根据《中共xx市xx区委办公室 xx市xx区人民政府办公室印发关于开展“治庸治懒提速增效、马上就办服务项目”活动实施意见的通知》（涵委办[2013]36号）文件精神，我局高度重视，及时召开会议、学习传达精神，认真制定工作方案，落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高服务项目建设的工作效率和水平。现将我局自查整改情况总结如下：
一、加强领导，确保专项活动的顺利实施
1、建立组织。成立了以局长为组长，局班子成员为副组长，局属各单位负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，挂靠局办公室，指定专人负责，确保各项工作按时、按规、有序开展。
2、制定方案。一是制定了《xx市xx区财政局印发关于开展“治庸治懒提速增效、马上就办服务项目”活动实施方案的通知》，明确了工作任务、活动内容、方法步骤、工作要求，确保活动规范有序开展。
3、宣传发动。利用每周一、二、四晚上的“夜学夜议”时间，组织全体干部职工学习近年来中央和省市关于加强作风建设的一系列部署要求，重点学习中央“八项规定”等文件，并结合实际，深入研究探讨，推动全体干部职工树立“马上就办”理念，使“马上就办”成为行政自觉和良好作风。
4、突出重点。着力解决机关工作人员作风方面存在的“四个突出问题”，切实达到“四个确保”目标要求，服务重点项目建设，一是解决不思进取、碌碌无为的问题，确保服务意识明显提升；二是解决有令不行、有禁不止的问题，确保执行能力明显提高；三是解决服务不优、权利失范的问题，确保行政行为明显规范；四是解决衙门作风、官僚主义问题，确保行政效能明显转变。
二、多措并举，确保专项活动的有序进行
1、层层发动，做好宣传。本次自查整改活动，我们采取党政结合、层层发动的方式进行。一是党员先行。局党支部号召全体党员对照区委区政府“治庸治懒提速增效、马上就办服务项目”活动实施意见，首先以党小组为单位，组织党员认真查摆，对照检查；二是下属单位、股室过关。我局在开展活动中组织局属各单位、股室对照实施意见开展自查整改；三是宣传到位。进一步加大治庸治懒工作宣传力度，利用宣传栏、短信息，宣传机关效能和治庸治懒的主要内容和重要意义，强化“马上就办、办就办好”的意识。
2、端正态度，领导带头。此次专项整治活动，局班子成员把带头查找问题作为加强本局自身建设的一个重要内容来抓。一是做好表率。局班子成员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，一级抓一级，层层抓落实。二是抓教育。局班子成员按职责分工，做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做好准备。
3、针对问题，有的放矢。在此次专项活动中，对查找的自身存在的“庸、懒”和“不作为、乱作为、慢作为”等纪律作风问题，以教育为主；针对发现的问题，进一步建立、健全各项规章制度，加强监督检查，提高规章制度的执行力，实现用规章制度管事、管人的目标。
三、对症下药，确保专项活动的成效明显
（一）存在问题
1、从解决问题的能力上看，突出表现在自觉学习理论知识和业务知识还没有形成浓厚的氛围，强调自我加压不够，缺乏科学安排持续学习的时间和机会，导致一些知识深入学习的不够，浮于表面；有的干部对一些专业问题说不清道不明，遇到问题往往靠查书翻资料，不能马上解决。创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。
2、从提高工作效率上看，突出表现在AB岗工作制不够完善，AB岗落实不到位，有出现A岗出差时，B岗挂空档，影响了工作效率和服务效果；个别干部有时会对工作产生畏难情绪，不利于工作的开展和效率的提高。
3、从端正工作作风上看。突出表现在“马上就办、办就办好”的工作意识及责任意识有待于加强，深入基层调查研究少，凭经验考虑问题多，按部就班，超前意识较弱。
（二）下一步整改措施：
1、健全“治庸”机制。一是学习机制。围绕以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，始终把学习作为提高全体干部职工理论和业务知识水平的基础性工作来抓。努力通过自学与集中学习相结合，开展专题报告与集中培训相结合，注重学以致用，理论联系实际，不断增强全体干部职工的学习意识和政治敏锐性和前瞻性，推动全体干部职工树立“马上就办”理念，使“马上就办”成为行政自觉和良好作风。二是问事机制。坚持问事必问人，事事落实到人，人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事。采取双向“四问”的机制即：一问今天工作任务是什么，二问今天干了些什么，三问今天成效有什么，四问明天打算做什么，形成说了就算、定了就干、干就干好的干事办事良好氛围。
2、健全“治懒”机制。一是限时办结制。对上级交办事项必须按规定时限办理；在办理相关事项时，必须在规定时限或承诺时限内办结；对需领导签字的上报材料，必须提前办结；对职责范围内的事项如情况特殊的确需延时办理的，必须与相关部门沟通并经同意。二是问责机制。坚持问人必问责，以制度管人、按制度办事、奖惩分明，努力在全局上下形成想负责、能负责、敢负责的为政风格。
3、健全“马上就办”机制。一是制度机制。立足制度建设，坚持按制度管人、管事、管权，完善内部规章制度并严格组织实施。建立完善AB岗制的落实，尤其是在重要时节，关键时段要确保AB岗不挂空档。二是问效机制。坚持问责必问效，确立“马上就办”工作作风，营造服务项目建设的工作氛围，深入思考、深入调查、深入研究，把保障和服务项目发展作为工作的出发点和落脚点，努力做到问题不解决不松手、任务不完成不松劲、目标不达到不罢休，形成求真务实、力戒空谈，立说立干、竞相赶超的工作氛围。
