实践“三个代表”重要思想，努力加强职工的思想政治工作。江泽民同志指出：我们党要始终代表先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的发展方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。这“三个代表”的要求，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。实践“三个代表”，做到在任何时候，任何情况下都要坚持以全心全意为人民服务的宗旨，坚持把人民的利益放在第一位。从加强思想教育、提高职工思想觉悟入手，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。做到吃苦在前，享受在后、勤政为民，真抓实干，开拓进取，不断创新，充分调动广大职工的积极性和创造性。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。江泽民同志在“七一”重要讲话中关于“加强有说服力的思想政治工作”的重要论述，对做好当前职工政治思想工作具有很强的现实指导意义。在市场经济体制下，如何做好医院职工的思想政治工作，是目前摆在医院管理者面前的新课题。
一、深化医疗改革，做好思想政治工作。
新中国成立以来，卫生事业经历了从福利性到公益性的福利事业单位，再到现在的卫生事业属于第三产业这样几个发展过程。卫生事业的发展由计划经济向市场经济转变。随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的建立，各行各业都经历着深刻的变革和飞速的发展。唯有医院还戴着“公益性”、“福利性”的帽子，套用着计划经济的运行模式缓慢的发展。政府采取对卫生事业单位实行有限的差额补贴政策，严格控制着医疗事业单位的收费。当前医院发展的状况是：生存在激烈的市场经济环境中，却套用着计划经济的运行模式，医院的发展远远跟不上时代发展的步伐，医疗收费标准偏低，行业竞争激烈，小诊所大药房遍地开花，对医院的发展形成了强大的冲击。由市场经济带来人们价值观念、道德标准及行为取向所导致的医德医风问题都要求医院管理者必须认真地做好职工的思想政治工作，这是关系到医院改革是否成功之关键。
-http://www.damishu.com一个好的医院首先要有一个好的领导班子，一个善于做思想政治工作的领导班子。还要有一套好的思想政治工作方法，能够明确党组织在思想政治工作中的核心地位，加强院长行政领导的作用。医院领导班子应努力完善和制定思想政治工作岗位责任制，培训一批经常性做职工思想政治工作的干部队伍，形成党、政、工、青齐抓共管的思想政治工作网络体系。
思想政治工作与医院管理紧密相连，与医院的经济效益和社会效益密切相关。在医院管理工作过程中，思想政治工作往往为医院的管理引路，思想政治工作的好坏，直接影响医院管理和医院改革的成败。医院后勤保障关系到全院工作的正常运行，后勤职工的思想素质则关系到后勤服务的好坏，要保证后勤工作与医院工作的同步进行，就必须加强后勤职工的思想政治工作，充分调动后勤职工的积极性。医院后勤职工的思想政治工作是医院思想政治工作的重要组成部分。
二、不断完善思想政治工作的内容。思想政治工作的生命在于创新，在改革开放开放和社会主义市场经济条件下，思想政治工作要跟上新形势发展的需要，在继承和发扬优良传统的基础上加以改进和创新。思想政治工作的创新来源于实践来源于思想政治工作以人为本的指导思想。只有坚持以人为本，科学管理，才能使创新建立在坚实的基础之上，不断增强职工政治思想工作的实效益。
1、要实现思想政治工作方法由传统向现代转变，针对职工群众思想更加活跃、思想状态更加复杂的情况，结合不同时期职工的心态反映，针对不同的问题从职工关心的热点、难点问题入手，采取不同的工作方法，做好职工的思想政治工作。
2、把做好思想政治政治工作与为职工办好事、办实事，帮助职工排忧解难结合起来。要把做好职工的思想政治工作与发挥职工潜能，激发职工的智慧，满足职工的成就感结合起来。思想政治工作只有有了良好的群众基础，才能增强医院的凝聚力、向心力，才能充分发挥职工的主动性和创造性。
3、教育职工加强学习，更新观念，提高自身素质，培养良好的职业道德，广泛开展创建文明行业争当文明职工等活动，在职工中树立爱岗敬业，诚实守信，奉献社会的良好职业风尚。
三、加强党的领导，加强队伍建设
