关于开展“安全发展 两转突破”主题教育活动的通知
基层各单位党委（总支）：
为认真贯彻集团公司党委工作会议精神，进一步推进思想解放，激发内在活力，推进安全发展，加快转型转移，集团公司决定组织开展“安全发展，两转突破”主题教育活动，现将有关事项通知如下：
一、总体要求
开展“安全发展、两转突破”主题教育活动，是推进安全生产持续健康稳定发展的重要举措，是凝聚全集团力量加快转型振兴的迫切需要。要以科学发展观为指导，深入贯彻集团公司党委工作会议精神，牢牢把握安全发展主题和“两转”突破主线，引导广大干部职工深刻认识安全发展的重要性、紧迫性，牢固树立“早转早主动，晚转就被动”的思想，进一步增强对美好徐矿及安全发展主题、“两转”突破主线的认同，推动新一轮思想解放和理念变革，着力转变不适应安全发展的思想观念，着力解决制约转型转移的矛盾问题，着力提高推动科学发展的能力和水平，以更加务实的作风、更加有力的举措抓好当前各项重点工作，更加自觉地走安全发展道路，更大力度地推进转型转移，努力实现安全发展、科学发展、可持续发展。
二、活动安排
主题教育活动是面向全集团干部职工开展的普遍性教育活动，要坚持经常性工作与集中性活动相结合，坚持长远目标与阶段性任务相统一，贴近企业转型振兴实际，贴近干部职工思想实际，突出工作重点，加强分类指导，增强针对性实效性。“安全发展、两转突破”主题教育活动，时间安排为3月份至年底，共分三个阶段进行。
第一阶段：解放思想，树立安全发展、两转突破新认识
通过本阶段的宣传教育，使广大干部职工牢固树立安全第一思想，牢固树立解放思想、转型转移的观念，把热情和干劲引导到安全发展、两转突破上来。
1、“安全发展、两转突破”专题宣传
集团网站开辟“安全发展、两转突破”专栏，加大对安全发展典型的宣传，全面展示各单位安全发展、转型转移突破的非常之举和突出成效，用典型的精神激励人、用先进的事迹鼓舞人、用成功的经验启迪人，激发广大干部职工安全发展、转型转移的信心和决心。
活动时间：现在起至10月底
责任单位：宣传部、新闻中心
2、邀请知名学者、优秀企业领导开办专题辅导报告，帮助广大干部职工特别是领导干部解放思想，提高认识，增强推进安全发展、加快两转突破的紧迫感和使命感。
活动时间：4-5月份
责任单位:宣传部、各单位
3、开展“安全发展、两转突破”学习讨论活动。组织党员干部读好《做最好的执行者》、《加快推进煤炭企业并购重组》两本书，刊播学习体会，开展学习讨论，激发安全发展、创业创新的思想活力。
活动时间：7月份
责任单位：宣传部、各单位党委
4、举办“科学发展、精彩无限”演讲比赛。围绕“安全发展、两转突破”主题，举办演讲比赛，组织干部职工收听收看，激发全集团上下立足岗位保安全，全力以赴促发展的热情干劲。
活动时间：9月份
责任单位：团委
5、开展“感受之旅”活动。组织领导干部赴优秀企业现场观摩，实地体验先进企业的创业创新激情；组织党代表、职工代表、大学生代表赴创业基地、大项目建设一线现场参观考察，进行专题研讨交流，感受徐矿转型转移的巨大变化，接受企业传统和艰苦奋斗教育。
活动时间：5月份
责任单位：宣传部、组织部、工会
6、举办安全亲情巡回宣讲报告会。邀请工伤者本人、工亡职工家属赴生产矿井巡回宣讲，教育引导职工遵章作业、主动安全。
活动时间：3月份
责任单位：宣传部
7、开展创先争优活动。在全集团各级党组织和党员中开展以“提升发展水平、实现转型振兴”为主题的创先争优活动，以党组织创造科学发展新业绩、党员争做“安全先锋”、“发展先锋”、“创业先锋”、“服务先锋”为实践载体，结合主题教育活动，打牢思想基础，发挥典型引领作用。
活动时间：4-12月份
责任单位：组织部
8、开展“学党史、唱红歌、创佳绩、献厚礼”活动，围绕迎接建党90周年，组织干部职工学习党史，学唱、传唱和演唱歌颂党、歌颂祖国、歌颂社会主义、歌颂美好徐矿的优秀歌曲，创造一流业绩向建党90周年献厚礼。
活动时间：4-6月份
责任单位：组织部
第二阶段：开阔思路，明确安全发展、两转突破新举措
1、开展“安全发展——我为企业献计献策”活动。围绕“安全发展缺什么、我为安全做什么”，广泛征求干部职工的意见和建议，探讨解决问题的思路、途径。
活动时间：7月份
责任单位：工会
