区卫生系统现有退休人员41人，其中：退休党员6人，退休党员占退休人员总数的14%。根据芜老字[2013]5号和芜老字[2013]9号文件及区委组织部部署要求，局党工委高度重视，结合部门工作特点，把加强退休干部“两项建设”和“四就近”列为工作重点，不断加强研究和探索，开展了一系列符合时代特征、贴近退休干部实际、富有成效的工作。现将情况汇报如下。
一、主要做法
（一）高度重视，摸清底数，积极做好退休干部工作
退休老同志工作是党的干部工作的一个重要组成部分，是党和政府的一项重要工作。我局党工委高度重视退休老同志工作，把此项工作列入局党工委重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，指定政治素质高、业务熟练的人员专门负责退休老同志工作，落实责任制，按时完成上级主管部门安排的各项工作任务。通过开展进家入户走访，进行全面调查摸底，做到了对卫生系统内的所有退休老同志人头清楚、家庭住址清楚、联系电话清楚、服务需求清楚，为开展“四就近”工作提供了可靠依据。坚持每年春节前召开一次退休老同志座谈会，畅谈卫生改革与发展的大好形式，倾听他们对卫生工作的意见和建议，了解他们的所思所盼，热情为退休老同志服务，建立了退休老同志基本信息档案、退休老同志健康档案、深受退休干部的欢迎。
（二）加强“思想政治建设”，进一步落实老干部政治待遇
局党工委高度重视退休老同志的政治生活，定期组织退休老同志学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届各次中全会精神，使退休老同志及时了解党和国家新时期的方针政策，丰富退休老同志的政治理论知识，做到政治坚定，思想常新，理想永存。为抓好退休老同志的政治理论学习，我局坚持抓好阅文制度，及时向离退休干部传达中央和省、市、区文件精神，同时要求基层单位积极为本单位退休干部征订“一份报刊”，及科学养生、医疗保健等适合老干部的学习资料。通过举办各类知识讲座，为老干部营造浓厚的学习氛围，提高老干部的学习热情，为老干部学习提供丰富的资源。为了使老干部没有失落感，坚持尊重老干部的意愿，认真对待退休干部反映的问题，做到事事有着落，件件有回音，使退休干部满意，激发退休干部的进取精神。
（三）完善保障机制，进一步落实老干部生活待遇
一是及时落实各项政策。认真贯彻落实老干部各项待遇、政策，切实保证老干部退休费和各项补贴按时足额发放，按规定为老干部报销医药费，绝不出现迟发、拖欠现象。
二是坚持和完善各项服务制度。多为老干部送温暖、办实事、解难题，解决一些老干部特别关注的生活问题，定期组织走访慰问，坚持做到退休老干部有困难必访、重大节日必访、住院期间必访、出现问题必访的“四个必访”，完成了全区卫生系统41名退休人员的体检工作。
三是突出个性化服务。为给离退休老同志创造一个健康、和谐的生活环境，以区卫生局为沟通桥梁，各医疗卫生机构为服务平台，免费为离退休老同志开展建立健康档案、健康体检、医疗义诊、健康咨询、医务人员面对面服务、跟踪随访等一系列健康管理活动，让离退休老同志在家门口享受到“家庭医生”式医疗卫生服务，帮助离退休老同志建立科学健康的生活方式，改变不合理的饮食运动习惯，掌握一套养生知识，提高生活质量与健康素质，使退休老同志的晚年生活得到了一定的保障。
（四）积极搭建“老有所为”平台，充分离发挥退休老同志余热
退休老同志有政治优势、经验优势和优良的传统作风，建设社会主义政治文明、物质文明、精神文明和推进党的建设，必须高度重视退休老同志作用的发挥。我局党工委在建立健全民主决策、民主监督制度，维护社会稳定等方面，都注重发挥退休老同志的积极作用。结合组织开展“一迎四争”和“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题活动，掀起争当“有理想、有正气、有作为、有尊严”，“读书学习好、身心健康好、团结和睦好、自尊自律好、发挥作用好”退休老同志活动的高潮。同时鼓励、支持、重视退休老同志面向社会，积极参加社会活动，贡献余热，组织退休老同志参观调研本系统医疗单位，充分利用他们在医疗技术上的特长和优势，为三山区卫生事业科学发展、为广大群众的健康献计献策，使退休干部党员的先锋模范作用得到充分体现。
二、存在问题
第一，个别基层单位对退休老同志“两项建设”和“四就近”工作认识不够，仅仅满足于把老干部的生活待遇落实到位，忽视了老干部党员参加活动的积极性和精神上的追求。
第二，软硬件设施不够完善，功能较为单一，无法满足离退休干部对学习、活动及医疗服务方面的需要，制约了“四就近”工作的深入开展。
五、下一步工作打算
（一）加强组织领导，建立和完善退休老同志思想政治工作的良好机制。加强与老同志的联系和沟通，构建退休老同志思想政治工作多方互动、协调配合、有序推进的良好工作格局。
（二）继续认真落实好老同志的政治和生活待遇，坚持为老同志订阅报刊、定期通报、走访慰问等项制度，做好春节、国庆和重阳节的退休老同志慰问工作。
（三）加强卫生系统退休老同志服务工作，把生活服务与精神服务相结合，把提供服务与管理教育相结合，不断地探索离退休干部的管理服务工作新途径。
（四）进一步加强退休老同志的学习教育，不断提高退休老同志政策理论水平，不断拓宽知识面，不断激发离退休干部干事创业热情。
