自全市“一创双优”集中教育活动开展以来，本人和邵原镇严格按照上级要求，认真开展活动，但是，由于本人重视不够，邵原“一创双优”教育活动还存在不足。特别是1月10日召开的全市“一创双优”集中教育活动动员会，对我们来说是一次深刻反省、深入剖析、深度教育的一次会议。
通过学习反思，我认为邵原存在八个方面的不足：
一是对“一创双优”集中整治活动的认识不够。对持续开展这项活动的重要意义认识不够，对如何以整治活动推动分管工作实现突破性进展应用不够，对活动的侧重点抓的不准。
二是“一创双优”集中教育活动的学习氛围不浓。动员会后，没有开展规模宏大的宣传攻势，没有在机关形成抓整治促工作的整体认识，广大干部没有从根本上认识到活动的重要性，应付思想严重。
三是发展环境不优化。封门堵路、恣意阻挠施工、缠访闹访的现象不断发生。归根到底还是我们在处理涉及群众切身利益的问题上分析的不深、不细、不透，对打击损害公众利益的人采取的措施不多、手段不硬。
四是干部作风不扎实。部分干部缺乏责任心，不珍惜所承担的工作；部分干部循规蹈矩，不善于创新突破。我们在转变干部作风上还没有十分行之有效的方法，没有持之以恒的干部教育机制，还没有形成一种适应邵原当前发展的机关精神。
五是基层组织战斗力不强。基层组织的战斗堡垒作用发挥的不够，部分基层干部经常回避矛盾，不敢碰硬，不能够充分履职尽责，没有守好落实工作、解决问题的第一道防线。
六是矛盾化解不及时。长期积累的矛盾不注重抢抓机遇解决，或者通过多种途径分散处理，部分新矛盾久拖变成了老问题，致使群众不满意，政府难解决。
七是民生问题没解决。镇党委、政府十分重视“谋民生之利，解群众之忧”，在服务民生上做了大量工作，但是在富民增收等涉及群众切身利益的工作方面做得不尽如人意，群众致富缺乏技术、缺乏产业支撑等问题依然存在。
八是项目建设缺精品。党委、政府每年要投入一定的资金搞公益事业项目建设，但多是哪里急需投哪里，工程项目缺乏长远考虑，不仅容易造成重复投资，资源浪费，而且不能满足群众需要，缺少建设精品。
针对上述存在问题，结合邵原发展实际，我有以下几点思考：
一是统一思想，提高认识。开展好“四新一比一公开”活动，在干部作风转变上下狠手，在干部思想解放上用狠劲儿，在干部工作承诺兑现上动真格儿，要将广大党员干部的思想迅速统一到邵原事业的发展大局上来，统一到解决群众实际困难、维护基层大局稳定上来。严厉打击无事生非、散步谣言、破坏发展环境的人员。
二是强化宣传，营造氛围。一个好的活动氛围才动最大化宣传发动效果，更好地调动党员干部积极性、主动性和创造性。要综合利用镇电视差转台、公告栏、标语横幅等各种宣传方式，迅速形成强大的舆论宣传攻势。要大张旗鼓地宣传今年活动的重要意义、目标任务、动作要求，及时宣传新举措、新成效，营造一切为了发展的强大声势，尤其要将阻碍发展的各种典型进行公开曝光。
三是创先争优，履职尽责。党政班子成员和广大干部一是要树立“五种意识”，即树立全局意识，要站位全局、谋划全局、服务全局；树立责任意识，要敢于担责，勇于担责，不怕担责；树立发展意识，要错位发展、借势发展、借力发展；树立为民意识，要善于为民解决问题，善于为民解决实际困难；要树立忧患意识，要有时不我待的危机感和责任感，邵原发展刻不容缓。二是要增强“四种能力”，即熟知市场经济的能力，驾驭复杂局面的能力、科学推进工作的能力和善于做群众思想工作的能力，这四种能力是我们在深刻剖析存在问题的基础上，有针对性提出的能够推动邵原工作快速转变的能力。三是要做出“四种表率”，即做勤于学习、善于思考的表率，做勇于创新、团结拼搏的表率，做务实重干、敢于担当的表率，做严于律己、廉洁为民的表率，发挥表率作用，是打造和树立机关精神的关键，是邵原当前发展时期急需要的强有力的精神动力。
四是突出重点，彰显特色。重点是抓好发展，要提高效率、优化环境、创新思路、优化干部作风抓发展，要在市直部门大力帮扶下，凝聚社会各界力量，实现邵原的大踏步前进。特色是出精品、出亮点，要充分抓住“一创双优”集中教育活动机遇，鼓励广大干部求真务实，科学安排，确定一批重点项目，通过一年的努力，将其打造成项目精品，赢得上级领导和广大群众的认可。