党委重视，加强领导是思想政治工作的核心和关键。同时还要充分发挥基层组织思想政治工作的群体优势。要明确医院党组织在医院管理中的政治核心作用，在思想政治工作中具有主导地位。院党委是全院思想政治工作的指挥部，医院的精神文明建设工作，党员干部的思想政治学习都是由党委安排部署，思想政治工作是一项群众性的工作，专靠几个政工干部来做思想政治工作是远远不够的，必须发动基层骨干共同来做好全院的思想政治工作，必须建立一支强有力的善于做好政治工作的队伍，要充分发挥后勤党支部、后勤分工会的纽带作用，起到党联系群众的桥梁作用和纽带作用，起到代表广大后勤职工行使民主管理，民主监督的作用，积极投身到医院的建设中去。后勤干部必须经常性的、耐心细致的做好后勤职工的思想政治工作，了解职工的思想动态，工作学习，家庭生活等情况，成为职工学习生活的知心朋友，真正起到党联系群众的桥梁和纽带作用。思想政治工作是医院党群部门的主要工作，必须建立一支强有力的思想政治工作队伍。
四、医院后勤职工的思想特点
后勤工作的性质决定了后勤职工的整体素普遍较低。一是后勤职工的文化水平低，在我院后勤职工当中，高中文化以下者占绝大部分，大专以上文化程度者不到10%。二是心理素质较低，与医务人员相比，后勤职工的思想情绪容易受社会因素的影响而产生波动，对下岗、失业问题比较敏感。对后勤社会化比较担忧，对医院今后的发展信心不足。三是技术水平低，后勤职工中大部分人员未经过正规系统的专业培训，受这些因素的影响，后勤职工中能有突出成绩者较少，他们的工作没有成就感。
后勤工作的服务对象是临床科室，不能直接创造经济效益，加之一些医务人员瞧不起后勤工人，无形中在医疗和后勤之间划上了一条不平等的界线，特别是在后勤工作不能及时到位时，更会受到批评和指责，这些因素决定了后勤工作在医院的地位相对较低，不受重视，容易造成后勤人员心理不平衡，工作时产生低触情绪。
后勤人员受文化程度的影响，在工作生活待遇上与临床医务人员相比差距较大。主要表现在住房分配、职称评定方面所制定的政策都向临床医务人员倾斜有关，以致后勤工人工资收入低，生活负担重，经济困难等。另一方面，后勤人员工作劳动强度大，工作环境差，能吃苦而劳，任劳任怨，他们工作认真负责，不怕苦，不怕脏，肩负着全院复杂，琐碎的水、电、气的供给、卫生环境的保洁等工作，他们不怕苦、不怕累，只希望自己的劳动能得到临床科室和全院职工的理解，得到院领导的关心和肯定。
五、改进和完善后勤思想工作方法
认真学习贯彻“三个代表”重要思想，系统科学地总结新时期思想政治工作的经验。根据医院发展的现状和特点，不断创新和改进思想政治工作方法，紧跟时代步伐，做好职工的思想政治工作。组织职工认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻十六大报告精神，用党的建设社会主义的基本理论、基本路线教育职工，号召和鼓励职工艰苦创业，诚实守信，勇于创新，为医院的发展和医院管理提供有力的精神动力和思想保证，利用多种形式、多种渠道做好职工的思想政治工作。
1、对后勤职工进行思想教育，可采取开周会的形式，由后勤各班小组组织职工学习国家的有关法律、法令、时事政治，学习十六大精神及邓小平建设有中国特色社会主义理论知识，不断提高自身素。后勤人员要不断钻研技术，练就过硬的技术本领，更好地保障各种设施的正常运行。要经常鼓励后勤人员认真学习专业知识，不断提高自己的技术水平，及时跟上医院发展的步伐。
2、要做好后勤职工的思想政治工作，重要的一条就是深入到班组中去，身体力行地做工作，和工人们打成一片，具体了解他们工作生活中的实际困难，经常与他们交流思想，尽量把工作做细做好，及时解决他们的思想问题做他们的知心朋友。
3、采取针对性的教育方法，利用小组会或个别谈心的方法，转变后勤职工的思想观念，解决他们的思想问题，通过耐心细致的思想政治工作，增强职工树立爱岗敬业，争作贡献的责任感。大力弘扬先进典型事迹，激励和号召职工向先进学习，爱岗敬业，使他们树立起爱院、爱岗的思想。真正认识到医院与患者的关系，后勤与临床的工作关系，认识到临床为病人服务，后勤为临床服务，一切为病人服务的办院宗旨。发扬主人翁精神，做好本职工作，后勤和临床相互配合、相互协调，为医院的发展添砖加瓦。
4、深入开展调查研究，积极探索与创新后勤职工思想政治工作的新思路。调查研究是加强和改进思想政治工作的重要前提和基础。通过调查研究、摸清实际情况，增强思想政治工作的针对性和实效益，积极探索思想政治工作的规律，不断完善和创新思想政治工作的内容、方法和手段。
5、改善环境，爱护职工。后勤工作环境较差，设备陈旧，手工作业多，工作劳动强度大。作为医院管理者和后勤管理人员应充分利用一切机会，创造条件，尽力改善后勤工作环境，增加和改善后勤设施以减轻后勤工人的劳动强度，同时在工作安排方面，也要给予必要的照顾和关心。使他们感受到社会主义大家庭的温暖，这更是“三个代表”重要思想在他们工作中的具体体现。
任重而道远，我们党的思想政治工作不仅在社会主义主义革命时期重要，而且在社会主义建设时期，深化改革的今天仍然重要。继续探讨思想政治工作方法，把党的思想政治工作渗透到医院的各项工作中去，与时俱进，不断创新，努力促进医院社会效益和经济效益的共同提高。
