XX区纪检委：
根据《XX区纪委关于2012年纪检监察宣教、政研、党风建设工作的安排意见》（银金纪发〔2012〕13号）文件的要求，为切实加强我局党风廉政建设、精神文明、效能建设，促进党支部和党员干部勤廉为民、廉洁为公活动的开展，进一步突出机关在党风廉政建设的引领作用，进一步营造风清气正的发展环境、全面开创“五个XX”新局面，我局积极开展了勤廉为民“五好机关”创建活动，现将创建活动自查情况报告如下：
一、加强领导，精心组织实施
我局对创建勤廉为民“五好机关”活动高度重视，根据XX区纪委相关文件精神，制定了《XX区城管局创建勤廉为民“五好机关”创建活动实施方案》，召开动员大会，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各部门负责人为成员的创建活动领导小组。并指定分管副局长马建云具体负责勤廉为民“五好机关”创建活动的组织、协调、实施。
二、精心组织，扎实推进
今年以来，我局围绕营造风清气正发展环境，按照《XX区勤廉为民“五好机关”考核评价标准及办法》，精心组织，扎实推进创建活动各项工作开展。
（一）狠抓廉政责任落实，为创建活动打牢基础
局党支部十分重视廉政责任落实情况，始终把反腐倡廉摆在全局的重要议事日程。根据党风廉政建设责任制要求，成立了局党风廉政建设领导小组，定期召开党风廉政建设会议，安排部署工作，研究党风廉政建设现状，分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题；根据责任制分工，层层签订廉政责任书，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任；同时，针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任到位。全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《城管局目标管理考核办法》想结合，将党风廉政建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。
（二）加强廉政文化宣传，营造廉政氛围
我局在去年开展廉政文化建设“六上” 的基础上，（即：上室、上屏、上墙、上桌、上厅、上册。办公室有廉政风险温馨提示、计算机有廉政屏保、楼道墙上有廉政字画、办公桌上有廉政警示牌、大厅有廉政宣传栏，干部职工人手有廉政宣传手册。）对机关办公区域进行了全面粉刷，又精心挑选了廉政山水画悬挂于机关楼道，与原有廉政格言相互映衬，使人在感受书画艺术独特魅力的同时，接受着廉政文化的熏陶；定期组织干部职工学习各级纪委会议精神；积极开展廉政警示教育活动；每月编发一期廉政赠文，提醒大家做到自立、自省、自警、自励。通过开展各种形式的廉政文化宣传工作，经常提醒和教育广大干部职工增强反腐倡廉意识，真正起到预防腐败作用。
(三) 积极开展党务政务公开，促进城市管理工作
我局党务政务公开内容重点突出我局中心工作和市民反映的难点、热点问题为主。对涉及到人事方面、财务方面、经济和社会发展等方面全面真实、准确客观地予以公开。
1、为了更好的接受群众监督和方便群众办理相关事项，我局投入五万余元在机关一楼大厅安装了电子显示屏、多媒体查询机、液晶电视。2、每月通过XX区城乡市容管理局网站，专门设立了“政策法规”、“信息公开指南”、“办事指南” 、“部门动态”、 “图片信息”等专栏，把我局最新文件、简报、通报等及时公布在网上，供市民查阅、浏览相关事项。3、设置专门的党务政务公示栏，定期更新公示内容。4、经常向新闻媒体投稿，对市民反映的难点热点问题向社会进行公布。5、不断完善微博，通过与网民的互动沟通，对他们反映切身利益问题耐心倾听、认真解决、及时反馈，真正做到服务于民、亲民沟通、网络问政，不断践行阳光党务政务，增强政府公信力。
通过扎实开展勤廉为民“五好机关”创建活动，使我局党风廉政建设长效机制得到了建立健全，机关反腐倡廉示范引领作用得到充分发挥，城市管理工作得到了积极促进和提高。
经过自查，我局已达到勤廉为民 “五好机关”标准要求，现申请XX区纪检委进行考核验收。
XX区城市管理综合执法局