在我市经济社会发展步入关键阶段的背景下，市委持续深入开展“一创双优”教育活动，把创新观念、优化作风、服务发展摆到了空前突出的位置，并下决心抓出一番新气象。何雄书记在全市表彰大会上提出“推动跨越发展的新征程中，实干是最鲜明的导向，是最突出的主题”，可谓用心良苦，再次告诉我们，实干就是最硬的作风，实干就是最好的形象，喊破嗓子不如干出样子。作为基层党员干部，就是要坚持干字当头，在干中改进作风，在干中优化环境，在干中推动发展。
一、坚持以学促干，做理论联系实际的表率
创新是发展的动力，学习是创新的基础。我们以创建学习型班子、学习型干部、学习型机关为目标，认真落实中心组和机关理论学习制度。党政班子成员按照“每天一小时、每周一晚上、每月一本书、每季一篇文、每年一评比”的“五个一”要求，做到学习工作两不误、两促进。机关干部和农村“两委”主干坚持参加周六集中学习，采取班子成员和部门负责人轮流领学，邀请市职能部门领导、党校专业讲师和先进典型人物授课等形式，丰富学习内容，调动学习热情。不定期召开专题研讨活动，结合阶段性工作实际，讨论交流，分析问题，解决困难，探索创新工作方法，以学促干。同时，有针对性地组织党员干部到周边镇办和单位参观学习，开阔视野，活跃思维，营造互学互比互助互赛的工作氛围。通过勤学多思，达到厚积薄发，激发干事创业的热情，树立“行动到达不了的地方，眼光要到达，眼光到达不了的地方，思维要到达”的理念，创新思想观念，创新发展思路，创新工作措施，服务经济社会又好又快发展。
二、坚持务实重干，做推动加快发展的表率
思礼的优势在工业、出路在项目、希望在招商、关键在干部、根本在实干。我们要牢固树立敢闯、敢干、敢为人先的发展理念，科学谋划理思路，突出重点抓落实，全力推动各项工作实现新跨越。一是全力抓好项目推进。今天的项目就是明天的产业，明天的产业就是未来的希望。加快推进思礼循环经济（涧北）配套产业园土地平整及标准化厂房建设，服务电池壳项目及早进驻建设；确保绿色能源年产2000万套蓄电池生产组装项目、大型石膏板项目、万洋节能减排综合技改项目、欣欣脱硫制酸及扩建项目、裕鑫节能减排综合技改项目等重点项目尽快开工建设，尽早出形象、见效益。二是大力实施“强强联合”。进一步加强与天能集团、新日集团等行业“龙头”企业的交流与合作，围绕主导产业，拉长产业链条，加快转型升级，提升产品档次，增加工业效益。三是主动出击外出招商。大力实施“产业招商、以商招商、拜访招商”等方式，在坚持主要领导招商的同时，给班子成员、机关干部下任务、定指标，收集信息，甄别筛选，主动出击，再掀招商热潮。四是统筹兼顾强化三产经济。进一步加强城镇建设，拉大城镇框架，建设新型社区，集聚城镇人口，加快发展商贸服务业，促进三产繁荣。五是育优树特调优农业结构。依托涧北、涧南庄蔬菜大棚基地和西二环沿线花卉苗木基地，大力发展观光和设施农业，持续增加群众收入。
三、坚持创新创先，做优化干部作风的表率
创新选人用人机制。实行班子成员排序管理、中层干部竞争上岗、普通员工轮岗工作，加大干部培养力度，选拔任用想干事、能干事、会干事、干成事、少出事、能共事的优秀人才。创新考核激励机制。以实绩为重点，兼顾德、能、勤、廉等方面，建立个人工作量化考评指标体系，实现考核由部门考核向个人考核转变、奖励由模糊测评向打分量化测评转变，形成客观公正的考核激励机制。创新投资服务机制。大力优化干部作风和机关作风，清简务本，行必责实，实现服务能力明显增强，办事效率明显提高，投资服务明显优化。创新项目推进机制。完善一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底的“四个一”工作机制，务实高效推进落实；以合法、公开确保公平、公正，用制度化规范化来实现项目质量的有效管理；设立项目建设奖励基金，激发施工单位的积极性、主动性和创造性。
