(鄂尔多斯市财政国库支付管理局，内蒙古 鄂尔多斯 017000)摘 要：针对当今社会上越来越严重的会计造假、会计信息失真的现象，分析了我国会计人员职业道德现状，就如何加强会计人员职业道德，健全和完善会计管理制度阐述了自己的见解。
关键词：会计；职业；道德；建设；完善
中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1007—6921(2008)08—0031—01
随着我国改革开放和现代化建设的深入发展，我国的经济发展和市场经济秩序呈现出良好态势。新修订的《会计法》的贯彻实施，规范了广大会计人员的从业行为，奉公守法，爱岗敬业，已成为我国会计人员职业道德建设的主流。但是，还应当看到目前我国会计人员职业道德建设方面仍然存在着不少问题。少数会计人员职业道德失范，是非真伪混淆，不恪守职业道德，记假账、编制假报表造成部分单位会计秩序混乱，会计信息失真，截留、坐支、挪用资金、偷税、骗税、私设小金库等违法违纪行为时有发生。这些问题如果得不到及时有效解决，必然损害正常的经济秩序，损害我国改革开放和经济发展大局，应当引起各级会计管理部门的高度重视。因此，加强会计人员职业道德教育是一项长期而紧迫的任务。我们必须下大力气开展会计从业人员职业道德建设，并不断在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力和创新，把会计从业人员职业道德建设提高到一个新的水平。
同时，作为一名会计人员，对其自身的职业道德也要求极其严格。会计人员提供真实、有效、可信的账本、凭证是最基本的职责，要认识到做假账是对社会经济运行过程中诚信原则的背叛，让个人和小团体从中得利，影响社会财富的公平性，导致了国家税收和国有资产的流失。其泛滥必然毒害人们的心灵，导致道德的天平倾斜，甚至成为滋生腐败的土壤。此外，假账具有较强的隐蔽性，给审计人员和其他经济执法人员的查处带来了相当大难度，费时费力，稍有大意，会给审计工作带来一定风险。
1 我国会计人员职业道德现状分析
目前我国会计人员职业道德的水准并不令人满意，有些会计人员缺乏基本的职业道德观念，为了追求个人或小集团利益，置道德良心于不顾，故意或在他人的授意下，伪造、编造、隐蔽、毁损会计资料，提供虚假的会计信息，欺骗广大的投资者。造成这种现象的原因是多方面的。
1.1 社会风气的影响
近几年，社会公信力下降，商业信用关系混乱无章，欺诈赖账，偷税漏税，盗版侵权，制假贩假，滥用职权等屡见不鲜。这些不良的社会现象直接影响了一些会计人员的道德天平，助长了一些会计人员败德行为的发生，对于会计造假感到“心安理得”，同时部分会计人员的败德行为又引发了社会成信危机，降低了社会对会计的信任。
1.2 利益的驱动
在市场经济体制下追求经济利益本无可厚非，但应通过正当的手段或渠道，不能为满足单位或个人的利益而损害他人或整个社会的利益。目前有些单位领导人为了追求业绩或政绩，为了实现本单位利益的极大化，不惜牺牲社会利益，指示或强迫会计人员造假，而许多会计人员明哲保身，屈从于单位领导人的压力，将职业道德置于脑后。更令人可悲的是，有些会计人员并不认为这是不道德的行为，反而认为这是为单位着想，为单位做贡献，这样的会计造假和不道德行为更具有欺骗性，甚至有些地方政府也为这样的会计造假大开绿灯，这也是导致目前会计信息失真“顽症”久治不愈的主要原因之一。
1.3 会计人员职业道德意识淡薄
目前有相当一部分会计人员缺乏职业道德意识，对会计职业道德知之甚少，这与我国会计职业道德建设比较落后不无关系。到目前为止，我国尚没有一个完整的、可以遵循的会计人员职业道德规范，只有一些零星的规定，散布于有关的会计法规中。会计职业道德教育滞后是造成我国会计人员职业道德意识淡薄的又一主要原因，只注重业务能力、忽视道德素质培养的会计教育体制亟待改革。会计人员的业务素质和道德素质应该是一个合格会计人员的“双翼”，二者缺一不可。
2 加强会计人员职业道德建设
2.1 加强会计人员职业道德的规范建设，强化行业监管
