【篇一】
为进一步推进全面从严治党向纵深发展，**市**采取“三个三”措施，狠抓基层党建主体责任落实，切实强化党组织和党员的主责主业意识、增强管党治党本领，凝聚了推动经济社会发展的强大合力。
健全“三类机制”，明确党建主体责任
构建领导机制。成立以**委书记为组长的党建工作领导小组，制定党建工作领导小组及其办公室和专项组工作规则，明确职责，压实责任。**、**乡镇、**社区层层签订党建工作责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。构建分解机制。根据“五化协同”工作部署，实行党建工作项目化管理，结合实际，年初以党建工作要点对全年党建工作目标任务进行部署，列出责任清单进行细化，将工作任务分解到各基层党组织和党组织负责人，并具体到责任单位、牵头领导和责任对象，明确工作措施和完成时限，促使各党组织工作开展抓有方向、干有目标。构建传导机制。建立以年初谋划部署、季度督查调度、半年研判推进、年度评议总结为步骤的“1241”党建工作机制，实施签订党建责任状、建立党建台帐、党建集中报告、基层党组织联述联评联考等制度，构建了“定责、尽责、晒责、问责”的责任落实机制，形成了环环相扣、步步为营的工作架构。
创新“三个载体”，履行党建主体责任
创新组织生活载体。建立完善“三会一课”、“主题党日”、党员集中学习等活动制度，推动党的组织生活制度化、规范化、常态化。打破机关单位建制壁垒，推进“融合党建”，开展“护河行动”“党建开放日”“党课直播”等活动，丰富了党员活动载体。创新服务群众载体。结合决战决胜脱贫攻坚，建立定户定人定时定责帮扶工作机制，安排58个**直部门单位包联44个**，先后安排1057名干部职工与贫困人口开展结对帮扶，开展“扶贫济困
党员先行”党员帮扶困难群众活动，健全完善了**乡村三级联系服务群众包联工作机制。创新服务发展载体。探索**党支部与合作社的融合发展，党组织、党员领办创办合作社105家，建立合作社党组织30个。推广“党员中心户+合作社”模式，“中心户”领办、创办或参与各类协会、合作社，有效整合各种力量、物力和财力资源，推动畜牧业生产经营向规模化、专业化和现代化方向发展，促进畜牧业转型升级。全**党员中心户联系的牧民专业合作组织达到75个。
强化“三项措施”，保障党建主体责任
强化基层基础。坚持“人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜”的工作原则，在10个**乡镇设立党建工作办公室，配备30名专职组织员。加大经费投入，严格落实“4+2”基础保障经费。实施开展“一**一名大学生”引才计划，以人力、财力、物力、政策保障作为基层党建工作的强力后盾。强化调度推进。通过党建工作推进会、培训会，适时调度基层党建各项重点任务，采取会议交流、考察观摩等形式典型示范、剖析问题、总结经验，达到现场练兵、比学赶超的效果。今年以来，先后围绕落实重点工作、“最强党支部”创建、党群服务中心建设等开展会议或专题培训3次，切实增强了基层党组织书记责任意识。强化督促指导。压紧压实各级党组织书记抓党建责任，规范开展抓党建述职评议考核，强化结果运用，针对存在问题，建立点评问题整改台账，细化整改措施，纳入年度党建工作计划抓好落实。强化日常督查指导，通过踏查暗访、调研督查等方式，使基层党组织聚焦主责主业，推动党建责任落实落地全面提升。
【篇二】
