认真学习贯彻两个《条例》,切实做好办公室工作

认真学习贯彻两个《条例》切实做好办公室工作在广大党员干部中开展两个《条例》专题纪律学习教育活动，是从严治党、加强党风廉政建设的重大举措，对于严肃党的纪律、纯洁党的组织、保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行，确保党员干部廉洁从政，具有极其重要的意义。县委办公室作为县一级党委办公部门，如何按照两个《条例》的要求，积极适应新形势，更好地发挥参谋助手、督促检查、协调综合三大职能作用，通过认真学习《条例》，笔者认为，应从以下五个方面来努力。一、学习上求“精”，提高整体素质。党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会发展的重要目标之一。作为县委机关工作人员，更应该加强自身学习，努力提高综合素质。概括起来讲，就是要练就“五种功夫”。一是勤奋好学的功夫。我们从事办公室工作的同志，在任何时候都要对知识永远保持一种旺盛的好奇心、新鲜感和求知欲。要练就一种坐得下身、静得下心、入得进脑的学习劲头，坚持学，深入学，终身学，拓展知识领域，更新知识结构，提高分析、解决问题的能力。二是深入实践的功夫。要挤时间，抓机会，深入到经济建设的主战场和改革开放的最前沿，真正从群众的实践中获取新知，收到实效。要克服一个“懒”字，深入基层，深入现场，捕捉第一手资料，体现真情实感；杜绝一个“傲”字，不在下面当客人，把自己当“仆”人，同群众打成一片；丢掉一个“浮”字，沉下去，蹲下来，摸实情，写真情。三是善于领悟的功夫。好的悟性是一个日积月累的过程，在与领导和同事的接触中，把握他们的工作习惯、思维方式和活动规律，在接任务时，充分听取要求和主张，尽可能准确理解和把握领导的意图和基层的反映，办文办事上，力争做到准确，有原则性；严谨，有逻辑性；独到，有精辟性。四是辩证思维的功夫。作为办公室工作人员，观察问题要多角度，研究问题要多方位，处理问题要多方法，要注意思维的超前性，当问题处于苗头的时候，就能捕捉它；当认识还处在感性阶段的时候，就要作理性的思考和问答；对别人没有说透的问题，要着手研究它，从而找出本质的、内在的东西，工作才能争取主动权，写出文章才能有可读性。五是精于表达的功夫。口头表达和书面表达能力，是办公室工作人员的基本功。特别是文字水平，是一个办公室工作人员素质的综合反映，也是对办公室工作人员最基本的要求。一篇好材料要经过调研、加工、提炼、归纳、总结、演绎等复杂过程，才能使文章具有“真、实、准、启”的特点，让大家听后或看后能受到教育和启迪。“说”和“写”同样重要，办公室工作人员都要加强锻炼。二、作风上求“实”，打造崭新形象。县委办公室是县委联系人民群众和社会各界的桥梁和纽带，是为群众办事的重要窗口。县委办公室的作风如何，直接关系着党的路线、方针、政策的贯彻执行，关系着县委决策的有效实施，关系着县委机关的威信和形象。因此，县委办公室要紧紧抓住两个《条例》专题纪律学习教育活动的有利时机，带头转变作风，不断提高服务层次和工作水平。一要带头改进思想作风。办公室工作人员必须主动适应形势发展变化的需要，进一步解放思想，更新观念，使思想更加符合客观实际，与时俱进，跟上时代和全县经济社会发展的需要；必须牢固树立重实际、说实话、报实情、办实事、求实效的思想作风，力戒空谈、浮夸和形式主义。二要带头改进工作作风。要敬业。要干一行，爱一行，钻一行，成一行。办公室是清水衙门，工作辛苦。但这正是锻炼一个人的熔炉，是磨炼一个人的品质、意志、政治素养的好场所，也是磨炼敬业精神、进取精神的好环境。不论承担什么工作任务，负责哪一个工作岗位，都要热心办事，力争办得好。要勤奋。要有“老黄牛”精神，树立勤政意识，勤办事，办成事，办好事。在办公室工作，既要抬头看路，更要埋头“拉车”，做到脑勤、口勤、手勤、腿勤。要奉献。要不图名，不图利，默默无闻，忘我工作，勤勤恳恳，任劳任怨，耐得住生活的清贫，耐得住工作的艰苦，经得起考验，挡得住诱惑，把心思用在工作上，在工作中体现自己的价值。要谦虚。谦虚是一种美德，办公室工作人员更应该提倡。要尊重领导，尊重群众，对上不曲意奉迎，对下不傲慢骄横，时刻保持清醒的头脑，处处谦虚谨慎。