职工奖惩管理制度

1? 范围
??? 本标准规定了职工奖惩的项目内容。
??? 本标准适用于本厂各类奖惩的管理。
2? 管理职能
2.1 本标准由办公室归口管理。
2.2 各类奖惩的细则、由各归口部门负责制订实施。
3? 奖惩的项目内容
3.1 全厂职工在年度总结评比时应把遵守厂纪厂规、思想品德高尚，安全文明生产，坚持出勤出力，完成本职任务，、维护环境卫生等项作为评比主要条件，对表现良好并有显著成绩者，应予适当奖励。
3.2 凡向厂部提出合理化建议，经公司采纳实施后，对提高劳动生产率，提高产品质量，增加经济效益确有显著效果者，按起其贡献大小，由公司研究给予特别奖励。
3.3 凡在新产品开发和产品质量方面有突出成绩者，给予特别奖励。
3.4 凡为本公司提供新产品信息，开拓产品商务渠道，扩大业务经营有贡献者按其贡献大小给予特别奖励。
3.5 凡敢于同坏人坏事作斗争，保护企业财产有重大贡献者，给予特别奖励。
3.6 凡不能完成质量指标，发生重大安全事故和质量事故，造成经济损失和产品或零部件质量低劣者，实行安全和质量是否决，取消各类奖金并给于适当处罚。
4? 检查与考核
4.1 本标准由厂部办公室负责检查。
4.2 本标准纳入经济责任制一并考核。
?

推荐访问:奖惩 管理制度 职工