最新安全月征文两篇
敬畏生命，守护安全。我们将牢固树立“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”理念，坚决守住安全生产这条红线。下面是我们文秘114的小编给大家推荐的安全月征文供大家参阅！
【一】
在煤炭企业安全管理中，切勿忽视细小的环节，更不能忽略一些“小问题”，必须要善于学会“小题大做”，及时查摆存在的问题，才会堵塞各类安全隐患，杜绝事故的发生。
xxxx年，某煤矿开拓一队在皮带巷进行修棚，回撤旧工钢棚工作。清完巷道浮煤，当时巷道顶高约两米，成塔形状，在跟班队领导监护下，当班组长对垮落的顶板及巷道两帮上部进行敲帮问顶确认无活碳后，和工友站在作业平台上面的管路上对巷道顶部打锚杆进行临时维护。正在打钻时，发现顶部一块活碳掉落，员工在躲避时，从水管上挤下跌在作业平台上，造成工伤事故。事故的主要原因是对巷道冒顶范围敲帮问顶工作不彻底、高顶作业防范措施不到位而引发的。
安全工作重在提前预防，最好的预防就是消除各类安全隐患，消除安全隐患就要从日常工作中的小事抓起。在我们的日常工作中，存在着很多这样或那样的细小问题，存在问题是必然的，关键是管理者对待这些问题的态度。对待职工的习惯性违章，执行制度不彻底，作业过程不规范等小问题，不能只是靠当面批评了事，要把这些小问题“小题大做”，像对待事故一样认真对待那些不起眼的小违章、小问题、小隐患、小漏洞。通过“小题大做”的方式，看到小问题背后潜在的大隐患，进而发现隐患背后的事故苗头，然后采取相应的措施，把事故苗头消灭在萌芽状态，从源头上控制事故。
千里之堤，溃于蚁穴。煤炭企业管理的“小题大做”就是强化“安全生产无小事”的观念。许多血的教训正是从一些无关紧要的小问题积累扩大酿成的，所以，在实际工作中，要把日常的细小问题当成大问题来处理，认识到小问题的危害性，提前采取有效的预防措施，消除事故隐患，以实现“安全第一，预防为主”的目标。
【二】
党的十八届三中全会和中央经济工作会议先后针对安全生产工作，提出了新要求。特别是xxxx3年xxxx月22日，青岛事故发生后，习总书记迅速亲临现场，慰问伤员，察看灾情，并作出了重要指示：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”同时，要求“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。总书记到事故现场作指示是历史上从来没有过的事。而且迅速启动事后追责，是历史罕见的。可以看出党和政府对安全生产工作越来越重视。这就要求我们清醒认识抓好安全生产工作，以人为本，强化红线意识教育已势在必行。
一、清醒认识强化红线意识的重要性
迄今为止，死亡人数最多的海上事故，当属泰坦尼克号。它号称“永不沉没”，也就是它用1xxxx13名乘客和船员的生命作为代价告诉世人一个道理，那就是：意识不到危险是最大危险。
xxxx月17日，中央电视台新闻调查《被永久关闭的煤矿》披露了一个低瓦斯矿井，在国家xxxx3年1月24日颁布《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》之后，不到4个月的时间，公开违反国家“双七条规定”，以无知剥夺了28个鲜活的生命;同年12月13日，新疆昌吉回族自治州呼图壁县雀尔沟镇白杨沟煤矿发生一起瓦斯爆炸事故，21人遇难;今年xxxx月14日，xxxx省一煤矿在施工过程中发生溜灰管脱落事故，造成10人遇难....
在所有不同的矿难事故中，都包含着相同的悲痛;都蕴藏着相同的违背作业规程和无知;都积聚着相同的超越红线界限的无畏;都散发着相同的意识不到危害的危险。我们常常说“紧绷安全这根弦”，安全意识的内容很多，那么，“安全这根弦”指的不就是风险意识吗!可见党中央作出的“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”的指示，已化为保护煤矿职工安全的保护伞。
二、注重安全理念渗透，全面提高员工的红线意识
在我们梅斯布拉克煤矿经历了xxxx3年4.29事故，一年来，新一届领导班子始终把员工生命安全放在第一位，在安全管理上出实招，在安全制度执行上抓落实，致使员工的素质也有了明显的提高。
(一)全面推行公司安全工作理念。
抓宣贯。明确公司安全理念，“生命高于一切，每一个人撑起一把安全伞”。加大全员安全理念的灌输，把安全放在“高于一切，重于一切，先于一切”的位置，实施“预防为主，超前防范”的战略，把握“一通三防”为重点，强化“瓦斯零超限、生产过程零隐患、职工操作零违章，安全生产零死亡”管理制度，井上井下制作了安全文化宣传版面，营造了良好的安全宣传氛围。
(二)出台“四最，七不”工作法。
四最，就是“安全是企业最大的政治，安全是企业最大的效益，安全是职工最大的福利，安全是干部最大的责任。”七不，就是“不安全不生产、不排除事故隐患不生产、不落实规程措施不生产，不要不安全的领导;不要不安全的员工入井;不要不安全的产量;不要带血的煤。”这是公司党委书记、董事长上任后亲自提出倡导的安全法则。为我们梅斯布拉克煤矿的员工找到了开启幸福大门的钥匙，从而，强化了抓好员工自我安全的信心、决心和意志。实践证明，安全可以抓好，事故能够避免，关键在思想意识宣传，在超前预防，要把问题当成事故来分析，把隐患当成事故来对待，把苗头当成事故来处理，做到人人、事事、处处预控全覆盖。
(三)强化红线意识。实现公司现场零隐患，安全零目标。
在感受总书记特别强调，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线的论述中，我们真正理解了这条红线是一条生命线。坚守这条红线，就要敬畏生命，生命至上。理解了，这条红线是一条高压线。坚守这条红线，就要以人为本，安全第一。理解了，这条红线是一条责任线。为了坚守这条红线，公司出台了“八零”安全奋斗目标。出台了矿井建设《七条红线》，把不碰《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和《七条措施》作为“红线”，把守住公司自己制定的《七条红线》作为安全“底线”使制度保证更严密周全、技术支撑步入作业规程、监督检查“回头看”制度不走形式，确保采掘工作面一步步实现现场工作零隐患。
三、扭转作风，增强“底线”思维和“红线”意识
(一)扭转三个作风
落实执行三个扭转。一是扭转歪风邪气，弘扬公司正气。很抓落实，对工作不踏实，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、欺上瞒下，弄虚作假，偷奸耍滑、两面三刀、吃里扒外的歪风邪气坚决打击，让歪风邪气和“三违”现象无处藏身。让老实人，实干的人得实惠。营造公司风清气正的良好工作环境，充分发挥我们的正能量。二是扭转安全管理服务误区，不能以罚代管。 三是扭转基层领导干部重产量提升，轻安全意识，全面打造要产量，要发展，更要安全这个天。
(二)增强“红线”意识。
明确“红线”是“临界”要求，是禁区界限，这个界定的标尺就是不出重伤以上事故。每一个领导必须心怀对生命的敬畏。对待安全要明确“九功不抵一过”，安全一旦出了事，以往再大的功劳也无法与之相抵。因此，我们时刻保持清醒头脑，坚决克服麻痹松懈心理。“从零起步”对现场管理“零容忍”，对隐患“三违”零情面，确保公司各项工作平稳运行，实现安全生产“零事故”。
