按照集团公司的安排部署，XX油田结合实际，以“打造高度负责任、高度受尊敬企业”为主题，以“提升价值、赢得尊重”为目标，在全油田分阶段、分层次、分专题开展员工大讨论活动，重点做到“六抓：
一、抓学习。
一是以党委中心组学习为平台，组织各级领导班子围绕“负责任、受尊敬”、“提升价值、赢得尊重”等专题，认真学习中央和集团公司党组的有关要求，以及党史党纪党规，深入理解和把握“党和国家对我们的要求是什么，职工群众对我们的期盼是什么，社会、媒体和资本市场对我们的预期是什么”，切实增强工作的责任感使命感。
二是面向党员干部开展党风党纪和石油石化行业优良传统教育，引导党员干部自觉继承光荣传统，弘扬优良作风，增强党性修养。
三是组织全体员工深入学习中国石化核心价值理念、企业各项规章制度，加强员工企业价值观、艰苦奋斗精神和“讲诚信、重承诺”教育，引导广大职工遵章守纪、忠诚企业、热爱油田。
二、抓讨论。
一是组织各单位围绕“如何做才是负责任”、“怎样才能负起责任”、“如何在稳油增气、特色发展、和谐建设中展示更大作为”开展讨论。
二是组织职工队伍以科室、车间（队）、井站、班组为单元，围绕“我应该负起什么样的责任”、“怎样才能负起责任”、“如何才能赢得尊敬”、“我要为油田建设干什么”等主题开展讨论。
三是组织离退休老同志、社区居民围绕“如何维护中国石化和XX油田的整体形象”，“如何力所能及地为油田科学发展与和谐建设作贡献”等主题开展讨论。通过全员大讨论，引导职工群众进一步增强对中石化、对油田的热爱和忠诚度，自觉投身企业加快发展、建设和谐的实践，自觉维护中石化的良好形象。
三、抓结合。
一是与“时间过半、完成任务过半，向建党90周年献厚礼”结合起来，发动干部职工对照“十二五”发展目标和年度工作任务，讨论分析当前工作好在哪里、差在哪里、存在的问题、面临的机遇，引导干部职工争创优异成绩，向建党90周年献礼。
二是与“油田是我家”活动结合起来，引导干部职工“感恩爱家、发展兴家、责任建家”，共同推动科学发展、共同建设和谐油田。
三是与第12个反腐倡廉宣传教育月结合起来，组织党员干部围绕遵章守纪、尽职履责、服务群众等方面公开承诺，通过以诺践行，保持良好作风和形象。四是与队伍作风建设结合起来，引导干部职工继承优良作风，牢固树立过紧日子、勤俭办企业的思想；自觉做到“讲诚信、重承诺”，建设优质工程，生产优质产品，提供优质服务，树立XX油田良好形象。
四、抓典型。
一是着重选树“加快企业发展、贡献国家社会”，“清正廉洁从业、诚实守信经营”，“弘扬优良作风、争创一流业绩”等7个方面的先进典型，用身边的榜样教育身边的人，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
二是在报纸、电视、网站开设员工大讨论专栏，通过动态反映、深度报道、系列访谈、大家谈征文等多种形式，引导全员参与大讨论。
三是积极对外宣传企业自觉履行经济责任、政治责任和社会责任的新作为，展示扩大经济规模、建设和谐油田、彰显企业价值的新成果，不断提升油田整体形象。
五、抓提炼。
围绕“如何才能担负起责任、如何才能打造高度受尊敬企业”，“提升价值、赢得尊重”等重点内容，采取工作试点、专题调研、案例剖析等办法，研究建立油田、厂处、基层单位的责任体系、制度体系和履责措施，以及最受尊敬企业或单位的形象标准和实现途径。同时,分类明确油田领导干部、党员、机关人员、基层职工的职业责任、行为规范和形象标准，引导全体干部职工认同、理解并自觉践行。
六、抓落实。
一是组织落实到位。局党委成立了员工大讨论领导小组，各单位也成立相应组织机构，一级抓一级，层层抓落实。
二是责任落实到位。党委主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、重落实，各相关部门按照分工各司其责，切实担负起大讨论活动的组织、协调、指导和督促责任。油田领导小组办公室组织专班，加强对各单位活动开展情况的检查督导，确保大讨论取得实实在在的效果。
三是机制建设到位。系统总结讨论中形成的思想理念、做法经验和优秀成果，以制度的形式固化下来，形成推动工作深化的长效机制，实现讨论活动成果与制度经验成果一起要，讨论活动开展与长效机制建设双丰收。
目前，“负责任、受尊敬”大讨论活动已在XX油田职工群众中全面展开。
