***年度党员民主生活会发言材料
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（***年12月12日）
我到**分局任职已两个年头了。两年来，在县局的正确指导下，在同事们的帮助下，我本人不仅思想上得到了洗礼，而且能力上得到了提高。特别是县局领导对我的信任，给我这个舞台，使我能够深入到税收工作的第一线，切身体验税收工作的点点滴滴，把握市场规则，看准发展动态，使自已的综合能力得到进一步锻炼和提高。根据支部召开***年度党员民主生活会的要求，对照七个方面的内容，现将自己在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下，如有不当请批评指正。
一、存在的主要问题
1、学习方面
党中央提出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会。在现实中，忙于事务性工作，忙于应酬，实际上用在学习上的时间比较少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，真是“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路。
2、工作方面
一是工作方法不够科学。作为分局长，还不善于做人的工作，不能深入基层和干部职工交心换气，做到“信任第一”，激发干部热情和创造力。特别是在落实“发掘优势抓创新，科学发展促转型”工作基调上，如何教育引导干部从事业出发、从发展出发，正确处理个人与事业关系、牢记“两个务必”树立有贡献的精神、培养艰苦奋斗的意识上，工作还有很大欠缺。
二是督查督办落实不力。在抓分局工作方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。具体表现在：（一）虽然制定了工作目标，制定了方案，但如何结合分局工作实际，逐项落实，去形成特色，把分局打造成一个过硬的品牌，在这方面还有许多工作要做。（二）岗位责任制的建立与考核上，虽然围绕税收执法服务中“应该做什么”、“怎么做”、“做了没有”、“做好了没有”、“做不好怎么办”五个核心问题建立了岗责体系，但如何从控制每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发，设置专门的检查岗位，采取定期综合评估，随机抽查和反馈性检查的方式进行，在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线，最大程度规范干部行为，增强管理考核的实效性和客观公正性，没有明确的方向。（三）自己在思想上，有时也存在回避矛盾、畏难的情绪，没有抓好主要矛盾，对具体工作了解不是很详细，在具体操作上，胆子不够大，原则性不够强。
3、作风方面
我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓工作中缺乏深入扎实和具体的过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。
4、廉政勤政方面
作为一名党员，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，自己认为：在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。有了这种想法，所以有时接受一些朋友的吃请，在“润物细无声”中影响了党员干部的形象，为滋生腐败培育了土壤。
二、问题产生的原因及根源
通过认真查找和深刻反思，认为个人存在以上问题的原因和根源是：
1、理论学习不够。没有科学理论的指导，我们的事业就一事无成。由于自己在工作中，忙于其它事务性工作，缺少学习的自觉性、主动性。作为一名业务部门的新兵，需要学习的地方很多，既要学习新的业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识和业务处理上有偏差，工作实践上有失误。
2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上也过得去，所以放松了对世界观的改造，放松了对自己的从严约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。
3、缺乏基层工作应有的素质和工作能力的锻炼和培养，个人角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期得税收工作研究探讨的不深入，使分局整体工作效果不明显，工作的新机制没建立起来。
三、今后努力方向
根据查找出的问题，对自己今后的工作有了更加明确的努力方向，具体要努力做到以下几点：
一是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识、税收业务知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名业务和管理工作的行家里手。
二是提高工作艺术。个人方面，要努力培养人格力量，严格要求自己，提升个人的综合素质。同时突出“以人为本”的理念，从情感上体贴干部，真正理解和宽容干部，重视与干部的沟通、交流；在工作上，在坚组织原则和法制原则的前提下，做到因人、因事统筹安排协调，努力谋求对事不对人；人际关系上，要努力创造更加开放、进取、变革、竞争、效益的思想观念，营造宽松、和谐的人际关系，善于开拓、合作，培养团队精神。
三是在树立政治意识、大局意识和责任意识的前提下，要坚持结合分局实际，抓工作出特色，见亮点，为全局工作发展多做贡献。
