关于加强辅警党建工作提升队伍战斗力的思考
近年来，随着公安队伍建设的逐步深入和警务辅助人员的日益壮大， 辅警队伍已经成为公安机关维护社会治安、打击违法犯罪的重要组成部分， 辅警党员作为这只队伍中的先进分子，发挥着不可或缺的积极作用。进一 步加强辅警党建工作，深化其教育管理培训，有助于进一步激发辅警党员 荣誉感，发挥他们的先锋模范作用，提升整体队伍的战斗力。
一、加强辅警党建工作的重要意义
（一）加强辅警党员教育管理培训是全面从严治党治警的需要。全面 从严治党永远在路上，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作 风建设、纪律建设、制度建设，包括全党党员，公安辅警党员无一例外。 当前，要教育引导辅警党员坚定理想信念、牢记党的宗旨、增强“四个自 信”、强化“四个意识”，不忘初心，牢记使命，解决好世界观、人生观、 价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义的坚定信仰者和忠实的实践 者，自觉为新时代党的历史使命不懈奋斗。只有用新时代中国特色社会主 义思想武装辅警党员头脑，才能保持辅警党员旺盛的生命力和战斗力。
（二）加强辅警党员教育管理培训是夯实公安基层党建工作的需要。 党建工作两手抓两手硬，真正把辅警党员教育搞起来，组织生活管起来、 政治培训抓起来，让辅警党员有归属感、光荣感、责任感，不再是游离于 组织之外无人过问的流动党员。事实上，辅警党员教育管理培训工作做到 什么程度，党建工作就推进到什么程度，因此说，加强辅警党员的教育管 理培训是公安党建工作不可或缺的组成部分，要与党员民警的教育管理培 训同部署、同检查、同活动、同落实、同见效。
（三）加强辅警党员教育管理培训是提升辅警队伍整体素质的需要。 积极组织辅警进行政治理论学习，重视对辅警的职业道德、业务技能、协 助执法、文明服务等方面的教育培训，以提高辅警队伍的业务能力和职业 归属感，牢固树立团队意识。通过加强思想意识、业务技能等方面培训， 让优秀的辅警党员进一步带动身边的同志，切实提升辅警团队的整体战斗 力。
二、加强辅警党员教育管理的重点
（一）坚持党性教育引领。坚持以党建带动队建，将辅警党员的政治 理论学习教育常态化制度化，不断丰富教育载体，通过集中理论学习、参 观学习传统、共建交流互动、特色党课学习等形式，不断强化理论武装， 牢固树立大局意识、宗旨意识、服务意识。
（二）坚持纪律教育入心。坚持纪律教育常态化，以所务会、队伍思 想分析会为契机，通过重温纪律条令、典型案例剖析，播放警示教育片等
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形式以案说法，对发现的问题倾向周提醒、月分析。同时，与节日廉政教 育相结合，通过假期短信、微信群提醒，引导督促民、辅警自我约束、自 我管理，牢固树立纪律意识、规矩意识，时刻绷紧纪律心弦，确保将纪律 条令内化于心，外化于行。
（三）重视选树先进典型。充分挖掘队伍中的先进典型，通过开展工 作经验交流会、先进事迹上墙等形式，发挥先进典型示范引导作用，让先 进成为标杆，每个人都有可以学习的对象，有追赶的目标。同时在绩效考 核中予以激励体现，最大限度地提升队伍职业认同感和自豪感，有效激发 和调动团队热情和动力。
三、发挥辅警党员示范带头作用的对策建议
（一）增强素质管理。坚持“科学培训、立足实战”的原则，充分发 挥辅警党员在所内的模范带头作用，选任优秀辅警担任培训教官，负责新 招录辅警和所里其他辅警的理论学习和警务技能训练。让辅警党员为新招 录辅警树榜样，为所里辅警立标杆。着重培养辅警令行禁止的优良作风， 在内部设立辅警督查组，对辅警队员执勤巡逻及日常工作中遵规守纪情况 的督导检查，实行量化管理，并与工资补贴、奖金挂钩。通过一套完善的 管理规定，形成用制度管人，按制度办事的良好风气。
（二）做好形象宣传。形象就是生命，形象就是战斗力。要利用网上 网下两个渠道不断加强辅警队伍形象建设，打造辅警队伍的良好形象。一 方面，通过网络，开展“辅警风采”、“辅警专栏”宣传，在微信号公众 号上开设“辅警风采”专栏，安排专门的辅警队员在“辅警风采”专栏撰 稿，将日常工作中辅警队员的优秀事迹、感人事迹发表出来，让群众了解 辅警队伍的工作向广大群众展示苏城辅警的风采。另一方面，成立辅警党 小组，定期组织组织开展“强化职业认同感，做有信念、有责任、有纪律、 有道德辅警”“立足岗位做奉献”“转变工作作风、飓风整肃行动”等系 列主题教育实践活动，对表现突出的辅警队员予以表扬和鼓励，鼓舞和振 奋广大辅警队员的精神与士气。
（三）注重活力关怀。要在提高广大辅警队员凝聚力和向心力方面下 实功夫。通过组织开展文体活动，如定期开展篮球赛，增强队员的合作意 识和集体荣誉感；“七一”前后，组织辅警党员开展主题教育，请老红军 讲党课、观看爱国电影、参观军事博物馆等活动，不断提升辅警党员敢为 人先的意识；不定期组织开展抗战老兵上党课、“我为党旗添风采”座谈 等教育活动，进一步增强辅警党员党性修养，强化思想自觉，切实将思想 和行动统一到党的决策部署上，增强他们做好本职工作的自觉性，有效提 升队伍荣誉感、自豪感。
