当前我们面临着新形势、新机遇、新挑战，作为新班子必须要有新观念、新作风、新形象，要紧紧围绕团结奋进、真抓实干、勇争一流、规范施政、加快发展开展工作。下面，我着重就转变作风抓落实讲几点意见：
一、统一思想，提高认识，充分认识转变作风抓落实的重要性和必要性
党的十八大，把强化作风建设、狠刹歪风邪气已经成为当前各级工作的重中之重。新的形势、新的任务对机关作风建设提出了新的更高的要求。没有一支作风扎实、高效务实的干部队伍，没有一个团结进取、奋发有为的执行层和落实层，再好的思路、再好的决策也难以转化为美好的现实。作风建设的好坏决定我们事业的成败，作风建设的力度决定我们发展的速度，我们必须增强忧患意识、公仆意识、勤俭意识，并把这种意识转化为扎实的作风和自觉行动，才能为厚畛子的发展做出更大的贡献。作风问题说到底是对人民群众的感情问题。良好的作风能够凝聚民心、化解矛盾、促进和谐。当前，在我镇仍然存在一些不和谐的因素，干群关系不融洽，群众对一些党员干部意见比较大，一些小问题可能拖成了“老大难”，一般性矛盾可能被人为激化。俗话说“群众富不富，关键看干部”、“发展快不快，干部作风带”，党风正则干群和，干群和则社会稳。越是在发展的关键时刻，党员干部越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心的工作，不断提高服务群众的能力，才能进一步密切党群干群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信赖和支持。为此，镇党委将下大气力解决干部队伍中存在的庸、懒、散、赌、奢、梗等突出问题，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，引导全镇干部群众真抓实干、狠抓落实，不断开创各项工作的新局面。
二、肯定成绩，对标找差，进一步增强作风建设的紧迫感
总体上讲，经过连续几年的作风建设教育，我镇干部队伍的作风是好的。特别是去年，我们在全镇开展了为期一个月的干部思想作风纪律集中教育整顿活动，干部的纪律意识和工作作风有了比较好的改进。我们要清醒地看到，我们的干部队伍中依然存在着软、弱、懒、散、奢的问题，一些干部安于现状、不思进取，不敢担当、回避矛盾，有令不行、有禁不止，办事拖拉、效能低下，自由散漫、不守纪律，甚至贪图享受、铺张浪费。这些问题虽然出现在个别干部身上，但性质严重，影响很坏，如不及时解决，就会严重败坏单位和社会风气，损害党的纪律和形象，影响和阻碍厚畛子的发展。概括起来，主要表现在以下五个方面：
一是岗位责任不清。一些镇村对自己职责范围内，哪些事情应该做、哪些事情不该做“心中没数”，缺乏基本的事业心和责任感，对工作漠不关心，既没有做到“在其位、谋其政”，也没有做到“做其事、尽其责”。个别干部面对有利益的事情，争着去做；面对复杂、棘手，容易产生矛盾的问题，即使是分内的事情也不愿去做，出现问题以后，千方百计为自己开脱，不愿意承担责任。
二是执行力不强。个别干部工作中存在惰性，执行中缺乏积极性、主动性、创造性和预见性。对镇党委、政府布置的工作、提出的要求,采取敷衍、推诿的态度，推一下动一下，不推就不动，有的推了也不动，甚至搞上有政策下有对策；遇到困难，不是千方百计地克服困难、战胜困难，而是讲客观、讲条件，想方设法地回避困难、逃避责任，平时满足于开会说说、问题报报、来人陪陪。也有一部分同志，你说他没干工作，可能是冤枉他了，事情是做了，工作也干了，但是效果不明显、成绩不显著，实质是慢作为。
三是开拓精神不够。一些同志固步自封、坐井观天，满足于已有的成绩,习惯于目前的工作生活状态，总认为有现在这个成绩，过现在这个日子已经不错了，整天忙于吃喝应酬，不在工作上动脑筋、想办法，习惯于传统思维和工作方式，遇到新问题束手无策；个别同志喜欢做“四平八稳”的太平官,怕承担责任，怕冒风险。
四是纪律观念淡薄。个别干部律松散，上班时间上网聊天、玩游戏。在单位无所事事，要么打麻将、喝酒，要么就扳着指头算自己上来了几天，该休假了。个别干部无视规章制度，我行我素，自由散漫。
五是服务意识缺乏。部分干部群众观念不强、服务意识淡薄，仅把“为民”放在口头上，没有真正落实在行动上；有些干部对群众态度冷漠，办事拖拉，遇事推诿；有的干部对群众反映的问题不能及时有效进行解决，使一些小事积成大事，大事变成难事；一些干部习惯于按部就班，图自己方便，不是急事急办、特事特办，而是宁肯让群众多跑几趟，也不愿主动为群众提供方便；甚至有个别干部是不给好处不办事，给了好处乱办事，吃拿卡要，损害了干部的整体形象。
上述现象和问题，虽然发生少数干部身上，但一定程度上挫伤了群众的感情，辜负了群众的期望，成为制约我镇又好又快发展的严重障碍。因此，我们必须增强紧迫感和责任感，采取有力措施，进一步加强机关作风，切实解决这些存在的问题。
三、转变作风，狠抓落实，努力推动各项工作再上新台阶
