半年以来，XX市劳动和社会保障局根据《XX市政府进一步深入推进四项制度加强政府自身建设工作方案》的要求，结合我局实际，认真贯彻落实“一线工作法”，现就落实情况进行报告如下：
一、以一线工作要求为指导，精心组织开展本单位相关工作
（一） 认真组织实施
局领导干部始终认真当好“调研员”，结合自己工作定期深入一线开展调查研究，做到全面了解掌握一线各项工作的进展情况。
我局各科室、中心、站所、大队，各服务窗口在开展民生服务工作中，始终坚持法治政府四项制度、责任政府四项制度、阳光政府四项制度和效能政府四项制度实施方案，全面启动了实施重大决听证、重要事项公示、重点工作通报工作。
中层以上干部结合一线实际，纷纷提出有价值的意见、建议，为科学决策提供了依据。围绕“知民情、解民忧、暖民心”的主题，从劳动保障工作的重点难点出发，进社区、下居委、访家庭，深入基层，深入一线，全面掌握了解社区失业群体的现状，有针对性地开展劳动保障工作。
（二）宣传指导，决策在一线落实。上半年我局响应市总工会、市委宣传部的号召，由局主要领导带队，三次利用周六和街天，到南湖广场设点，向过往群众发放劳动保障政策法规宣传单，接受群众的政策咨询，坚持不懈地向城乡劳动者宣传党的各项方针政策和劳动保障方面的法律法规及有关政策，同时及时把上级党委、政府的决策决定精神传达到最基层。通过宣传政策，引导广大群众依法维护自己的合法权益，增强维护社会稳定的自觉性。
三、督促、检查、指导一线各项工作的开展情况，确保各项工作在基层得到有效落实
（一）扎实开展劳动保障执法年审工作
为督促用人单位全面贯彻执行劳动保障法律、法规，切实维护劳动者的劳动保障权益，维护劳动关系的和谐稳定，XX市劳动保障执法年审工作于3月开始。 为保证2010年度劳动执法年审的工作的顺利开展，从 3月 1日起，XX市劳动和社会保障局法制监察科向县域内有雇员的机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织以及其他有用工行为的单位发出年审通知1万份。
劳动保障执法年审，是审查用人单位执行劳动保障法律法规的情况，是劳动监察确定的一种重要的监察方式和制度，是维护广大劳动者合法利益的有效措施，是构建和谐社会、促进经济发展的基础工作。通过年审培训、办理年审手续，进一步增强了用人单位的法制意识、责任意识和保障意识，对推进和完善劳动合同制度、加强劳动保障执法监察、构建和谐劳动关系等方面具有重要的现实意义，对促进就业和稳定就业、扩大各项社会保险覆盖面、切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益具有积极的推动作用。
（二）领导干部深入一线工作，积极主动地协调解决干部群众反映强烈的生产生活和工作中的热点、难点问题，为基层企业办件好事、实事。
（三）兑现城镇居民大病补充医疗保险，让群众受益。
（四）全面推行“一站式”、“一条龙” 窗口服务，深入开展2011年“贷免扶补”工作。就业服务中心于年初开展了认真细致的摸底调查、政策宣传等前期工作，准确掌握各类未就业人员、创业人员的创业项目选择，贷款需求等意向，做到底子清，情况明；同时建立起有机构、有地点、有人员、有职责的专门服务窗口。会同工商联、工会、共青团、妇联、个私协会等承办单位，将第一批经初审符合申请条件的“贷免扶补”小额贷款申请人材料报送市财政局、市劳动保障局等部门统一审批，经审批合格后已全部推荐给市农村信用社，等待市农村信用社最终审核后即可放贷。
（五）解放思想，把技能培训办到田间 ， 就业服务带进地角。工作创新在一线。为大就业服务范围，创新工作方式，进一步落实“哪里有劳动者，哪里就有就业服务”承诺的举措。
四、强化指导，成效在一线检验
在领导定点联系村组的基础上，向青年干部延伸拓展，充分利用“一线工作法”，让广大干部特别是青年干部在一线锻炼、提高为民服务意识，增进与群众的感情。
XX市劳动和社会保障局
2011年6月20日