**市**区以提升基层组织力为重点，坚持从严抓好各领域党建工作、基层队伍建设和组织生活制度落实，着力把基层党组织体系织密建强。
抓好组织建设从严。扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，积极探索合作经济、乡村旅游、集体股本等多元化发展路径，夯实农村牧区基层组织建设。落实城市社区党建指导意见，全面深化城市基层党建“1+8+x”体系，实施开展机关党组织与党员“双结对、双承诺、双服务、双认领”活动，推行街道“大工委制”和社区“大党委制”组织架构。建立以履职纪实单、问题反馈单、落实报告单和点评通报例会制度、述职评议制度、责任考核制度、工作问责制度为内容的“三单四制”机制。落实2个直属国有企业党建重点任务30项，将党的领导写入公司章程，建立健全党建责任制。重点建设非公党群服务中心和示范党组织10个，开展“双强六好”“六个好”楼宇经济党组织创建活动，实现党的组织设置和活动方式创新。
抓好队伍建设从严。加强基层党组织书记的培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障，以明年的**村社区“两委”班子换届为契机，意向性筛选一肩挑带头人87名和“六个一批”优秀人才219名进入党组织视线；健全完善培养机制，培养储备基层党员干部后备力量432人。通过细化各领域“最强党支部”建设标准，制定标准化规范化建设指导意见，夯实支部书记第一责任。支持党性强、素质好、实践经验丰富的**村书记，新组建“书记工作室”6个。全面启动基层党建“书记项目”，推动书记带头抓项目、亲自抓工作，确保项目实施取得实效。修订完善党员积分制管理办法，制定《**区党员积分管理记实手册》，规范记录党员基本信息、履责记实、学习记实、整改记实、积分评定情况等，将积分结果作为选树典型、评选先进和处置不合格党员的重要依据。
抓好制度落实从严。完善党（工）委全面领导基层党建工作的体制机制，落实《**区**村（社区）干部召回问责指导意见》，强化村级干部约束机制。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为载体，坚持“三会一课”等组织生活基本制度，强化组织生活会、谈心谈话、平时和年终民主评议党员等措施，开展“主题党日”活动1380余次，设计“党员组织生活日”“党员民主议事日”“党员服务奉献日”“党员定期报到日”等活动载体，使组织生活规范化、常态化、效率化。继续抓好党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，加强跟踪问效和调研督查，督促各级党组织书记履行好抓党建职责。强化全面从严治党主体责任，签订党组书记落实党建工作责任状117份，环环相扣形成责任链条，有效传导责任压力。
【篇三】
**市**区积极创**市基层党建引领基层社会治理方式途径，探索实践了“党建引领网格化治理提质增效工程”，通过科学优化网格、加强人员力量、夯实网格党建、凝聚执法合力、强化网格功能保障，为群众提供精准化零距离服务，把党员、群众凝聚在党的周围，不断提升党组织领导城市基层治理水平。
编织基层治理一体化网格，实现“一网融合”。针对基层网格设置重叠交叉，执行效率不高的问题，**建立“全科网格”，通过统一网格标准、严把网格事务准入，搭建完善城市治理的基础网格框架。以78个社区为基本单元，各街镇根据方便、就近、适度的原则，在每个社区内按照居住户450户左右的标准科学合理划分网格。职能部门需要社区网格协助开展的其他工作，需要区委、政府按照“一事一议”批准后社区方可承接，并且要按照“权随责走、费随事转”原则，为社区匹配人财物等综合保障。目前，全区78个社区共划分791个网格，统筹做好网格内党的建设、意识形态、居民服务、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作，实现对社区的全覆盖、无死角治理和服务。
