xx年是党委推进公司稳健发展的规划年,xx分局认真贯彻市局党委、纪委的文件精神，紧紧围绕加强党风廉政建设和推进分局规范发展的总体部署和要求，结合分局经营管理、商业发展以及重点项目建设的自身实际，深入开展法规制度学习和党风廉政教育活动。通过对法纪法规的深入学习，保障党员干部自身的廉洁，规范广大员工的业务行为。党风廉政建设与规范分局发展同步进行，发挥相互促进、互为支撑的作用。这一活动的开展，进一步强化了党员干部的法纪意识、廉洁自律意识，开拓了创新实干、规范发展的工作思路，增强了实事求是、廉洁从业的工作作风。
一、强化教育,严肃纪律,大力加强党员干部思想政治建设
(一)切实把加强理论武装摆在思想政治建设的首要位置。
开展反腐倡廉法规学习和党风廉政教育是市局纪委工作的重点之一，是保障公司规范发展的措施之一，是扎实推进重点项目建设的重要保障。分局领导班子主动带头学习实践中国特色社会主义理论体系，带头加强党性修养和党性锤炼，切实把保持党员干部思想纯洁作为保持党的纯洁性的首要任务突出抓好，为推进分局全面建设，提高分局发展的规范性，培养一支素质优良、结构合理、爱岗敬业的骨干队伍，分局将廉洁从业教育活动与开展保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，继续加强对全体党员进行“保持共产党员先进性”教育，不断加强党员干部理想信念教育，紧紧抓住理论武装这个核心，深入推进以党性修养、理想信念、作风建设为主要内容的党员干部思想政治建设，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚守共产党人精神家园，始终保持对共产主义远大理想的坚定信仰和建设中国特色社会主义事业的坚定信念，在确保共产党员先进性教育的基础上，积极发挥共产党员先锋模范作用，鼓励先进青年职工接受党章和时政学习，带动全体员工加强学习，努力提高政治觉悟和业务水平，克服消极因素，树立爱岗敬业、拼搏奉献的精神，进一步发扬成立之初勤俭节约艰苦创业的精神，发展过程中改革创新开拓进取的精神，利益关系处理中奉献国家回报社会的精神，内部管理中注重效率严格自律的精神，为分局的发展多做贡献。
（二）切实把严格遵守纪律作为思想政治建设的主要内容。
推动分局思想政治建设，严格遵守政治纪律，始终坚持党的基本理论和基本路线，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。严格贯彻执行民主集中制，严格遵守财经纪律，防止各种违规违纪行为发生。严格遵守组织人事纪律，严格规范选人用人行为。严格遵守生产经营纪律，在规范工程投资、物资采购、宣传促销项目实施方面切实做到“五个严禁”。
（三）切实把严格廉洁自律作为思想政治建设的重要任务。
领导班子带头讲党性、重品行、做表率，带头认真遵守廉政准则，严格执行廉洁自律各项规定，增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。分局以《中国共产党党员领导干部廉政从业若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党规条纪为依据，深入细致、扎实有效地开展了廉政建设。针对规定中每项条款，结合从业实际，认真分析、深刻理解。为提高学习效果，加深记忆，组织班子成员填答了《若干规定》知识答卷。通过对《若干规定》的认真学习，使班子成员更加系统地了解了企业领导人员廉洁从业若干规定内容，进一步加强了企业领导对廉洁从业重要性和必要性的认识，提高了领导班子成员廉洁自律意识，增强了领导班子廉洁从业的作风。
（四）切实把“三个始终”、“五种意识”教育活动作为思想政治建设的工作重点。
努力做到“三个始终”，想问题、作决策、制定政策，充分考虑如何维护好烟农、零售客户的利益，更加符合“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的要求；充分考虑一线职工利益，为他们的成长发展创造有利条件，提供通道和空间。深入群众，倾听群众呼声，真正了解市场实际，坚决客服主观主义和形式主义。始终保持务实作风，提高办事效率和工作水平，更好地适应行业改革发展需要。牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，坚持把本职工作与行业改革发展大局紧密联系起来，自觉维护行业形象，立足本职岗位，努力多做贡献；在肯定工作取得成绩的同时，更多地看到存在的问题矛盾和薄弱环节，始终保持清醒头脑，自觉接受组织和群众监督，确保权利在阳光下运行；认真克服固步自封、满足现状思想，以敢于担当、勇于负责的精神开创工作新的局面。
