今年以来，区农牧局党委按照区委的安排部署，紧密结合中心工作，强化工作机制，创新活动载体，全面加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，狠抓各个关键环节，扎实开展了“创先争优”活动，全力抓好示范点创，党建工作整体推进，“创先争优”活动深入开展，取得了一定成效，有效促进了重点工作的落实，现将有关情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）示范点创建情况
局党委被确定为全区集中创建基层党建及创先争优活动示范点以来，局党委高度重视，将其作为加强党建工作、推进“创先争优”活动和实现全区农牧业跨越式发展的重要举措来抓，专题研究讨论，制定实施方案，靠实工作责任，强化工作措施，精心组织开展，创建工作取得的一定成效。
1、结合工作实际，精心制定创建方案。严格按照区委组织部、区委创先争优活动办公室《关于集中创建基层党建及创先争优活动示范点的通知》，结合工作实际，精心制定创建方案，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、原则和具体措施，确定相关责任领导和责任干部，明确了完成时限和工作要求。同时，确定了区农技中心、畜牧兽医局为区农牧系统示范点，跟进开展创建活动。形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了示范点创建工作的顺利推进。
2、加强领导班子和党员队伍建设。一是建立健全并认真落实学习制度、会议制度等工作制度，做到操作性强，管理措施到位。按照学习型党组织建设要求，制定下发了党委中心组和周五集中学习计划，完善考评考勤制度，确定重点学习内容，坚持每月1次的中心组集体学习、每周1次机关干部集中学习讨论和党员干部“三会一课”制度，注重学习效果，党员干部学习意识和知识素养不断提高，共组织党委中心组学习6次，机关周五集中学习16次，撰写调研文章35篇，组织系统290名党员干部参加了党史理论知识测试。二是严格执行民主集中制，注重领导班子整体效能的发挥。坚持集体领导，分工负责，严格执行议事规则、决策程序，凡属重要工作部署、重大建设项目、干部推荐使用等重大问题，都经领导班子集体讨论决定，充分调动一班人的积极性，保证领导班子民主议事、科学决策。三是积极做好党员发展工作，尤其注重在农牧业技术服务一线发展党员，今年确定发展对象6名，发展预备党员5名，预备党员转正5名。
3、靠实工作责任，狠抓党建目标落实。一是建立党建工作和重点工作目标责任制。年初，召开党委扩大会议，对局系统党建工作做了全面安排部署，印发局党委《2011年工作安排》，与各支部签订了《党建工作和重点工作责任书》，进一步细化落实工作目标和责任。局党委和局属各支部主要负责人严格履行“一岗双责”和第一责任人的职责，坚持党建工作与业务工作“同部署、一起抓”，有效地促进了工作目标的落实。二是结合工作督查、半年重点工作考核和定期召开党建工作座谈会，及时研究解决影响党建工作的突出问题，推广好经验、好做法，督促落实党建工作各项措施。三是认真落实领导班子成员党建联系点制度。局党委委员结合工作分工，分别建立党建工作和重点工作包抓联系点，定期深入包抓联系单位，跟踪监督检查工作落实情况，帮助解决困难问题，及时提出合理化意见建议，确保了各项重点工作有条不紊的开展。
4、细化目标责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓党风廉政建设责任落实。按照党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，分别与局属各单位签订了《2011年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，努力形成人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的良好工作格局。二是切实做好信访工作。共接待来访群众30多人（次），收到“12316”热线、区纪委、区信访局、人大信访办、政府办批转的信访案件7起，办结6起，其余1起正在调查办理。三是积极落实严肃换届纪律各项规定，保证换届的各项规定落到了实处。发放换届纪律提醒卡70余份，组织局系统70多名科级干部参加了全区换届纪律知识测试，进一步提高党员干部自觉遵守换届纪律的自律意识。四是组织局系统300多名领导干部参观学习了预防职务犯罪警示教育案例图片展，聆听讲解、观看警示教育案例，加强廉政教育。
5、深入开展切合实际的党建活动
根据工作实际，以加强党员经常性教育管理，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的影响力、号召力、战斗力为切入点，开展形式多样的主题实践活动。组织开展了“立足岗位、提质增效、服务三农”为主题的演讲比赛，老干部、老党员到全区农业科技示范点片观摩活动；老党员、困难党员走访慰问活动，唱红歌以及全系统先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰大会等活动。同时，制定并认真落实实施方案，扎实开展了“万名干部下基层，创先争优惠民生”、“万名机关党员进农户”、“贴心服务暖民心”、“创先争优破解难题”等主题活动。