2、制定加强企业安全文化建设实施意见，形成安全文化理念体系，编发《安全文化手册》，初步建成体制科学、机制灵活、运转高效、考核严格，具有徐矿特色的安全文化体系。
活动时间：8月份
责任单位：宣传部、安监部
3、开展转型转移突破计划征集活动。通过报纸、电视、网络等媒体，面向全集团广泛征集各种类型的创业设想和创业计划，组织专家进行论证，筛选50个创意新颖、操作性强的创业方案，择优在媒体上刊发，并进行评比表彰。
活动时间：8月份 责任单位：宣传部、团委
4、《某矿新闻》开设“明任务、谈感受、说责任—安全发展、两转突破大家谈”栏目，报道学习讨论情况和成果。推出大型访谈“探寻某矿人的创业精神”，塑造善创新、愿吃苦、会落实、能创业的人文品格。征集安全发展、两转突破公益广告语，择优在新闻媒体刊播，在矿区工业广场设置大型公益广告牌。
活动时间：8月份
责任单位：宣传部、新闻中心
5、“科学发展新徐矿”专题宣传
围绕集团公司“十二五”战略规划，在安全发展、转型转移突破等方面取得的新成效，在推动企业科学发展、安全发展、和谐发展取得的新成果等方面创作系列宣传画，教育引导干部职工以强烈的责任意识进一步巩固和发展各项工作成果。
活动时间：10月份完成。
责任单位：工会
第三阶段：创新机制，实现转型转移新突破
1、分赛区开展“安全发展、两转突破”竞赛考评，大力弘扬敢想会干、锐意创新、精益求精的创业创新创优精神，引导干部职工加快转型转移。
活动时间：每季度
责任单位：工会
2、开展“四看四想”活动。在矿处级领导干部中开展“四看四想”活动：一看本单位的发展战略、思路、规划和举措，想一想如何实现创新突破；二看本单位安全效果、管理现状、干部安全作风，想一想是否发挥表率作用，不折不扣地履职尽责；三看本单位各项目标任务完成情况、与年初要求还有多少差距，想一想如何加快转变发展方式、全面完成各项目标任务；四是看为职工群众办实事的落实情况，想一想是否符合坚持以人为本，一切为了职工、一切依靠职工的要求。
活动时间：10月份
责任单位：宣传部、组织部、各单位党委
3、各级领导班子要围绕“安全发展、两转突破”召开一次专题民主生活会，紧密联系本单位在解放思想、安全发展、两转突破上存在的问题和整体工作情况，党员干部要紧密联系自身实际，对照科学发展的要求，查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，切实找到解决问题的具体办法和得力措施，认真加以整改。
活动时间：10月份
责任单位：组织部、纪委、各单位党委
4、开展“安全之星”、“发展先锋”评比表彰。在干部职工中大力选树彰显创新精神、推进安全发展、加快转型转移的先进典型，予以表彰奖励，营造安全发展、两转突破的浓厚氛围。
活动时间：12月份
责任单位：工会、安监部、宣传部
三、几点要求
1、加强领导，明确责任。各单位要进一步增强政治意识、责任意识，从践行科学发展观、破解安全发展难题、加快推进转型转移的高度，精心组织好、落实好“安全发展、转型转移”主题教育活动。要结合单位实际，细致谋划，精心部署，对本单位主题教育活动作出具体安排和统一部署，确保活动的顺利实施。
2、广泛宣传，营造氛围。各单位要紧紧围绕“安全发展、两转突破”的活动主题，充分运用报刊、广播、电视、网站等媒体，利用宣传栏、横幅标语、宣传画、牌板板报等阵地，及时报道主题教育活动情况，反映活动取得的成效，大力宣传企业科学发展的好典型、好做法，为安全发展、“两转”突破营造良好的舆论氛围。
3、统筹兼顾，务求实效。各单位要把开展“安全发展、两转突破”主题教育活动与企业创业创新实践相结合，与深入学习贯彻十七届五中全会精神相结合，与全力以赴推进安全发展、加快转型移转相结合，推动各项工作有机融合，统筹兼顾，齐头并进。要通过活动开展，切实推进企业转型振兴不断取得新成效。
4、加强指导，督促落实。主题教育活动期间，集团公司相关职能部门要加强对基层单位活动开展的指导和检查，及时提出意见和工作建议。各单位要结合工作实际，有计划、分步骤地认真组织好此次活动，确保把活动要求落到实处、取得实效，把广大干部职工的思想和行动统一到集团公司转型振兴的战略部署上来，形成推进安全发展、加快两转突破的强大合力，创出优异成绩向建党90周年献厚礼。
