供职聘用合同书以及顾问合同范本两篇
聘用单位：（简称甲方）
供职个人：（简称乙方）
因工作需要，甲方同意聘用乙方来公司工作，根据国家有关劳动法规规定，经双方磋商自愿订立如下合同：
1、供职聘用内容
1．1供职聘用岗位（部门）；职务（工种）。
1．2承担工作任务（职责）
。
1．3供职聘用期限为年整，即从年月日起至年月
日终止。
2、工作时间及薪金标准
2．1乙方正常工作时间，原则上每日为八小时制，每月法定休假二天，如遇加班、欠班，超休，则按公司规章的相应规定执行。
2．2双方约定乙方试用期满合格，甲方给付乙方每月工资额为：合计元，其中（基本工资：元；职务工资：元；职称津贴：元）年终奖金按。
3、供职增资及保证金
3．1乙方供职期满一年可每年申请加薪一次（填表、分别为元月1日或7月1日办理），由人事部按季度对乙方平时工作效率、勤惰品行、服务态度、业务技能、考勤奖惩等情况进行正面考核后，作出加薪等级的评比作为加薪的依据。
3．2甲方依据当年国家劳动增资的有关规定和本地区执行的相应标准，按照乙方加薪考核
等级从供职期满一年的次年首月份开始，以工资总额10%的比例给乙方增加工资。（未够一年的不予办理）。
3．3乙方加薪必须符合增资的基本条件（1）必须完成上一年交办的全年工作任务。（2）民主测评量化百分制达70分以上。（3）部门考核、综合评审全年达到两个合格、两个良好等级以上。
3．4加薪等级比率的划定：
table Table border=1 cellspacing=0 style=margin-left:9px;margin-right:9px;border:1px solid #000综合评审等级
一 般
合 格
良 好
优 良
民主测评得分
70以下
70以上
80以上
90以上
增 资 评 定
不 加
可 加
可 加
可 加
3．5乙方实行供职保证金储押制度。试用期满后第一个月起，由甲方从乙方工资总额中提取20%的比例作为供职保证金，专名专项帐户储存，如合同期满，则一次性归还给乙方。
4．甲方责任
4．1双方约定执行本地社会保障部门的规定，甲方依法按最低工资500元的标准，每月按规定向社会保险机构缴纳比例的保险基金，乙方按规定享受社会保险待遇。
4．2甲方为乙方提供住宿、餐食、用水、用电、劳动保护用品、办公工作条件等。
4．3乙方因上班引起的工伤医疗费用（凭指定医院证明），甲方按公司有关规定给予报销。
4．4甲方视工作需要，不定期对乙方进行定向式专业培训，培训期间的有关费用可全额核销。
4．5甲方每月在15日前按期发放工资。
5、乙方责任
5．1乙方应严格遵守国家法律规定及本公司的各项规章制度，服从管理，积极完成交办的工作任务，违反则接受相应处罚。
5．2乙方在履行赋予的岗位职责时要正确行使自己的权利，同时负有公共利益的义务，对职业道德行为规范的执行情况必须无条件接受甲方的检查、督促、考核和奖惩。
5．4乙方按规定比例缴纳应承担的社会保险金、劳务治安费、非因工引起的人身安全事故的全部责任及费用。
5．5乙方承担因工作失职给公司利益造成危害及损失的经济赔偿和法律责任。
5．6未经甲方批准，乙方不得拿私人名义向甲方相关的客户及施工队索要好处或吃请等。
6、违约处罚
6．1合同期内，乙方无任何理由中途提出辞职，如确有情形需辞职必须提前二个月提出申请，经人事部呈总经理签准，此前储存的供职保证金甲方全部扣除。
6．2如乙方在岗位半年以上不能胜任工作或身体其他原因（凭医院确诊证明），甲方认为要辞退的可单方终止合同，此前的工资及供职保证金全额付给乙方。
6．3乙方因贪污盗窃、打架斗殴、聚众赌博、蓄意破坏、组织参与罢工、扰乱社会秩序、严重违反劳动纪律、故意或屡次违犯规章制度等均属违约，甲方查实随时开除，此前的供职保证金作为罚金全部扣押。
6. 4乙方在供职期间，事前未经过请假批准而无故不上岗或请假超假，如连续旷工三天或累计四天以上，按自动离职论处，且不计发工资。
7、其他事项
7．1双方在履行本合同发生争议时，先协商解决，如协商无效，可申请当地劳动争议调解仲裁部门调解或裁决。
7．2本合同期执行届满，甲、乙双方在此基准上可续签延期合同。
7．3本合同不尽事宜，甲、乙双方可另行磋商并附签补充协议。
7．4本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，自订立签字之日起生效，具有同等效力，双方共同遵守。
甲方签章：乙方签章：
（公章）
年月日
顾问聘用合同范本
聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同，下面就是。 一
甲方: 乙方:
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。
二、聘用时间。时间总计为期三年，自年月日开始起算至年月日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。
三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。
四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。
五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。
六、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务
乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;
(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;
(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;
(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议;
2、乙方离职之后的保密义务
双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职;
七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
九、争议的解决
本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
(签章) (签章) 二
甲方：________________
乙方：________________
诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀管理顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
一、合作方式
特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。
二、合作内容
1．公司在日常业务中，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。
2．乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。
3．甲方根据乙方的业务专长，结合甲方的实际情况帮助乙方优势项目的推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。
4．乙方的个人着作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物___________中刊登。
5．邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。
6．甲方定期给乙方寄送___________刊物，乙方应定期将自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司在征得专家本人同意后，可在___________中刊登。乙方免费享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。
三、合作费用
1．甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金报酬，也不收取任何服务费用。
2．对于甲、乙双方共同操作完成的项目，双方在互惠互利、平等的原则下进行协商分配收入。
3．对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作，不可损害对方利益和形象。 乙方认为不适合对外宣传的，甲方负责保密工作。
甲方：_____________________
乙方：______________________
代表人：____________________
________年________月______日
