党委根据上级部门有关指示精神,结合我镇实际,出台了《##镇党委、政府关于加强学习型党组织、学习型领导班子建设的指导意见》(#委发【78】号),下发镇各领导干部和镇机关、各部门学习。此外,学习领导小组还结合实际,积极拓展学习方式,丰富学习方法,营造了浓厚的学习氛围,提高了学习效果。  

一是开展主题学习。每月选择一个学习主题,主要以中央和省市重要会议精神和领导人重要讲话为主。以个人自学为主,集中辅导、互动助学、心得交流为辅。先后开展的主题学习有十七届五中全会精神学习、省市全委会决议学习、市委陈书记在中共##市十一届十一次全委会重要讲话等。  

二是创建学习园地。利用宣传栏,列出学习书目,内容涵盖党建学习、政治理论、科学技术、经济、管理、人文修养等内容。先后读过的书目有《致加西亚的信》、《没有任何借口》、《细节决定成败》等。这些书籍都丰富了党员干部的学习内容,满足了党员干部学习的个性化需求,增强了党员干部的学习兴趣,把创建学习型党组织落到了实处。  

三是举办知识讲座。镇党委学习领导小组邀请了徐州和##两地领导和专家来##进行专题知识讲座,讲座内容主要有创建国家“生态镇”的工作要点、领导干部执行力问题、基层群众利益诉求处理问题、如何在新形势加强基层党组织建设问题等,引导全镇党员干部学习新知识的自觉性、主动性和积极性,不断提高在复杂环境中领导干部的执政能力,切实提高全镇机关党员干部的业务素养、服务科学发展的能力和本领。  

四是组织参加征文活动。围绕转型发展、创先争优、奋战“双五”、创建国家“生态镇”等内容,积极组织党员干部参加镇党委组织的“强素质、助转型、促发展”征文活动,做到人人知晓。全镇党员干部结合自身工作特点,积极参与,共收到征文30多篇,其中多篇优秀的文章还推荐到市里。   

三、狠抓落实,完善学习制度,强化学习效果  

一是建立党委中心组理论学习制度。坚持镇党委班子成员每月一次集中学习,紧紧围绕中央、省、##和##各级党委政府最新的重要会议精神,还学习了《廉政准则》全文等政治思想、党的建设、廉政建设、经济发展等多方面内容,开展学习和讨论,充分发挥镇党委中心组的示范引领作用。  

二是坚持日常学习制度。统筹安排学习活动,制定分月学习计划表,月月有主题,期期有收获。采用集中学习、分散学习、网上自学和支部讨论等多种形式,坚持把学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神作为首要任务,以支部为主阵地,进行理想信念、道德情操、形势政策、党风廉政等多领域的学习,效果显著。  

三是强化激励督促机制。健全学习考勤制度、督察制度和考学制度,制定量化考核办法,定期对领导干部的读书笔记、心得体会、学习效果等进行全面督查,并将督查结果纳入年度考核评比,作为评先评优的重要依据之一。深入开展“四看四比”(看思想观念,比创新强弱;看工作作风,比效率高低;看工作态度,比成绩好坏;看进取精神,比贡献大小),充分发挥制度的导向作用,增强镇党委班子成员学习的紧迫感和责任心,巩固以学风促政风、以政风求业绩的进取氛围。  

“百尺竿头,更进一步”。当前,##镇正处在“镇域经济三年振兴计划”的关键时期。经过扎实的学习型党组织和学习型领导班子建设,使全镇党员干部更新了知识、提高了能力、振奋了精神、改进了作风,为顺利实现年度发展“双五”目标凝聚了人心、积聚了力量。镇党委将继续巩固建设成果,为建设一个环境秀美、人民殷实、社会和谐、生机勃勃的生态强镇而努力奋斗!  

   

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