二、加强党风廉政建设，确保公司稳健发展
廉政从业是需要常抓不懈的工作，分局努力打造廉洁从业长效机制，实现规范化、程序化、常态化，严格落实党风廉政建设责任制，把廉政建设贯穿于分局经营发展的全过程，突出抓好贯彻落实中央重大决策部署和国家局具体工作要求的监督检查，使分局廉政建设有抓手不空泛，有内容不空洞。同时，分局坚持教育、管理、监督并重，进一步严格规范领导干部权力运行，始终坚持与时俱进，特别要求班子成员要时刻保持警醒，在课余时间多充电，认真学习和讨论廉政从业的内涵和广度。在工作部署开展前，一起探讨工作计划存在的不足和漏洞；工作部署开展后，相关人员要深刻反省过去工作，查漏补缺。定期探讨和部署廉政从业工作，深入推进严格规范“四个方面”的重点工作，着力解决存在的突出问题，既使廉政从业工作有章可循，也保证了廉洁从业的成效。
1、推进惩防体系建设，确保党风廉政落实。
（1）完善惩防体系。分局非常重视廉政风险防范管理工作的落实，从分局经营发展日常管理的各个环节着手，认真分析廉政风险点、风险评估、风险责任部门、风险责任岗位，制定风险防范管理措施，并纳入到党风廉政建设责任制中去，以进一步强化党风廉政风险防范责任意识。在日常经营管理中，领导班子成员认真履行“一岗双责”，带头抓好自身和分管业务内的廉政风险防范管理工作。多次召开专题会，探讨研究党风廉政建设、领导干部作风建设等工作，落实防范责任。同时，积极落实诫勉谈话制度，在干部聘任前由书记、主管领导进行诫勉谈话，强调和重申廉政建设规定，增强干部对岗位权利和责任的正确认识，强化干部廉洁自律意识。
（2）完善廉政风险防范管理体系。根据市局纪委对推行廉政风险防范管理工作的具体部署，结合分局实际，制订了实施方案，明确了推行廉政风险防范管理工作的主要内容、方法步骤以及要求。分局从决策、财务资金、物流等方面认真分析、深入查找，找准分局发展中的风险点，从制度流程、监督管理等方面进一步强化，规避了风险。
（3）不断加强思想政治教育。定期组织领导干部、重点管理岗位、关键岗人员，参观反腐倡廉教育展，观看警示教育影片，明确责任，做到警钟长鸣；召开党员大会，书记讲堂课、讲形势，全面加强党员干部中流砥柱的作用，促进企业发展；支部将《是与非》、《党风廉政建设教育参考资料》等有关典型案例印发到基层党组织，组织党员进行学习与讨论，每名党员根据自己工作岗位的特点，增强防微杜渐的意识，保持廉洁自律的本色。
2、建立“三重一大”长效机制。
伴随商业公司发展步伐的不断加快，在集团公司党委、纪委的正确领导下，分局不断健全“三重一大”相关制度、规定，实现廉政建设制度化。先后制定、完善了《思想政治工作制度汇编》、《大额资金使用管理规定》、《人力资源管理办法》、《干部聘免管理办法》、《立项审批办法》等多项制度与规定，为分局资金使用、项目建设、人事任免等重大决策提供了有力规范依据。并一直将对“三重一大”制度落实和执行情况的检查，作为廉洁从业的日常重要工作之一，按照现代企业制度要求，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项，严格按照法人治理结构履行程序，科学决策，确保能够有效规避风险。
三、严格遵守各项法规制度，推进分局规范健康发展
法规制度的遵守是其存在的意义，按照分局领导的要求，各部门负责人组织本部门员工认真学习各项法规和制度，定期进行自我检测，并对员工的学习情况进行量化考核，掌握员工对各项制度的了解、遵守情况。在认真学习掌握的基础上，要求每位员工严格遵守廉洁从政和分局管理的各项法规制度，要求全体员工在工作管理过程中常想现在之福，常修在职之德，常思贪欲之害，常念法纪之威，坚决杜绝任何违法违纪行为的发生，自觉维护分局形象。分局更加重视加强纪检监察机构和队伍建设，不断提高行业反腐倡廉建设科学化水平，不断加大查办案件力度，努力发挥查办案件遏制腐败的重要作用。
加强国有企业领导人廉洁从业作风建设，必须围绕推动企业规范健康发展这一中心，为推动科学发展、促进企业和谐服务；必须把握转变企业领导干部作风这个问题，树立良好形象；必须突出制度建设这个根本，把作风建设的要求转化为领导人员自觉遵守的行为准则。这是商业公司几年来快速健康发展和廉洁建设的实践体会，分局领导班子通过学习《若干规定》，进一步在思想上高度重视作风建设，力戒浮躁、力戒漂浮、力戒张扬，深入贯彻落实科学发展观，率先垂范，带头抓好作风建设，建立作风建设长效机制。用好的作风促进分局健康规范发展；用好的作风切实解决分局在发展中遇到的问题，谋求发展；用好的作风促进和保障分局在集团党委的领导下和谐发展。