6、对照目标要求，完善规范资料，加强阵地建设
按照开展创先争优活动的整体要求，建立健全工作台帐，规范完善各类文件、材料、卡表册等软件资料，做到系统齐全、分类记载，美观大方。同时，新开辟了面积为60多平方米的党员活动室，订做了专门的活动室牌子，添置了党建、党建工作制度、群团组织、党风廉政建设等版面和办公桌椅等硬件设施，切实加强阵地建设。
7、及时督促检查，狠抓任务落实
实行跟踪管理和定期检查，局领导通过询问情况、实地查看、查阅资料等方式，及时了解创建工作进展情况，对存在的问题及时提出整改意见，确保创建工作力度不减少、要求不放松，使创建工作圆满实现预期目标。
（二）创先争优活动开展情况
1、加大宣传力度，营造良好氛围。一是利用简报、板面、横幅等宣传媒体，深入宣传开展创先争优活动的重要意义、主要内容和标准要求，在局系统上下形成了创建先进党组织、争做优秀共产党员的浓厚氛围。二是紧密结合工作实际，配合区上有关部门，充分利用电视、报纸等渠道，大力宣传农牧业生产亮点工作。配合省甘肃日报记者在武威沙产业循环农业示范园区、武南镇特色林果业示范点拍摄宣传图片20余张；认真总结工作做法和经验，在武威日报登载工作信息3条；精心准备采访稿件，在凉州频道今日凉州栏目中，播出“调结构、促增收”专题访谈节目1期。
2、突出重点环节，全面推进争创活动。一是明确工作重点，认真安排部署。制定下发了《中共凉州区农牧局委员会2011年创先争优活动安排意见》、《中共凉州区农牧局委员会关于做好创先争优活动近期重点工作的通知》，对今年全系统创先争优活动进行了安排部署，并将创先争优活动纳入局属单位工作考核内容，签订了工作责任书，特别对公开承诺、领导点评等关键环节提出了具体标准和要求。同时，按照党委委员分工，要求每位党委委员联系1－2个党支部，作为各自的工作联系点，进行工作指导，力争使今年争创活动高质量开局，高标准推进。二是确定活动主题，制定创建标准。局党委围绕中心工作，结合工作实际，确定了“立足岗位、提质增效、服务三农”为活动主题，局属各支部也围绕中心工作和业务工作，确定活动主题，达到了“一个支部一个主题”的要求。同时，制定了先进党支部和优秀共产党员争创具体标准，各支部也从本单位工作实际出发，细化了争创标准，完善了争创措施。三是做好公开承诺和领导点评，明确争创目标。对去年践诺情况进行了“回头看”，通过召开支部会议、党员代表会议、服务对象座谈会议等方式对承诺事项进行讨论，在广泛征求意见建议的基础上，旗帜鲜明的提出今年要做的实事，制定了公开承诺内容；党员干部围绕各自岗位特点和工作，采取向组织汇报、与同事交流、与群众谈心等方式，征求领导、同事、服务对象和群众对自己的建议意见，查找存在的不足，制定了个人公开承诺内容。局党委对各党支部和党员个人的承诺事项进行了严格审核，对不符合要求、不结合实际的承诺事项，要求党支部和党员个人进行修改补充完善，并以公开栏、宣传版面等方式进行了公开公示。目前，已有14个党支部和170名党员进行了公开承诺。同时，通过工作安排会、工作督查等形式，指出局属各支部、各单位及党员干部在工作方法、工作思路、工作作风等方面存在的不足和问题，提出改进措施和建议，扎实开展了领导点评，提出工作建议50余条。四是扎实做好典型培树。印发了《关于做好定期推优和先进典型推荐上报工作的通知》，细化量化了评优标准，形成了定期推优的工作机制。推荐上报区级先进基层党组织2个，省级优秀共产党员1名、市级1名、区级3名，区级优秀党务工作者2名。“七一”前夕组织召开了庆七一表彰大会，对在党建工作、石羊河流域重点治理和农牧业各项重点工作落实中涌现出的3个先进党支部、23名优秀共产党员和4名优秀党务工作者进行了表彰奖励，在全系统培树了先进典型。
二、存在的主要问题
一是党委中心组学习的形式和内容需要改进和创新，学习的深度、广度有待于进一步提高；二是各单位活动开展不平衡；三是个别单位和党员干部认识不够明确，做好党建工作和开展创先争优活动与重点工作联系不够紧密；四是个别单位的干部作风有待进一步加强；五是典型培树和宣传不够。这些问题和不足将在今后的工作中认真研究解决。
三、下一步工作打算
一是进一步创新学习方式，落实学习制度，切实抓好学习教育。二是以创建“五好班子”为目标，继续完善和充实局内部各项规章制度，着力加强领导班子建设。三是切实加强干部队伍建设，竭力树立农牧系统的良好形象。四是深入广泛发动，树立先进典型，及时总结经验，营造更为浓厚的争先创优氛围。五是加强对局属各单位活动开展的督促检查和指导，及时了解活动开展情况，研究解决存在的实际问题，总结交流经验，把活动的各项目标任务落到实处。六是以推进党群共建为抓手，实现精神文明建设和群团等工作新突破。七是从改善服务态度、提高服务水平、保障服务质量等方面，围绕种植结构调整、设施农业建设、畜牧产业发展、技术培训服务、动植物疫病与灾害防控、农产品质量安全监管、土地流转、重点项目建设等中心工作，切实加强工作的执行力度，以活动推动各项工作任务的落实。八是以这次督查为契机，着力做好存在问题的整改。