推进社区网格实体化运转，实现“一网多员”。**区多领域、多梯次创新优化了“113”人员结构，“113”即每个社区下派1名“第一书记”、设置1名网格长、配备专职网格员、兼职网格员、部门网格员等3类网格员。社区“第一书记”负责指导和帮助社区推行网格化治理，对上协调解决遇到的问题。网格长负责网格内的所有工作部署、落实和统筹协调，抓好网格工作的日常管理。专职网格员做好辖区基础信息采集上报、安全隐患排查整治、人居环境卫生管理、矛盾隐患排查化解、公共事务代办等事项。兼职网格员协助专职网格员工作。目前，**配备747名专职网格员，516名部门网格员，动员招募了1**名单元长、4799名楼栋长任兼职网格员，形成了“第一书记—网格长—网格员—楼栋长—单元长”的网格管理体系，保障网格管理落地运行。
提高党建引领常态化水平，实现“一呼百应”。**区共成立了252个网格党支部，721个楼栋党小组，构建起以“社区党组织—网格党支部（小区党支部）—楼栋党小组”为主干的组织体系，将党组织服务居民群众的工作延伸到楼栋。为加强网格党组织统筹辖区资源能力，保障网格内服务治理承载能力，**通过地区党建联席会、街镇区域党工委、社区联合党委，将党的组织脉络向下延伸联结起410个辖区单位党组织，创建了一批“红色物业”“红色工地”“红色志愿队”“家庭党校”，凝聚辖区资源下沉到网格，充分激活了城市基层党建引领基层治理的“末梢神经”。目前，**共组建了331个“志愿服务团队”下沉到网格，提供志愿服务1260次，服务居民107630人次，解决辖区党建、民生、城市管理等热点难点问题557个，实现城市基层党建和基层治理的无缝衔接。
推进综合执法规范化开展，实现“一网办理”。**区实施“3+”综合执法模式，推动执法力量有效参与基层治理。一是“街镇+部门”。建立街镇综合执法中心联合党委，通过综合执法中心工作例会、联席会议、矛盾纠纷调处、调度指挥，督查考核等制度，强化模向联合综合发力，实现“街镇吹哨，部门集合”。二是“部门+站所”。派驻执法队（所）的执法人员下沉至网格，简单的问题独立解决，复杂的问题根据所需执法力量和权限逐级上报调配资源解决，强化纵向联动专业治理，减少平行流转层级。三是“执法+服务”。发挥党组织凝聚资源优势和群众工作优势，建立了由**义工、蓝天救援队、退役军人志愿队、红色头雁志愿队等为主体的应急响应志愿服务队，在面向群众宣传、组织引导群众参与治理中发挥作用，强化社会参与补充执法。
强化网格运行立体化保障，实现“一网承接”。坚持“一手抓阵地、一手抓待遇”，通过提升阵地、服务、经费保障水平，保障网格高效运行。强化阵地建设。投入7200万元建成1个区级党群服务中心、78个街镇社区两级党群服务中心，年底建成**市最大的街镇社区党群服务中心集群。强化便民服务。利用游园广场、公共绿地、闲置用房建设“党建长廊”“党建公园”“一米阳光”“社区服务驿站”等各种类型的党群阵地，党建元素融入到生活的每个角落“润物无声”，方便群众在家门口享受精准服务。强化经费保障。将网格长和专职网格员纳入社区工作者职业体系，按照“三岗十八级”要求建立稳定的待遇报酬机制，用待遇留人让网格人员安心专心用心干事。
构建网格管理数字化平台，实现“一网总揽”。依托智慧·**项目建立三库一平台即（社区居民信息数据库、企业商户信息数据库、地理信息数据库和网格化管理联动平台），建立“天上有云（**区智慧平台）、地上有格（社区网格）”的智慧网格运行管理模式。利用地理信息技术全面立体、直观、动态地呈现出辖区内各类建筑、单位企业、公共设施以及所包含的企业商户、社区居民等信息数据，实现可视化管理。统一规范数据结构实现数据流通共享，减少各口径数据多层反复统计上报，让社区干部回归抓党建、抓治理、抓服务的主责主业。建立区、街镇、社区三级网格化管理联动平台，形成问题发现、上报、转办、处置、反馈、评价闭环链条，通过规定处理时限、督办重点问题，大数据分析调度等促进事件高效规范解决。将市长热线、24小时警局、群众微信举报等平台接入系统，开放问题发现渠道，实现一网通办，强化网格处理机制，引导问题就地解决，提升群众满意度。
