近些年来,桂东县立足县情,积极搭建平台有效地促进了大学生“村官”在基层成长成才,实现了“提升能力流得动,扎根基层蹲得住,服务群众干得好”的工作目标。一是搭建学习成长平台。把大学生“村官”培训工作纳入全县基层干部培训计划,结合我县实际和“村官”的能力情况、岗位特点,在培训内容的选择上,重点加强对农村工作业务知识、纠纷调解技巧、农村法律知识、公文写作等内容的培训,进一步提高大学生“村官”的综合素质和农村工作能力。有3名大学生“村官”先后考取了选调生,有1名大学生“村官”被提拔为副乡长。二是搭建干事创业平台。按照“六个新”(给村里带来新观念和新思维;促进村里新发展和新变化;自身得到新锻炼和新提高)的工作思路,要求大学生“村官”依据职责分工和任职村的实际情况,提出年度推动现代农业户创业目标,促进大学生“村官”走进农户,帮助农户解决技术、市场等方面的难题,助推现代农业户发展。大学生“村官”所在村发展花卉苗木2100亩,竹笋两用基地3200亩,甜玉米基地480亩。三是搭建交流服务平台。进一步健全大学生“村官”交流机制,及时发布政策规定,通报交流工作情况,宣传推广典型经验,完善信息管理系统,积极为大学生“村官”开展工作提供指导和服务。同时,积极与团县委、县妇联等部门单位联系,召集全体大学生“村官”成立了“桂东县大学生‘村官’团支部”,让他们积极参与全县的中心工作和社会管理工作,给他们提供了一个自我管理、自我锻炼和自我成长的平台。大学生“村官”所在的党支部先后被评为全县先进基层党组织,大学生“村官”先后有12人次被评为县、乡优秀共产党员,有8人次先后在全县各类演讲比赛中获奖。
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