加强作风建设是一个永恒的主题。通过作风建设，使我们的服务意识明显增强，工作效率明显提高，群众满意度明显上升。我们重点要抓好以下几个方面的工作：
一要振奋精神、提升士气。事在人为，人在精神，首要任务就是要解决精神状态问题。要引导教育广大党员干部克服得过且过的消极思想、四平八稳的工作状态、碌碌无为的不良习气，有激情、有斗志、有干劲，全身心地投入到本职工作中来。党员干部特别是镇村领导班子成员要有一种想干事、干成事、干大事的魄力，关键时刻敢于负责，重大问题勇于担当，复杂局面善于驾驭，做到在其位、谋其政、尽其责。要把工作的着力点放到破解阻碍发展的制约因素上、放到解决影响稳定的重大问题上、放到推动群众期盼的重点工作上，主动深入到矛盾多、困难大、工作推不开的地方去，不回避、不推诿、不敷衍，下决心打开工作局面，千方百计推动发展。要切实增强竞争意识和赶超意识，提高工作标杆，调整对照参数，力争各项工作在全县勇争一流。勇争一流体现的是工作精神，体现的是工作要求，体现的是工作标准，体现的是工作作风，要增强勇争一流的信心和勇气。一流就是自己分管的工作要在全镇、全县争名次、拿第一，工作出精品、出亮点，真正定一流标准、干一流工作、出一流业绩，让人民满意。
二要勇于创新、增强活力。改革创新是时代精神的核心，是推动跨越发展的强大动力。新形势、新任务容不得我们固步自封、保守落伍。全镇干部要牢记“打铁还需自身硬”，要将学理论把握发展规律，学政策提高决策水平，学先进掌握成功经验，不断解放思想、提升境界、开阔视野。要紧紧围绕事关厚畛子发展的重点问题和影响民生的突出问题，深入群众、深入实际，认真听取各方面的意见，寻求解决问题的良策，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民增利的实事好事，努力让人民群众得到实实在在的利益。
三要脚踏实地、真抓实干。空谈误国，实干兴邦，只要实干就没有落实不了的事情。要教育引导广大党员干部老实做人、诚实履职、踏实办事，对上对下都实实在在，说话有灼见，办事有效率，做到接受任务不讲条件，执行任务不讲困难，完成任务没有水分。要进一步简化办事程序，减少审批环节，减少会议文件，减少事务应酬，集中全部精力，一门心思抓落实。尤其是对招商引资、项目建设、城乡统筹发展、民生改善等重点工作要抓紧抓实，要拿出一股韧劲，持之以恒，克难奋进，把每一件事情落实好，把每一个问题解决好，把每一个项目实施好。要坚持一切从实际出发，从具体事情抓起，把原则要求变成可操作的具体措施，把规划思路变成最有力的具体抓手，一步一个脚印地做好工作。要坚持眼睛向下看、身子往下沉，少搞“空对空”、多来“实打实”，真正用实实在在的项目说话、用群众的切身感受说话，真正让问题在一线解决、本领在一线提高、形象在一线树立。要做到提前谋划，有前瞻眼光、长远眼光，工作想在前、做在前，深入研究问题，及早谋划到位。要做到带头落实，领导干部一定要以身作则，落实、落实、再落实。要做到用心工作，埋头苦干，科学巧干，以实实在在的工作造福百姓、取信于民。
四要锤炼党性、严明纪律。讲党性、守纪律是对党员干部的基本要求。要引导全镇党员干部讲党性、讲大局、讲团结，严格落实镇党委、镇政府的各项决策部署，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许上有政策、下有对策，决不允许推诿扯皮、贻误工作，确保政令畅通、步调一致。要进一步加强对干部的教育、管理和监督，强化机关管理，推进效能建设，坚决查处干部工作时间上网聊天玩游戏甚至喝酒打麻将等突出问题。镇村干部特别是领导干部都要牢记“奢靡之始、危亡之渐”的古训，把职位当作岗位而不是待遇，把权力作为责任而不是享受，自觉遵守改进作风和廉洁从政的各项要求，从规范用车抓起、从杜绝公款消费改起、从防止自己搞特殊化做起，坚决克服讲排场、比阔气等各种奢侈浪费行为，以良好的党风促政风带民风。
五要重拳治理，优化环境。要切实解决个别干部不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为，只承诺、不践诺，当面一套、背后一套，等等。以往我们出于爱护干部的目的，在这方面失之于宽、失之于软，对有些问题管得不严、治得不力。今年，我们在优化投资发展环境中，要突出一个“严”字，重在一个“治”字，就是要出实招、动真格，下茬立势，切实解决问题。镇纪委监察室要充分发挥职能作用，对破坏投资发展环境的人和事，要发现一个、查处一个，曝光一个，绝不姑息。全镇都要牢固树立“关心投资者就是关心发展，服务投资者就是服务经济”的理念，对所有企业一视同仁、热情服务，对所有企业家倍加关爱、鼎力支持，让每一位来厚畛子的投资者安心、顺心、放心创业。
同志们，机关作风建设事关党风，决定政风，影响民风，对于优化发展环境，提高行政效能，有着十分重要的现实意义。我们要以动真碰硬的精神、求真务实的态度、一抓到底的决心，深入推进机关作风建设，努力提高机关服务水平，为推进厚畛子又好又快发展作出新的更大贡献！