多一点谨慎，就少一点后悔。三要带头改进文风会风。按照中办、国办及省、市委的要求，严格会议、文件的审批把关，努力让领导腾出更多时间和精力谋大事，抓大事，保落实。文件审批上关键要控制文件数量和发文范围，力争做到“四个不发”：大众传媒已经公布的，不再发；上级已有明文规定的，不再发；开会做了安排部署的，不再发；能电话通知、口头传达的，不再发。对以县委名义召开的各种会议从严把关，积极向领导建议，能不开的会议坚决不开，能合并的会议合并召开，能开短会的不开长会，条件具备的一竿子插到底开到基层，避免层层开会。对决定了的会议，要严格要求，严明责任，精心组织，确保会议质量。同时，要积极引导部门、乡镇大力改进会风、文风，从而带动全县各级、各单位会风、文风的全新转变。三、节奏上求“快”，提高工作效率。高效率、快节奏、高质量是经济社会发展对机关工作的客观要求。县委办公室处于领导层与职能部门之间，在整体工作运行中处于承上启下的地位，起着工作节奏“调节器”的作用，其每一项工作都与全县工作大局有着密切的联系，在一定程度上也影响着领导决策的效率。因此，要确保县委决策和领导要求的尽快贯彻执行，办公室的工作就必须要在高效上下功夫。要坚持效率优先的原则，积极适应信息化飞速发展的大趋势，建立信息灵敏、反映快捷、优质高效的工作机制，加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设步伐，增强办公室工作的预见性、针对性和时效性，保证县委班子面对瞬息万变的市场经济，做决策时耳聪目明，驾驭全局，运筹帷幄，稳操胜券。办公室一切工作都要为全县大局服务，为机关和群众着想，做到特事特办，急事急办，雷厉风行，立说见行。具体工作中，要做到“五简、三快”，实现“三高、两好、四满意”目标。“五简”，即文字要简炼，语言要简明，办事要简捷，生活要简朴，送迎要简从。“三快”，一是反应要快，有较强的政治敏锐性，事情初见端倪，就能见微知著，并对其发展走势有一个清醒的判断，早提对策建议；二是节奏要快，工作一旦安排就要说办就办，随到随办，案无积卷，事不过夜；三是启动要快，坚持超前思考，提前半拍，提高工作的预见性，尽量把问题想在前面，把工作做在前头。“三高”，即干部队伍结构科学、业务娴熟，整体素质高；完成交办任务措施得力、业绩突出，工作水平高；服务工作中雷厉风行、只争朝夕，办事效率高。“两好”，即发挥效能好、服务质量好。“四满意”，即领导满意、机关满意、基层满意、群众满意。四、业务上求“精”，争创一流业绩。一要当好参谋。当好参谋是办公室工作人员的首要职责。我们办公室人员都在领导身边工作，这就要求每个同志必须有思想、有观点、有方法，善于思考谋全局，多出主意当智囊。一是信息要灵。首先，给领导决策参谋提供和上报的信息要去粗取精，去伪存真，体现新、实、准、快、多、严的标准。其次，要拓宽信息渠道，挖掘信息深度，要有足够的数量，较高的质量，极强的时效，力争做到每个工作人员都能办信息，人人都当“小灵通”。二是情况要熟。要当好助手，平常就要善于搜集方方面面的情况。要争当“资料库”，做到对经济发展指标、重点数据、有关政策烂熟于胸，对重点建设、重点工作了如指掌，对领导的意图全面把握。三是办事要优。办公室工作人员要能办大事，会办难事，敢办新事，办事要有结果，高效率，快节奏，提倡今日事今日毕，切实给领导创造一个优质的工作环境。凡事预立则立。要注意制定突发性事件、重大会议、重大活动、重要文稿应急预案，关键时刻要做到急而不乱，忙而有序，拿得出，打得赢。四是督查要实。县委办公室督查工作是代表县委督促检查上级党委政策决策、县委决策部署、领导安排工作以及解决群众反映问题落实情况的重要手段，只能加强，不能忽视。要注重在三方面求突破。一是督大事，确保中央重大决策和省市县重要工作部署的贯彻落实；二是督难事，着力解决事关全县改革发展中久拖不决、矛盾突出的老大难问题；三是督急事，认真解决人民群众普遍关心、反映强烈的热点问题。二要写好材料。写好材料是办公室的一个主要职责，是人们常说的“以文辅政”。衡量一个办公室工作人员，特别是文秘工作人员称职不称职，就看能不能写材料，能不能写好材料。