2013年发展党员工作总结
2013年以来，在县直党工委，局支部党委的坚强领导下，局支部党委紧紧围绕局单位工作，强化组织建设，根据党员人数及业务发展，及时成立局党委，完善支部设置，更好的发挥党员的先锋模范作用。同时，深入推进党风廉政工作、积极开展作风纪律集中整顿、党的群众路线教育实践活动，为我局的持续快速发展做出了积极贡献。
一、局党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。
1.局党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。
2.对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。
3.党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
4.把发展党员工作作为考核的重要内容,列入年终进行综合评比。
二、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子2名，扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。
三、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。
四、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。
五、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作,我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足,主要是:
1、个别党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作带有较大的随意性,致使个别党支部长期处于没有发展党员的状态。
2、个别党支部做群众的教育、引导工作不够主动，在政治上对他们关心不够，影响了部分同志加入党组织的积极性。
3、党员先锋模范作用发挥不够。有的党员全心全意为人民服务的思想淡化，有的党员对自己要求降低，不能较好履行党员义务，没有很好地发挥先锋模范作用。
五、2013年发展党员情况和2014年发展党员工作计划，2013年发展预备党员1人，培养入党积极分子2人。依据《中国共产党党员发展工作细则（试行）》和县直工委关于做好党员发展工作的有关要求，认真做好2014年党员发展计划工作。2014年计划党员转正1人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。
2013年12月2日