良好的会计职业形象，不仅需要每一个会计人员的努力。更要充分发挥会计职业团体的作用。我国应尽快建立会计人员的职业团体——会计人员联合会，由全国会计人员联合会制定切实可行的会计人员职业道德规范，明确规定会计人员应履行的职业责任和职业义务、应具备的职业道德品质，约束会计人员的职业行为，同时也向社会展示良好的职业形象。在会计人员联合会中应设立职业道德调查委员会、职业道德惩戒委员会等专门委员会，负责对违反职业道德的会计人员进行说服教育，公开惩戒，直至驱除出会计行业；对严格遵守职业道德的会计人员进行表彰奖励，维护其合法权益；建立会计人员职业道德档案，提高会计职业道德
的威慑力和感染力。
2.2 营造良好的会计从业环境
人的行为受特定环境的制约，会计从业环境对会计人员的职业道德有非常重要的影响。会计是为特定的单位或组织服务的，会计工作的从属性决定了会计人员的职业道德受到内部环境的制约，一个单位的文化底蕴、人际关系、内控制度、领导人员道德水平等都会对会计人员的职业道德水平产生直接的影响。外部环境尤其是社会风气对会计人员职业道德品质的形成和发展有非常重要的影响，如目前社会上的诚信缺失，给有些会计人员粉饰会计信息、丧失职业道德的行业提供了自我解脱的理由。因此，营造良好的社会风气，净化会计人员的从业环境是提高会计人员职业道德的关键。
2.3 重视会计职业道德教育
会计人员职业道德水平的高低，教育是关键。职业道德教育是培养职业人员具有良好的职业道德品质、坚定的职业信念、自觉的职业行为不可缺少的环节。会计教育不仅要传授技艺与知识，还应灌输道德标准和敬业精神；不仅要重视在校会计专业学生的职业道德教育，更要重视在岗会计人员职业道德的提高。
2.4 会计人员应加强自身的职业道德修养
会计职业道德规范的制定实施、会计环境的改善、会计职业道德教育的加强等这些都是外在的影响，外部环境只有通过人的内因才能发挥作用。因此，一个会计人员道德水平的高低，在很大程度上取决于其自身道德修养的程度。会计人员只有通过自我教育，自我提高，把职业道德原则和规范逐步转化为自己的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，把对职业道德的遵守变为自己的职业本能，强化职业良心、职业精神，实现职业理想。
3 健全和完善会计管理制度
3.1 内部会计管理制度
内部会计管理制度是指各单位根据国家会计法律、法规、规章制度，结合本单位经营管理的特点和要求，而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度、措施和办法。内部会计管理体系，即明确单位领导人对会计工作的领导职责；明确总会计师对会计工作的领导职责；明确会计机构负责人的职责；明确会计机构与其他职能机构的分工与关系；确定单位内部的会计核算组织形式。
3.2 会计人员岗位责任制度
会计人员岗位责任制度是单位内部会计人员管理的一项重要制度，是对会计人员岗位职责和标准的规定。建立岗位责任制有利于会计人员明确职责，钻研业务，提高工作效率和质量；有利于会计工作的程序化、规范化和会计基础工作的加强；有利于强化会计管理职能，提高会计工作的水平。制定会计人员岗位责任制时，应主要明确会计人员工作岗位的设置、岗位职责和标准，岗位轮换计划、岗位考核办法等方面的规定。对会计岗位进行有计划的轮换是对会计工作的一个新要求，也是十分必要的。对会计人员进行岗位轮换，即可以使接替人员对前任的工作进行检验，防错防弊，防止违法乱纪，又可以激励会计人员积极提高业务技术
水平，按时完成份内工作，使每个会计人员熟悉本单位各会计岗位的工作和职责。
3.3 强化会计监督机制
会计监督是指对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时发现并纠正会计工作中存在的偏差和错误。依法查处可能存在的舞弊造假，确保会计核算和会计管理工作健康、有序、高效的运行。会计监督分为单位内部监督和单位外部监督。随着改革开放的深入，企业拥有了更广泛、更全面的自主权。权力没有监督和制约就会产生腐败，权力越大，就更需要制约，理财权力越大，就更需要会计监督。因此，强化会计监督，有效地发挥会计监督的职能，是对当前经济领域中，出现的造假现象的有力挑战，也是防止和发现会计造假的有力措施。同时，它对健全会计基础工作，规范会计工作程序，提高会计
核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。