因此，在日常工作中，必须做到“四多”。一是要多学。学习是进步的阶梯，要雷打不动地坚持学习，学理论，学政策，学业务，学技巧，为写好材料打好基础。二是要多写。曲不离口，拳不离手。要在学中写、写中学，不能稍有松懈。三是要多看。看即观察，既要看全局性的、宏观的，又要看局部性的、微观的；既要观察领导的言行，又要搜集乡镇、部门的信息，还要观察民情、观察基层，做一个有心人。这样写出来的材料才会有高度，有深度。四是要多想。即多研究、多动脑、多思考。一篇材料，是一个人综合素质的体现，写好材料，既要有扎实的文字功底，更要有较高的思想水平、理论水平、政策水平。要多研究形势，多研究问题，对县上的重点工作跟踪了解，掌握进度，这样写出来的材料才会有针对性、指导性和可操作性，领导也才会满意。三要搞好服务。办公室工作的宗旨就是服务，不论是为领导服务、为下级服务，归根到底都是为人民服务。这是办公室工作的出发点和归宿，是办公室工作最基本的任务。当前，要重点解决好重对上服务，轻对下服务，把为领导服务和为基层、为群众、为机关服务有机地统一起来，对前来办事的同志做到生人、熟人一样热情，机关、基层一样诚恳，领导、工作人员一样周到，从接每一个电话、答复每一件事情、起草每一篇文稿、办理每一件领导交办的工作着手，做到谋事而不谋利，奉献而不索取，大力弘扬“以勤为乐、以廉为荣、以实为本、以绩为准”的服务准则，积极提倡“领导安排的事在自己这里不延误，任何差错在自己这里不发生，来办事的人在自己这里不受冷落，县委的形象在自己这里不受影响”的要求，真正树立起廉洁奉公、勤政务实、干净干事、严谨创新、优质服务的良好形象。五、管理上求“严”，严格按章办事。一方面，要严肃纪律。在纪律上，办公室一定要持之以恒，按规定、按程序、按制度办事。要严格政治纪律。办公室工作人员，都在领导身边工作，知道的情况多一点，但必须严守纪律，要做到不该问的坚决不问，不该听的坚决不听，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说，不利于工作的话不说，不利于工作的事不做，要头脑清醒，立场坚定，时时处处维护县委领导核心的威信。要严格保密纪律。要增强保密意识，履行保密职责，严格执行文件资料的保密规定，杜绝失泄密事件的发生。要严格工作纪律。要明确各个岗位的职责和权限，每一个工作人员都要按规定办事，按程序运作，加强请示汇报，不自作主张，不各行其是。要严格生活纪律。县委的决策、领导的决定和意见要靠办公室去落实，群众的意见和要求也要通过办公室向领导反映。因此，办公室工作人员，往往是人们关注的对象，如果不严格要求自己，就很容易出差错。我们必须要有坚强的党性原则和法制观念，严以律己，奉公守法，品行端正，时刻绷紧廉洁自律这根弦。另一方面，要严明制度。办公室内部都建有制度，有支部学习制度、人员管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、岗位职责等等，当前，要结合学习《条例》，重点在完善和落实上下功夫。要进一步健全完善目标机制、制约机制和奖罚机制，把每个岗位的工作任务、质量标准和完成期限用目标管理的方式明确下来，使各个岗位、每个同志都能对分工负责，对职责负责，对任务负责，认真忠实地履行各自的职能，切实解决好工作事务繁杂、职责不清、疲于应付的问题，确保每个成员在办文办事中思想上全拍，工作上协调，行动上一致。要针对以往工作中出现的闯劲不足、干劲不大、业绩平平、服务被动、办事拖拉、甚至推诿扯皮、照抄照搬、因循守旧等问题，制定并落实无作为追究制、责任追究制，强化每个工作人员勤勉政事的责任，激发努力向上的工作合力，实现工作引导与制度约束的结合。同时，严格实行年初安排部署、每周小结汇报、半年民主评议、年底全面奖评的内部管理运行程序，对工作中锐意进取、积极向上、忠实肯干、成绩突出的同志大力表彰奖励，开展典型教育；对表现突出、理论素质高、工作经验丰富的工作人员，积极主动地向组织部门推荐，推动干部队伍良性循环，确保内部机制运作的秩序化、规范化、科学化、确保办公室工作再上一个新水平。

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